TAG : sếp

Chê nhân viên là một nghệ thuật, và sếp cũng phải là nghệ sĩ

Chê nhân viên là một nghệ thuật, và sếp cũng phải là nghệ sĩ

Đối với nhiều nhà quản lý, phần khó nhất của công việc quản lý là đưa ra các ý kiến phê bình. Dù có được đưa ra theo cách tế nhị nhất, đó vẫn là lời phê bình, và không ai trong chúng ta muốn nhận nó từ sếp của mình.

4/22/2017 8:02:00 AM
Bạn là sếp và là người trẻ nhất, làm sao để cấp dưới chịu 'vâng lời'?

Bạn là sếp và là người trẻ nhất, làm sao để cấp dưới chịu 'vâng lời'?

Một công ty có nhiều thế hệ làm việc chung và sẽ không có gì lạ nếu bạn − một người đang trong độ tuổi 20 chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên lớn tuổi hơn mình. Làm sao để quản lý họ một cách hiệu quả?

4/21/2017 7:03:00 PM
"Ngôi sao bán hàng" mang về 60% doanh số cho toàn công ty bất ngờ bị Jack Ma sa thải, lý do khiến ai cũng bất ngờ

"Ngôi sao bán hàng" mang về 60% doanh số cho toàn công ty bất ngờ bị Jack Ma sa thải, lý do khiến ai cũng bất ngờ

Bài học về cách lựa chọn nhân viên có lòng trung thực mà bất kỳ lãnh đạo nào cũng nên học tập theo.

4/19/2017 9:38:05 AM
Sếp nữ xinh đẹp của Google: Làm quản lí là phải "gánh team", giỏi tất cả mọi thứ? Sao khổ thế, hãy tin tưởng nhân viên và giao quyền cho họ

Sếp nữ xinh đẹp của Google: Làm quản lí là phải "gánh team", giỏi tất cả mọi thứ? Sao khổ thế, hãy tin tưởng nhân viên và giao quyền cho họ

Bà Amber Yust - một quản lý kỹ thuật bảo mật tại Google sẽ giải thích cho bạn, làm thế nào để sếp không chỉ là một người giơ đầu chịu báng cho các thành viên trong nhóm của mình.

4/17/2017 1:39:00 PM
Triết lý viên kẹo: Hãy là một người tốt thông minh!

Triết lý viên kẹo: Hãy là một người tốt thông minh!

Dù bạn có làm bao nhiêu điều tốt, cống hiến đến đâu thì chăng nữa thì người ta luôn chỉ nhìn vào những thứ bạn không đạt được mà đánh giá.

4/17/2017 9:17:47 AM
Vì sao người Việt thích nói xấu đồng nghiệp, cô lập nhân viên mới và chê sinh viên mới ra trường là "bọn chỉ có lý thuyết suông"?

Vì sao người Việt thích nói xấu đồng nghiệp, cô lập nhân viên mới và chê sinh viên mới ra trường là "bọn chỉ có lý thuyết suông"?

Có nhiều trường hợp "ma cũ bắt nạt ma mới" là vì chính họ khi mới vào cũng bị bắt nạt, cũng bị sai vặt, bị "hành".

4/12/2017 8:05:15 AM
Người trẻ hỏi: Em có tài, sao sếp không cất nhắc em sớm? Khoa học trả lời, cái gì cũng cần "đến tuổi", giỏi mấy thì giỏi cũng phải chờ tới lúc 40 em nhé!

Người trẻ hỏi: Em có tài, sao sếp không cất nhắc em sớm? Khoa học trả lời, cái gì cũng cần "đến tuổi", giỏi mấy thì giỏi cũng phải chờ tới lúc 40 em nhé!

Tuổi tác là một vấn đề ai cũng sợ nhưng khoa học đã chứng minh mọi thứ không tệ đến vậy bởi có những việc bạn chỉ có thể làm tốt nhất khi đã… có tuổi.

4/7/2017 9:59:00 AM
Khoa học nói rằng: Nếu sếp bạn có 9 dấu hiệu này, hãy "thề chết" trung thành với họ

Khoa học nói rằng: Nếu sếp bạn có 9 dấu hiệu này, hãy "thề chết" trung thành với họ

Làm sao để biết sếp của bạn là người tốt, hay xấu? Ai là quân tử, ai có lòng dạ tiểu nhân? Hãy tham khảo 9 dấu hiệu sau đây - đã được các nhà nghiên cứu tại Harvard tổng hợp lại.

4/5/2017 3:21:00 PM
Thẳng thắn đưa ra quan điểm với sếp, một bước tiến thông minh trong sự nghiệp bạn nhất định phải có

Thẳng thắn đưa ra quan điểm với sếp, một bước tiến thông minh trong sự nghiệp bạn nhất định phải có

Phần lớn nhân viên không dám tranh luận hoặc đàm phán thẳng thắn với ông chủ của mình vì không ai muốn xảy ra tình trạng căng thẳng với cấp trên. Tuy nhiên, nhìn từ quan điểm của các nhà lãnh đạo và giám đốc điều hành thì hoàn toàn trái ngược, họ mong muốn nhân viên chia sẻ ý kiến và nói lên ý nghĩ của bản thân hơn là im lặng.

4/3/2017 8:14:00 PM
Làm sao để thuyết phục cấp trên khi bạn và sếp bất đồng quan điểm? Hãy khiêm tốn và nói thật chậm rãi!

Làm sao để thuyết phục cấp trên khi bạn và sếp bất đồng quan điểm? Hãy khiêm tốn và nói thật chậm rãi!

