Ngân hàng OCB tuyển dụng nhân sự
Yêu cầu có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng từ 5 năm trở lên (đặc biệt kinh nghiệm trong làm việc hệ thống, phối hợp với các Phòng/Ban tại Hội sở). Thời hạn nộp hồ sơ trước 30/08/2014.
Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) thông báo tuyển dụng Trưởng Bộ phận quản trị hiệu suất - Phòng QLKD KHCN.
1. Số lượng và vị trí tuyển:
- Số lượng: 01 người
- Làm việc tại Bộ phận Quản trị hiệu suất
- Phòng ban:Quản lý Kinh doanh KHCN
2. Chức năng chính
Tham mưu cho Giám đốc QLKD về chất lượng kinh doanh của Khối KHCN. Đánh giá được hoạt động kinh doanh tại ĐVKD dựa trên các kết quả kinh doanh được thiết lập. Xây dựng các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động Quản trị hiệu suất kinh doanh. Báo cáo hoạt động kinh doanh theo yêu cầu, phân công của cấp lãnh đạo liên quan.
3. Mô tả công việc và nhiệm vụ chính
- Thực hiện lập kế hoạch tài chính, kế hoạch phi tài chính, kế hoạch kinh doanh cho Khối KHCN theo chỉ tiêu và KPIs được thiết lập.
- Thực hiện báo cáo các chỉ tiêu hoạt động của toàn Khối KHCN định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.
- Đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu kinh doanh của Nhân viên Kinh doanh, Đơn vị Kinh doanh.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong Bộ phận.
- Xây dựng hệ thống báo cáo, số liệu phục vụ công tác bán hàng tại ĐVKD.
- Đánh giá hiệu quả đối tác, hiệu quả khai thác đối tác của ĐVKD.
- Thiết lập và đưa ra các báo cáo cho Khối KHCN.
- Phân tích, đánh giá hiệu quả của các kênh bán hàng, các nhóm sản phẩm, dịch vụ của Khối KHCN.
- Quản lý định biên nhân sự Khối KHCN.
- Đánh giá NVKD để tái tục hợp đồng, xử lý nhân viên yếu kém.
- Phối hợp cùng các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan đánh giá xếp loại Nhân viên Kinh doanh và Đơn vị Kinh doanh.
- Thực hiện cung cấp số liệu liên quan và thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của BP Hỗ trợ Kinh doanh đối với các chương trình thúc đẩy kinh doanh.
- Thực hiện cung cấp số liệu liên quan đến từng ĐVKD định kỳ hàng tháng.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Giám Khối KHCN, Giám đốc QLKD.
4. Yêu cầu về năng lực:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính – Ngân hàng, Thống kê kinh doanh,…
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng từ 5 năm trở lên (đặc biệt kinh nghiệm trong làm việc hệ thống, phối hợp với các Phòng/Ban tại Hội sở). Tối thiểu phải có 2 năm làm việc ở vị trí tương đương và có kinh nghiệm giao chỉ tiêu kinh doanh, quản lý hiệu quả kinh doanh tại kênh phân phối/NVKD.
- Có khả năng làm báo cáo tốt, nhanh, nhạy bén (đặc biệt sử dụng thành thạo Excel). Nếu có khả năng sử dụng các phần mềm khác phục vụ báo cáo phân tích kinh doanh là một lợi thế.
5. Yêu cầu về kỹ năng:
- Có kỹ năng làm việc và nghiên cứu độc lập;
- Có kỹ năng hợp tác nhóm;
- Có kỹ năng giao tiếp và thiết lập mạng lưới, kỹ năng thuyết trình;
- Có kỹ năng phân tích định lượng;
- Có kỹ năng ứng dụng CNTT;
- Có kỹ năng Quản trị thời gian và chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có khả năng bao quát công việc, tổ chức, lãnh đạo nhóm để hoàn thành công việc được giao.
- Hồ sơ ứng viên vui lòng gửi về cho Ms Vũ Như Hảo
- Email: haovn@ocb.com.vn; hoặc phuongvt@ocb.com.vn
- Thời hạn: Trước ngày 30/08/2014.
