TAG : sếp

Nhân viên mà cứng hơn quả trứng như thế này thì sếp cũng đành chịu thua thôi

Nhân viên mà cứng hơn quả trứng như thế này thì sếp cũng đành chịu thua thôi

Đoạn hội thoại của một nhân viên nhắn xin phép sếp nghỉ đang khiến cả cộng đồng mạng nhức nhối.

5/17/2017 9:58:42 AM
7 sai lầm các sếp thường mắc phải khiến nhân viên tức điên và muốn nghỉ việc ngay lập tức

7 sai lầm các sếp thường mắc phải khiến nhân viên tức điên và muốn nghỉ việc ngay lập tức

Cách cư xử và thái độ của nhà quản lý quyết định rất lớn tới tinh thần làm việc của nhân viên cũng như hiệu quả trong công việc. Đừng chỉ biết trách phạt và la mắng nhân viên, nhà quản lý cũng cần nghiêm túc xem xét lại cách cư xử của bản thân và tránh mắc phải những sai lầm cơ bản dưới đây.

5/11/2017 7:02:00 PM
Đừng buồn nếu sếp từ chối, không có búa thì dùng giày mà đóng đinh thôi!

Đừng buồn nếu sếp từ chối, không có búa thì dùng giày mà đóng đinh thôi!

Chúng ta luôn mặc định tin rằng nếu có nhiều nguồn lực hơn thì chúng ta sẽ đạt được kết quả tốt hơn. Niềm tin này chỉ làm tăng sự lo lắng, trì hoãn hành động và làm mất tầm nhìn với những gì cần thực hiện.

5/7/2017 8:12:00 AM
Đừng để nhân viên nói vì sếp không tốt mà nghỉ việc, hãy làm theo 4 lời khuyên sau đây của Jeff Bezos và 3 triệu phú nổi tiếng của Mỹ

Đừng để nhân viên nói vì sếp không tốt mà nghỉ việc, hãy làm theo 4 lời khuyên sau đây của Jeff Bezos và 3 triệu phú nổi tiếng của Mỹ

Theo kết quả khảo sát của Gallup vào năm 2015, khoảng 1 nửa số nhân viên cho biết vì sếp không tốt mà họ quyết định nghỉ việc. Để trở thành một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng không phải là điều dễ dàng.

5/4/2017 8:56:00 PM
Đây là kiểu sếp "gây ức chế" cho bất cứ ai là nhân viên và cách để bạn đối phó với họ

Đây là kiểu sếp "gây ức chế" cho bất cứ ai là nhân viên và cách để bạn đối phó với họ

Không ai muốn làm việc với một ông chủ không xác định được cách làm việc hoặc liên tục thay đổi ý kiến. Nếu sếp của bạn là một người không quyết đoán, bạn phải làm gì?

4/26/2017 8:51:40 AM
Chê nhân viên là một nghệ thuật, và sếp cũng phải là nghệ sĩ

Chê nhân viên là một nghệ thuật, và sếp cũng phải là nghệ sĩ

Đối với nhiều nhà quản lý, phần khó nhất của công việc quản lý là đưa ra các ý kiến phê bình. Dù có được đưa ra theo cách tế nhị nhất, đó vẫn là lời phê bình, và không ai trong chúng ta muốn nhận nó từ sếp của mình.

4/22/2017 8:02:00 AM
Bạn là sếp và là người trẻ nhất, làm sao để cấp dưới chịu 'vâng lời'?

Bạn là sếp và là người trẻ nhất, làm sao để cấp dưới chịu 'vâng lời'?

Một công ty có nhiều thế hệ làm việc chung và sẽ không có gì lạ nếu bạn − một người đang trong độ tuổi 20 chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên lớn tuổi hơn mình. Làm sao để quản lý họ một cách hiệu quả?

4/21/2017 7:03:00 PM
"Ngôi sao bán hàng" mang về 60% doanh số cho toàn công ty bất ngờ bị Jack Ma sa thải, lý do khiến ai cũng bất ngờ

"Ngôi sao bán hàng" mang về 60% doanh số cho toàn công ty bất ngờ bị Jack Ma sa thải, lý do khiến ai cũng bất ngờ

Bài học về cách lựa chọn nhân viên có lòng trung thực mà bất kỳ lãnh đạo nào cũng nên học tập theo.

4/19/2017 9:38:05 AM
Sếp nữ xinh đẹp của Google: Làm quản lí là phải "gánh team", giỏi tất cả mọi thứ? Sao khổ thế, hãy tin tưởng nhân viên và giao quyền cho họ

Sếp nữ xinh đẹp của Google: Làm quản lí là phải "gánh team", giỏi tất cả mọi thứ? Sao khổ thế, hãy tin tưởng nhân viên và giao quyền cho họ

Bà Amber Yust - một quản lý kỹ thuật bảo mật tại Google sẽ giải thích cho bạn, làm thế nào để sếp không chỉ là một người giơ đầu chịu báng cho các thành viên trong nhóm của mình.

4/17/2017 1:39:00 PM
Triết lý viên kẹo: Hãy là một người tốt thông minh!

Triết lý viên kẹo: Hãy là một người tốt thông minh!

Dù bạn có làm bao nhiêu điều tốt, cống hiến đến đâu thì chăng nữa thì người ta luôn chỉ nhìn vào những thứ bạn không đạt được mà đánh giá.

4/17/2017 9:17:47 AM
Vì sao người Việt thích nói xấu đồng nghiệp, cô lập nhân viên mới và chê sinh viên mới ra trường là "bọn chỉ có lý thuyết suông"?

Vì sao người Việt thích nói xấu đồng nghiệp, cô lập nhân viên mới và chê sinh viên mới ra trường là "bọn chỉ có lý thuyết suông"?