Sếp của bạn đề ra một sáng kiến mới mà bạn nghĩ sẽ không thành công. Cấp trên của bạn phác thảo một khung thời gian không hề thực tế cho một dự án. Bạn nói gì khi bạn không đồng ý với ai đó có nhiều quyền lực hơn ban? Làm thế nào để bạn biết rằng khi nào thì nên nêu ra quan điểm của mình? Khi đó, bạn nên nói như thế nào?

3/29/2017 10:58:53 AM
Là nhân viên, ai cũng mong muốn có một người sếp như thế này

Là nhân viên, ai cũng mong muốn có một người sếp như thế này

Trên thực tế, hiệu suất làm việc của nhân viên phụ thuộc rất lớn vào cách quản lý và cư xử hàng ngày của một nhà lãnh đạo. Những hành động đơn giản nhưng sẽ khiến nhân viên cảm thấy thoải mái và nỗ lực hết mình để cống hiến.

3/27/2017 10:01:50 AM
Đại sứ Nguyễn Hồng Thạch chỉ cách đàm phán tăng lương với sếp dù "mình chẳng phải nhân viên xuất sắc"

Đại sứ Nguyễn Hồng Thạch chỉ cách đàm phán tăng lương với sếp dù "mình chẳng phải nhân viên xuất sắc"

Nếu bạn là một nhân viên chẳng xuất sắc gì mà vẫn muốn được tăng lương thì hãy thử nghe những chia sẻ của anh Nguyễn Hồng Thạch - Đại sứ Việt Nam tại Iran kiêm nhiệm Iraq và Syria, một chuyên gia về đàm phán và là dịch giả của cuốn sách "Getting To Yes".

3/27/2017 9:40:00 AM
Làm sao để thuyết phục sếp thành công?

Làm sao để thuyết phục sếp thành công?

Sếp của bạn đề ra một sáng kiến mới mà bạn nghĩ sẽ không thành công. Cấp trên của bạn phác thảo một khung thời gian không hề thực tế cho một dự án. Bạn nói gì khi bạn không đồng ý với ai đó có nhiều quyền lực hơn bạn?

3/24/2017 10:07:21 AM
Vì sao họ là sếp, còn bạn thì không?

Vì sao họ là sếp, còn bạn thì không?

Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao mình mãi là một nhân viên thấp bé mà không thể trở thành sếp không? Sự khác biệt giữa lãnh đạo và nhân viên nằm ở chỗ, người đứng đầu có những khả năng vượt trội mà không nhiều người làm được.

3/17/2017 10:34:20 AM
Trong mắt lãnh đạo, đây là những dấu hiệu của một nhân viên không thể thay thế

Trong mắt lãnh đạo, đây là những dấu hiệu của một nhân viên không thể thay thế

Trong mắt nhà quản lý, mỗi nhân viên đều có tiềm năng để trở thành một nhân tố xuất sắc trong tập thể, thế nhưng thông thường họ sẽ chọn một số người với các tính cách điển hình.

3/15/2017 3:07:41 PM
Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Đừng cố làm bạn với nhân viên, hãy cho họ thấy “trí khôn của ta đây”

Nghệ thuật thu phục nhân tài của sếp giỏi: Đừng cố làm bạn với nhân viên, hãy cho họ thấy “trí khôn của ta đây”

Thay vì đặt ra những quy tắc để bắt nhân viên làm theo, bạn phải giúp họ thấy được thế mạnh của mình và cố gắng phát huy thế mạnh đó. Đừng bới móc điểm yếu của nhân viên, cũng đừng cố gắng làm bạn với họ, hãy cho họ thấy “trí khôn” của một nhà quản lý.

3/15/2017 11:08:14 AM
Vì sao nhân viên Apple, Google làm thì ít, chơi tẹt ga, nhưng hiệu quả luôn cao hơn các tập đoàn công nghệ khác?

Vì sao nhân viên Apple, Google làm thì ít, chơi tẹt ga, nhưng hiệu quả luôn cao hơn các tập đoàn công nghệ khác?

Lý do không chỉ đơn thuần đến từ việc họ là những công ty lớn và họ thu hút được nhiều nhân sự tốt.

3/15/2017 9:45:00 AM
“Em cứ phát biểu đi, đừng sợ!” Sếp luôn khuyến khích nhân viên mà không hề biết chính mình là nguyên nhân khiến họ “câm nín”

“Em cứ phát biểu đi, đừng sợ!” Sếp luôn khuyến khích nhân viên mà không hề biết chính mình là nguyên nhân khiến họ “câm nín”

Các vị sếp hoàn toàn có thể sửa chữa điều này bằng 5 câu hỏi đơn giản sau.

3/14/2017 5:12:43 PM
Làm thế nào để khiến sếp nể phục nhân viên?

Làm thế nào để khiến sếp nể phục nhân viên?

Lãnh đạo luôn khiến nhân viên nể phục nhờ khả năng của họ, nhưng đôi khi người làm sếp cũng phải nể nhân viên để họ phát huy hết khả năng của mình.

3/7/2017 5:33:52 PM
Người Việt trẻ hãy cứ đam mê để bị bóc lột đi, vì ít ra bạn vẫn biết mình còn có "giá trị"

Người Việt trẻ hãy cứ đam mê để bị bóc lột đi, vì ít ra bạn vẫn biết mình còn có "giá trị"

"Ít nhất anh phải có gì thì người ta mới bóc lột được chứ. Người anh trần như nhộng, bóc hết, lột hết quần áo ra rồi, lấy cái gì ra mà lột nữa".

2/24/2017 3:13:00 PM