Tạo công ăn việc làm cho hơn 100.000 lao động, 3 tập đoàn Viettel, FPT, VNPT trả lương nhân viên ra sao?

Các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực công nghệ - viễn thông như Viettel, VNPT, FPT luôn được xem là một môi trường làm việc mơ ước không chỉ bởi danh tiếng mà còn là nơi chi trả mức thu nhập bình quân cao hàng đầu cũng như số lượng tuyển dụng lớn.

Trong đó, 3 doanh nghiệp Viettel, FPT và VNPT đều có đội ngũ nhân sự lên tới 35-45.000 người.

Mức độ tuyển dụng của FPT đang diễn ra với tốc độ khá mạnh mẽ. Tập đoàn này tuyển thêm 3.390 nhân sự trong nửa đầu năm 2023 lên 35.798 người.

Bên cạnh đội ngũ nhân sự lớn, quy mô nhân sự tăng trưởng nhanh, FPT cũng trả lương khá hậu hĩnh. Tổng chi phí nhân viên của FPT trong năm 2022 lên đến gần 18.800 tỷ đồng, tính bình quân FPT chi ra khoảng 39,37 triệu đồng/tháng/người . Đây là bao gồm cả lương thưởng người lao động nhận được và các khoản đóng góp bắt buộc theo lương. Còn bình quân thu nhập nhân viên ở FPT Telecom là 38,23 triệu đồng/tháng/người.

Đối với Viettel, năm 2022, Viettel đã dành ra tổng quỹ lương lên đến 12.754 tỷ đồng để chi trả cho nhân sự. Trong khi đó, tổng số lao động bình quân tính đến thời điểm cuối năm 2022 là 40.909 người, thu nhập bình quân của nhân viên Viettel đạt 25,98 triệu đồng/người/tháng.

Đây là số liệu hợp nhất của toàn tập đoàn, bao gồm công ty mẹ và những công ty thành viên như Viettel Post, Viettel Construction, Viettel Global, Viettel Commerce (Viettel Store)...

Đối với riêng Công ty mẹ, số lượng nhân sự giảm 1.423 người trong năm 2022, đến cuối năm 2022, quy mô nhân sự là 10.934 người, tiền lương bình quân lên đến 40,44 triệu đồng/tháng, đây là tiền lương bình quân cao nhất của Viettel từ 2015 đến nay, tổng quỹ lương đã chi trả trong năm qua là hơn 5.300 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, thu nhập của nhân sự toàn Tập đoàn luôn thấp hơn Công ty mẹ do quy mô nhân sự lớn hơn, ngoài ra, do sở hữu nhiều đơn vị thành viên hoạt động ở nhiều lĩnh vực nên mức chi trả không đồng đều.

Báo cáo thường niên của Viettel Construction cho biết mức lương bình quân của đơn vị này là  26 triệu đồng/tháng. Theo số liệu từ BCTC năm 2022 cho thấy mức lương bình quân của nhân viên Viettel Post vào khoảng 18 triệu đồng/tháng, Viettel Global khoảng 21 triệu đồng/tháng.

Tập đoàn Bưu chính viễn thông (VNPT) cho biết, tổng quỹ lương hợp nhất của tập đoàn trong năm vừa qua là 11.046 tỷ đồng, tổng số lao động là 34.923 người, tương ứng với thu nhập bình quân mỗi nhân viên khoảng 26 triệu đồng/tháng , còn thu nhập bình quân mỗi nhân viên công ty mẹ khoảng 27 triệu đồng/tháng.

Theo Huyền Trang