Thưởng Tết: Xuân này hơn hẳn mấy xuân qua

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đôn đốc 63 địa phương khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và kế hoạch thưởng Tết âm lịch Bính Thân 2016.

Theo đó, các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phải khẩn trương yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn rà soát lại quy chế, quy định của doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng để điều chỉnh, sửa đổi hoặc bổ sung theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thực hiện.

Các nội dung khảo sát lương, thưởng 2016, gồm: Tiền lương bình quân năm 2015, thưởng Tết dương lịch năm 2016, thưởng Tết nguyên đán Bính Thân 2016.

Về tình hình nợ lương năm 2015, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương tập trung vào lao động thuộc 4 nhóm: Dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ.

Đặc biệt phân tách rõ các nguyên nhân gây nợ lương như: Chủ doanh nghiệp bỏ trốn, doanh nghiệp đóng cửa, doanh nghiệp khó khăn.

Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân dự đoán, mức thưởng Tết Bính Thân 2016 có thể cao hơn hơn mức thưởng năm 2015: “Chỉ số GDP tăng, giá trị sản xuất công nghiệp, tiền lương và thu nhập cơ bản ổn định, nhiều doanh nghiệp còn tăng, tôi dự đoán xu hướng doanh nghiệp sẽ thưởng Tết Âm lịch tăng lên.

Theo kinh nghiệm năm trước, các khối ngân hàng, dịch vụ và tài chính thường có mức thưởng cao hơn trong năm nay. Khối sản xuất thì duy trì thưởng 1 tháng lương.”

Tết Ất Mùi 2015, thống kê từ 13.000 doanh nghiệp cả nước cho thấy mức thưởng trung bình là 5 triệu đồng, tăng 15% so với năm trước.

Trong đó, mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch thuộc về một doanh nghiệp tại Bình Dương, với 482 triệu đồng. Mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng, thuộc về một doanh nghiệp tư nhân ở phía Nam.

An Nhiên