Ứng viên Gen Z giải bài toán hóc búa của sếp Hoàng Nam Tiến trong chớp mắt khiến sếp xuống tay chốt deal vội

Ngay ở phát sóng đầu tiên mùa 5 của chương trình Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance?, khán giả đã có những giây phút nghẹt thở trước màn đối đầu gay cấn của 2 ứng viên: Nguyễn Thị Huyền, 22 tuổi, đến từ Ninh Bình và Nguyễn Hồng Nhung, 28 tuổi, đến từ Hải Dương. 

Nguyễn Huyền tốt nghiệp chuyên ngành Quảng trị Marketing tại Học viện Ngân hàng. Từng có hơn 2 năm kinh nghiệm về tổ chức sự kiện, quản lý đội nhóm. Là Phó Bí thư Chi bộ sinh viên, Phó chủ nhiệm CLB "Chèo 48h – Tôi chèo về quê hương". Nguyễn Huyền đã có 4 năm đồng hành cùng nhóm bạn trẻ yêu nghệ thuật truyền thống Việt năm. Huyền mong muốn đưa nghệ thuật hát xẩm đến gần hơn với các bạn trẻ, từ đó lan tỏa tình yêu quê hương, đất nước. 

Vượt qua Hồng Nhung, Nguyễn Huyền xuất sắc bước vào vòng 2 – Chinh phục. Đặc biệt, cô nàng đã nhận được sự lựa chọn của cả 5 vị sếp.

Đến với vòng này, sếp Hoàng Nam Tiến – Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT đặt ra một bài toán hóc búa dành cho ứng viên Nguyễn Huyền: "Ngày 15/10 tới, chúng tôi cần tổ chức một buổi lễ dành cho 4500 sinh viên tại TP HCM. Thay vì buổi lễ thông thường, chúng tôi đặt mục tiêu 'làm sao để tồn tại trong thế giới số này?'. Chúng tôi tranh cãi rất nhiều về 'ideal' (ý tưởng), ngay lúc này, em có nghĩ ra điều gì không?". 

Đây quả thực là câu hỏi khó, được sếp Trung Hiếu nhận xét là "khó, khoai, không phải ai cũng trả lời được". Vậy mà Nguyễn Huyền đã có câu trả lời tức khắc. 

Nữ ứng viên đĩnh đạc chia sẻ: "Chúng ta cần trở về với hiện tại. Thực tế các bạn trẻ đang bị nghĩ quá nhiều so với tương lai. Nhưng chúng ta luôn phải sống ở hiện tại. 

Sống ở hiện tại không phải là bằng lòng với nó mà phải luôn có phương án đối phó với khủng hoảng, với những điều không như ý. Cuộc sống không phải lúc nào cũng theo ý muốn của chúng ta. Bản thân em cũng là người như thế và em nghĩ các bạn sinh viên cần hiểu nhất bản thân muốn gì, điểm mạnh và điểm yếu ở đâu. 

Tại sao em ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên sự kiện mà không phải Chuyên viên Marketing, bởi em hiểu bản thân, điểm mạnh nhất là đã trải nghiệm qua các chương trình, sự kiện, từ đó rút ra kinh nghiệm. Như vậy thời gian tới, nếu tiếp tục làm công việc tương tự, em sẽ học hỏi và phát triển nhanh hơn so với các vị trí khác".

Nhờ phần trả lời trên đã giúp Nguyễn Huyền nhận được lời mời về làm việc với sếp Hoàng Nam Tiến. Vị sếp này thẳng thắn chia sẻ: "Tôi mong muốn em sẽ làm ở đơn vị chuyên tổ chức sự kiện tại tổ chức FPT. Mỗi năm khoảng 100 – 150 sự kiện. Với một sinh viên chưa có kinh nghiệm, mới ra trường sẽ phù hợp.

Chúng tôi có hẳn đơn vị chuyên quản trị việc đó, đó là ban Văn hóa đoàn thể và ban Công tác học đường. Tuy nhiên, tôi cũng phải cảnh báo, sinh viên ra trường vào FPT làm việc thì môi trường vất vả, hà khắc. Các sếp sẽ bắt sinh viên học nhiều thứ, làm nhiều việc. Nếu em muốn môi trường dễ chịu, được cưng chiều thì không nên chọn chúng tôi".

Và mức lương cho vị trí này được sếp Tiến đưa ra là 12.345.678 VNĐ, cao hơn so với mức lương kỳ vọng của Nguyễn Huyền 11.688.000 VNĐ. Cuối cùng, nữ ứng cử viên vẫn quyết định về với đội của sếp Trung Hiếu vì ưu tiên mức độ phù hợp, dù trong lòng rất thích phong cách của sếp Nam Tiến. 

"Ngay từ đầu bắt đầu tham gia chương trình tôi rất thích sếp Tiến nên khi phải từ chối sếp tôi đã rất hồi hộp. Khi đứng ở chương trình, nghe được chia sẻ của các sếp tại thời điểm thực tế, tôi lại thấy được sự phù hợp của tôi với công ty của sếp Hiếu ở thời điểm hiện tại. Sếp Tiến đã có chia sẻ với tôi rằng, không có sự lựa chọn nào là sai mà nó sẽ phụ thuộc vào thời điểm của vấn đề nên hãy lựa chọn hướng giải quyết phù hợp trong tình huống đó. Nên tôi tin mình đã tìm được công ty phù hợp với mình", Nguyễn Huyền chia sẻ.

Theo Ứng Hà Chi