Có nhiều trường hợp "ma cũ bắt nạt ma mới" là vì chính họ khi mới vào cũng bị bắt nạt, cũng bị sai vặt, bị "hành".

4/12/2017 8:05:15 AM
Người trẻ hỏi: Em có tài, sao sếp không cất nhắc em sớm? Khoa học trả lời, cái gì cũng cần "đến tuổi", giỏi mấy thì giỏi cũng phải chờ tới lúc 40 em nhé!

Người trẻ hỏi: Em có tài, sao sếp không cất nhắc em sớm? Khoa học trả lời, cái gì cũng cần "đến tuổi", giỏi mấy thì giỏi cũng phải chờ tới lúc 40 em nhé!

Tuổi tác là một vấn đề ai cũng sợ nhưng khoa học đã chứng minh mọi thứ không tệ đến vậy bởi có những việc bạn chỉ có thể làm tốt nhất khi đã… có tuổi.

4/7/2017 9:59:00 AM
Khoa học nói rằng: Nếu sếp bạn có 9 dấu hiệu này, hãy "thề chết" trung thành với họ

Khoa học nói rằng: Nếu sếp bạn có 9 dấu hiệu này, hãy "thề chết" trung thành với họ

Làm sao để biết sếp của bạn là người tốt, hay xấu? Ai là quân tử, ai có lòng dạ tiểu nhân? Hãy tham khảo 9 dấu hiệu sau đây - đã được các nhà nghiên cứu tại Harvard tổng hợp lại.

4/5/2017 3:21:00 PM
Thẳng thắn đưa ra quan điểm với sếp, một bước tiến thông minh trong sự nghiệp bạn nhất định phải có

Thẳng thắn đưa ra quan điểm với sếp, một bước tiến thông minh trong sự nghiệp bạn nhất định phải có

Phần lớn nhân viên không dám tranh luận hoặc đàm phán thẳng thắn với ông chủ của mình vì không ai muốn xảy ra tình trạng căng thẳng với cấp trên. Tuy nhiên, nhìn từ quan điểm của các nhà lãnh đạo và giám đốc điều hành thì hoàn toàn trái ngược, họ mong muốn nhân viên chia sẻ ý kiến và nói lên ý nghĩ của bản thân hơn là im lặng.

4/3/2017 8:14:00 PM
Làm sao để thuyết phục cấp trên khi bạn và sếp bất đồng quan điểm? Hãy khiêm tốn và nói thật chậm rãi!

Làm sao để thuyết phục cấp trên khi bạn và sếp bất đồng quan điểm? Hãy khiêm tốn và nói thật chậm rãi!

Sếp của bạn đề ra một sáng kiến mới mà bạn nghĩ sẽ không thành công. Cấp trên của bạn phác thảo một khung thời gian không hề thực tế cho một dự án. Bạn nói gì khi bạn không đồng ý với ai đó có nhiều quyền lực hơn ban? Làm thế nào để bạn biết rằng khi nào thì nên nêu ra quan điểm của mình? Khi đó, bạn nên nói như thế nào?

3/29/2017 10:58:53 AM
Là nhân viên, ai cũng mong muốn có một người sếp như thế này

Là nhân viên, ai cũng mong muốn có một người sếp như thế này

Trên thực tế, hiệu suất làm việc của nhân viên phụ thuộc rất lớn vào cách quản lý và cư xử hàng ngày của một nhà lãnh đạo. Những hành động đơn giản nhưng sẽ khiến nhân viên cảm thấy thoải mái và nỗ lực hết mình để cống hiến.

3/27/2017 10:01:50 AM
Đại sứ Nguyễn Hồng Thạch chỉ cách đàm phán tăng lương với sếp dù "mình chẳng phải nhân viên xuất sắc"

Đại sứ Nguyễn Hồng Thạch chỉ cách đàm phán tăng lương với sếp dù "mình chẳng phải nhân viên xuất sắc"

Nếu bạn là một nhân viên chẳng xuất sắc gì mà vẫn muốn được tăng lương thì hãy thử nghe những chia sẻ của anh Nguyễn Hồng Thạch - Đại sứ Việt Nam tại Iran kiêm nhiệm Iraq và Syria, một chuyên gia về đàm phán và là dịch giả của cuốn sách "Getting To Yes".

3/27/2017 9:40:00 AM
Làm sao để thuyết phục sếp thành công?

Làm sao để thuyết phục sếp thành công?

Sếp của bạn đề ra một sáng kiến mới mà bạn nghĩ sẽ không thành công. Cấp trên của bạn phác thảo một khung thời gian không hề thực tế cho một dự án. Bạn nói gì khi bạn không đồng ý với ai đó có nhiều quyền lực hơn bạn?

3/24/2017 10:07:21 AM
Vì sao họ là sếp, còn bạn thì không?

Vì sao họ là sếp, còn bạn thì không?

Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao mình mãi là một nhân viên thấp bé mà không thể trở thành sếp không? Sự khác biệt giữa lãnh đạo và nhân viên nằm ở chỗ, người đứng đầu có những khả năng vượt trội mà không nhiều người làm được.

3/17/2017 10:34:20 AM
Trong mắt lãnh đạo, đây là những dấu hiệu của một nhân viên không thể thay thế

Trong mắt lãnh đạo, đây là những dấu hiệu của một nhân viên không thể thay thế

Trong mắt nhà quản lý, mỗi nhân viên đều có tiềm năng để trở thành một nhân tố xuất sắc trong tập thể, thế nhưng thông thường họ sẽ chọn một số người với các tính cách điển hình.

3/15/2017 3:07:41 PM