TAG : sếp

CEO Google: "Quản cả chục ngàn nhân viên, sao tôi nhớ mặt hết được!"

CEO Google: "Quản cả chục ngàn nhân viên, sao tôi nhớ mặt hết được!"

Và đây cũng là phong cách lãnh đạo đặc trưng giúp CEO Sundar Pichai nổi tiếng và thành công với Google.

1/12/2017 8:49:00 AM
Người trẻ đừng cứ bị sếp mắng là tự ái 'nhảy việc', chuyên gia khuyên chỉ nên làm vậy trong 4 trường hợp này

Người trẻ đừng cứ bị sếp mắng là tự ái 'nhảy việc', chuyên gia khuyên chỉ nên làm vậy trong 4 trường hợp này

Không ai thích "nhảy việc", bởi làm quen với môi trường mới luôn tiềm ẩn nhiều... rủi ro. Dù vậy, có nhiều lý do khiến "nhảy việc" trở thành một việc rất cần thiết.

1/11/2017 9:17:00 AM
9 kiểu nhân viên khiến nhà quản lý điên đầu: Đừng loại bỏ, hãy "điều trị" để dùng người

9 kiểu nhân viên khiến nhà quản lý điên đầu: Đừng loại bỏ, hãy "điều trị" để dùng người

Là một người ở cấp quản lý, bạn cần dùng khả năng của mình để "điều trị" 9 tính cách khó chịu nhất tại nơi công sở. Ai cũng có những ưu, nhược điểm riêng, vì thế, thay vì loại bỏ, hãy tìm cách đưa họ quay trở lại làm việc với đúng guồng quay.

1/9/2017 2:25:40 PM
Làm sếp thì phải cô đơn! Nhân viên không cần sếp làm bạn với họ, mà cần một lãnh đạo biết cách đẩy mọi người khỏi vòng an toàn để tiến lên!

Làm sếp thì phải cô đơn! Nhân viên không cần sếp làm bạn với họ, mà cần một lãnh đạo biết cách đẩy mọi người khỏi vòng an toàn để tiến lên!

Nếu không đặt ra kỳ vọng cho nhóm, đẩy nhân viên ra khỏi vòng an toàn của họ, khiến mọi người có trách nhiệm với công việc thì tức là bạn đang thất bại trong cương vị một người lãnh đạo. Cố gắng trở thành bạn tốt nhất của mọi người cơ bản là một hành động ích kỷ.

1/9/2017 7:45:00 AM
Đừng suốt ngày chỉ biết chém gió, sếp cũng làm được từ những việc nhỏ thì nhân viên mới vui

Đừng suốt ngày chỉ biết chém gió, sếp cũng làm được từ những việc nhỏ thì nhân viên mới vui

Nhiều minh chứng rằng những công ty có nhân viên hạnh phúc thì giá cổ phiếu cũng tăng trưởng tốt trong tương lai.

1/8/2017 10:22:00 AM
Sếp trẻ tuổi hơn nhân viên có thể ảnh hưởng tiêu cực đến thành tích chung của công ty

Sếp trẻ tuổi hơn nhân viên có thể ảnh hưởng tiêu cực đến thành tích chung của công ty

Khác biệt về tuổi tác giữa nhân viên và quản lý, đặc biệt nếu người quản lý trẻ hơn rất nhiều so với cấp dưới của anh ta (chị ta) – có thể ảnh hưởng tới thành tích của công ty.

12/28/2016 11:50:00 AM
Câu chuyện ông lão bán táo và chàng nhân viên trẻ: Ngưng than vãn, đây là cách người thành công nắm bắt cơ hội

Câu chuyện ông lão bán táo và chàng nhân viên trẻ: Ngưng than vãn, đây là cách người thành công nắm bắt cơ hội

Câu chuyện về ông lão bán hoa quả cùng 3 cậu nhân viên trong bài viết sẽ cho bạn thấy rằng: người tuyển dụng chỉ mang lại cho bạn cơ hội, còn thành công thăng tiến là thứ bạn phải tự mình có được.

12/24/2016 10:40:00 AM
Muốn nhân viên thêm gắn kết và sáng tạo, đừng để họ cảm thấy hạnh phúc

Muốn nhân viên thêm gắn kết và sáng tạo, đừng để họ cảm thấy hạnh phúc

Các công ty muốn nhân viên của mình thêm gắn kết và sáng tạo đều cố gắng khiến họ cảm thấy hạnh phúc hơn. Nhưng hầu hết các nhà khoa học đều nói rằng đó không phải là câu trả lời.

12/10/2016 9:13:38 AM
Cách mà Steve Jobs tạo ra những 'siêu chiến binh không giới hạn' ai làm sếp cũng phải biết

Cách mà Steve Jobs tạo ra những 'siêu chiến binh không giới hạn' ai làm sếp cũng phải biết

Ông biết rằng đặt mục tiêu thấp có nghĩa là chấp nhận kết quả tầm thường. Nhưng nhắm vào mục tiêu cao, nếu mọi thứ diễn ra suôn sẻ thì sẽ tạo ra thứ phi thường.

