Zuhlke Việt Nam thành lập giữa đại dịch, tiếp nối sự tăng trưởng toàn cầu
Ngay thời điểm khởi đầu của đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 tại Việt Nam, Global Delivery Centre của tập đoàn Zuhlke đã được chính thức thành lập tại Việt Nam và triển khai thành công các mục tiêu đầu tiên trong năm 2021.
Đây là dấu ấn tiếp theo trong hành trình tăng trưởng bền vững giữa đại dịch của tập đoàn công nghệ Zuhlke, cũng đã minh chứng cho tiềm năng linh hoạt phát triển của nhân tài công nghệ Việt.
Tiềm lực vững vàng, sẵn sàng trước mọi thách thức
Zuhlke Group được thành lập từ năm 1968 tại Thụy Sĩ. Là một tập đoàn đổi mới sáng tạo chuyên tư vấn và triển khai giải pháp công nghệ cho khách hàng doanh nghiệp toàn cầu, Zuhlke Group hiện có hơn 1.300 nhân sự chất lượng cao làm việc tại 16 văn phòng trên 10 quốc gia khác nhau.
Trong bối cảnh đại dịch, Zuhlke Group cũng phải đối diện với nhiều thách thức để giữ vững tốc độ tăng trưởng suốt hai năm vừa qua. Đơn cử là áp lực cùng khách hàng chuyển đổi sang hình thức 100% làm việc từ xa, sự cẩn trọng trong từng quyết định đầu tư đúng đắn, và nỗ lực duy trì sự gắn kết và hiệu suất của đội ngũ.
Ông Nils Weinzierl - Tổng Giám đốc Zuhlke Vietnam, cho biết: "Nhờ nền tảng 50 năm vững chắc, sự linh hoạt, và tư duy phát triển đã giúp Zuhlke giữ vững đà tăng trưởng giữa đại dịch."
Kết quả tăng trưởng 50% doanh thu của Zuhlke Asia trong năm 2021, cùng đội ngũ 200 nhân viên sau 4 năm thành lập chính là những con số biết nói minh chứng cho tiềm lực phát triển vững mạnh của Zuhlke trên toàn cầu, và tại thị trường trẻ châu Á.
Cột mốc tự hào, kiến tạo tương lai số hóa toàn cầu cùng nhân tài Việt
Tháng 5 năm 2021, Zuhlke Vietnam chính thức được thành lập sau quá trình sàng lọc từ danh sách những quốc gia tiềm năng tại châu Á, đánh dấu một cột mốc đáng tự hào cho sự phát triển của tập đoàn.
"Chúng tôi không những ấn tượng với tốc độ phát triển của Việt Nam ở phương diện kinh tế, sự đầu tư mạnh mẽ cho cơ sở hạ tầng và giáo dục đào tạo, mà còn được thuyết phục bởi những tố chất tiềm năng của nguồn nhân lực Việt Nam. Tôi tin rằng, khi kế thừa những nền tảng bền vững của tập đoàn, nhân tài Việt với tư duy không ngừng học hỏi, sẵn sàng hành động, và ý chí kiên định sẽ cất cánh cùng Zuhlke kiến tạo những giải pháp công nghệ chất lượng cao" - ông Nils Weinzierl chia sẻ.
Với mô hình Trung tâm Cung ứng Dịch vụ Toàn Cầu, Zuhlke Việt Nam được kỳ vọng sẽ tạo ra những giải pháp công nghệ với chất lượng vượt trội dựa trên sự am hiểu văn hóa địa phương, mô hình làm việc Agile (linh hoạt), cùng tố chất nhân tài Việt chủ động và tận tâm.
Ra đời giữa đợt bùng phát dịch lần thứ 4 tại Việt Nam với mức độ ảnh hưởng lớn nhất trong hai năm vừa qua, Zuhlke Việt Nam phải đối diện rất nhiều thách thức.
Ông Trần Nhân Quý - Giám đốc Điều hành Zuhlke Vietnam chia sẻ: "Từ ngày đầu thành lập ngay giữa ảnh hưởng bất ngờ của đại dịch, hai thách thức rất lớn của Zuhlke Vietnam là tuyển dụng đủ nhân tài song song với việc đảm bảo vận hành hiệu quả các dự án quan trọng."
Với quy trình tuyển dụng và làm việc hoàn toàn trực tuyến, Zuhlke Việt Nam không những nỗ lực đáp ứng đủ số lượng nhân sự chất lượng cao cho dự án, mà còn phải đảm bảo độ phù hợp với văn hóa tập đoàn. Chỉ sau hơn sáu tháng giữa giai đoạn giãn cách xã hội, 20 thành viên tiên phong của Zuhlke Việt Nam đã được tuyển chọn thành công và bắt tay thực thi hiệu quả các dự án quan trọng, đạt chỉ số hài lòng cao từ khách hàng.
Kết quả trên còn đến từ sự tin chọn của từng thành viên đối với cơ hội nghề nghiệp và môi trường làm việc tại Zuhlke giữa thị trường công nghệ sôi động.
Lý do thứ nhất khiến Zuhlke thu hút nhân tài công nghệ Việt chính là sự đa dạng quốc tịch và vốn kinh nghiệm trong nhóm dự án, giúp giải pháp chung luôn được thẩm định đa chiều và đảm bảo tính ứng dụng lâu dài. Tiếp đến là văn hóa cởi mở, nuôi dưỡng sự tò mò và khám phá trong mỗi người. Tại Zuhlke, bạn được khuyến khích hoàn thiện bản thân qua những phản hồi hữu ích và định hướng đổi mới sáng tạo không ngừng. Đặc biệt là cam kết rõ nét của Zuhlke để phát triển nhân tài khi sẵn sàng đầu tư 10% doanh thu mỗi năm cho các trải nghiệm học hỏi đa dạng và phù hợp với từng thành viên.
Trong năm 2022, Zuhlke Việt Nam dự kiến tăng gấp 4 lần số lượng đội ngũ với những năng lực chuyên môn đa dạng hơn để đáp ứng được sự phát triển của Zuhlke châu Á, góp phần giúp tập đoàn chinh phục những lĩnh vực mới. Theo đó, nhiều cơ hội nghề nghiệp cũng được mở ra và sẵn sàng chào đón nhân tài Việt gia nhập để phát triển sự nghiệp tầm vóc quốc tế, đem đến thế giới những giải pháp công nghệ "Made in Vietnam" chất lượng cao.
Xem thêm cơ hội nghề nghiệp của Zuhlke Vietnam tại đây.