12/8/2016 8:13:00 AM
Vì sao bạn luôn nên để sếp nói trước, dù có chuyện gì xảy ra đi chăng nữa?

Vì sao bạn luôn nên để sếp nói trước, dù có chuyện gì xảy ra đi chăng nữa?

Luôn để sếp bạn nói trước, nếu không bạn sẽ thiệt đó!

11/25/2016 9:22:31 AM
Sống chung với lũ: Cách đối phó với 7 kiểu sếp tệ

Sống chung với lũ: Cách đối phó với 7 kiểu sếp tệ

Sếp tồi khiến công ty rối loạn. Vài người thể hiện sự kém cỏi một cách lộ liễu, một số người khác âm thầm hủy hoại nhân viên hay lợi dụng nhân viên làm bàn đạp tiến thân. Dù cho cách thức như thế nào, thì sếp tồi cũng trực tiếp làm trì trệ sự phát triển của công ty.

11/10/2016 10:00:00 PM
Vì sao các sếp thường 'ưa' khiển trách hơn là khen ngợi nhân viên?

Vì sao các sếp thường 'ưa' khiển trách hơn là khen ngợi nhân viên?

Đáp án của câu hỏi này liên quan đến một hiện tượng trong thống kê học- sự hồi quy về mức bình quân.

10/14/2016 9:35:16 PM
Sếp ghét bạn: Làm thế nào để nhận biết những dấu hiệu bị "trù dập"?

Sếp ghét bạn: Làm thế nào để nhận biết những dấu hiệu bị "trù dập"?

Một trong những rào cản lớn nhất trong công việc là “không được lòng” sếp. Dưới đây là những dấu hiệu để nhận biết ông chủ không ưa bạn và "kẻ bị trù dập" nên sớm điều chỉnh bản thân.

9/23/2016 3:21:35 PM
Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì... sếp

Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì... sếp

Theo một nghiên cứu do Gallup thực hiện gần đây, chỉ có 13% nhân viên trên toàn thế giới cảm thấy gắn bó với công việc. Kết quả này cũng có nghĩa rằng 87% nhân viên chỉ làm việc “cho có”, không cảm thấy yêu thích công việc của mình và không tạo ra được một môi trường làm việc hiệu quả.

9/9/2016 3:00:00 PM
Bạn thường xuyên bị sếp đánh giá thấp, rất có thể do bạn... xấu

Bạn thường xuyên bị sếp đánh giá thấp, rất có thể do bạn... xấu

Xấu cũng là cái tội? Lỗi khiến sếp không bao giờ đánh giá cao bạn là ở đây.

8/21/2016 9:11:29 AM
"Tôi có thể!" - 3 từ khiến sếp yêu quý bạn ngay tức khắc

"Tôi có thể!" - 3 từ khiến sếp yêu quý bạn ngay tức khắc

Tác giả J.T. O'Donnell, một tác giả có tầm ảnh hưởng trên mạng xã hội LinkedIn đã đưa ra những chia sẻ của mình để cải thiện mối quan hệ sếp và nhân viên.

7/20/2016 2:10:27 PM
Chuyện ông chủ và chú chó săn: 'Sếp ơi, xin nghe em một lời giải thích'

Chuyện ông chủ và chú chó săn: 'Sếp ơi, xin nghe em một lời giải thích'

Câu chuyện về ông chủ và chú chó săn dưới đây sẽ cho độc giả cái nhìn khách quan hơn về những vấn đề chúng ta gặp trong cuộc sống cũng như công việc.

7/2/2016 8:45:00 AM
Nếu tôi quyết nghỉ việc, lý do lớn nhất chắc chắn là do anh - quản lý của tôi

Nếu tôi quyết nghỉ việc, lý do lớn nhất chắc chắn là do anh - quản lý của tôi

Luôn có một người đứng giữa bạn và một công việc hoàn hảo, đó chính là người lãnh đạo, người sẽ có tầm ảnh hưởng lớn nhất tới quá trình làm việc sau này.

6/16/2016 2:13:00 PM
Nhân viên tồi đã đành, tới cả nhân viên xuất sắc cũng vẫn bị sếp chèn ép, vì sao vậy?

Nhân viên tồi đã đành, tới cả nhân viên xuất sắc cũng vẫn bị sếp chèn ép, vì sao vậy?

Nhiều chuyên gia đã nghiên cứu về hiện tượng lạm dụng giám sát của sếp với nhân viên của mình để tìm ra lý do tại sao. Hành vi này được thể hiện ở các hành động như buộc tội họ thiếu năng lực, đổ lỗi, nói dối, hoặc không tin tưởng họ trong công việc.

6/16/2016 9:14:26 AM
Nếu bạn muốn sớm được cho thôi việc, hãy tự tin nói với sếp 16 câu sau

Nếu bạn muốn sớm được cho thôi việc, hãy tự tin nói với sếp 16 câu sau

Trong môi trường công sở, có nhiều điều bạn có thể nói với đồng nghiệp nhưng tuyệt đối đừng bao giờ nói chúng với sếp kẻo bị đuổi việc lúc nào không hay.

6/15/2016 10:15:00 AM