Số phận 4.800 nhân viên Microsoft bị sa thải
Nhân viên Microsoft sẽ được bồi thường như thế nào?
Theo các tài liệu về chính sách trợ cấp thôi việc mà tờ Business Insider tiếp cận được, Microsoft đang đưa ra mức bồi thường lên tới 39 tuần lương cơ bản cho phần lớn nhân viên tại Mỹ bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm nhân sự.
Trước đó, Microsoft đã chính thức công bố kế hoạch sa thải khoảng 4.800 nhân viên, tương đương 2,1% tổng nhân sự toàn cầu của hãng, xác thực những thông tin đã được Business Insider đưa tin trước đó.
Gói trợ cấp thôi việc áp dụng tại thị trường Mỹ bao gồm tối thiểu 60 ngày lương cơ bản - giai đoạn nhân viên vẫn được giữ tên trong danh sách nhận lương của công ty - và mức tối đa lên tới 39 tuần lương cơ bản đối với hầu hết nhân sự, tùy thuộc vào cấp bậc và thâm niên làm việc.
Cụ thể, những nhân viên có cấp bậc nội bộ từ mức 64 trở xuống sẽ nhận được một tuần lương cơ bản cho mỗi 6 tháng cống hiến. Trong khi đó, nhân sự thuộc cấp bậc từ 65 đến 67 sẽ nhận được hai tuần lương cơ bản cho mỗi 6 tháng làm việc. Đối với các cấp quản lý/lãnh đạo từ mức 68 trở lên, công ty áp dụng một gói chính sách bồi thường riêng biệt.
Bên cạnh tiền mặt, gã khổng lồ phần mềm cũng cho phép nhân viên từ cấp 67 trở xuống tiếp tục được nhận cổ phiếu thưởng định kỳ trong vòng 6 hoặc 12 tháng tùy theo số năm công tác. Đồng thời, họ được 6 tháng bảo hiểm y tế có trả phí và thêm 12 tháng tham gia chương trình bảo hiểm tự chọn COBRA.
Theo một tài liệu mà Business Insider ghi nhận, các điều khoản này tương tự với chính sách mà Microsoft từng đưa ra trong chương trình Mua lại quyền nghỉ hưu tự nguyện (Voluntary Retirement Program) hồi đầu năm nay, ngoại trừ việc đợt sa thải lần này có thời gian bảo hiểm y tế ngắn hơn.
Làn sóng sa thải mới nhất diễn ra trong bối cảnh Microsoft đang thắt chặt chi tiêu để chuẩn bị cho các kế hoạch đầu tư khổng lồ. Dự kiến, chi phí đầu tư vốn của hãng trong năm nay sẽ lên tới 190 tỷ USD, phần lớn trong số đó được phân bổ trực tiếp cho việc xây dựng hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI).
Trong một email gửi đến toàn thể nhân viên, bà Amy Coleman - Giám đốc Nhân sự của Microsoft - cho biết đợt cắt giảm này chủ yếu tác động đến bộ phận kinh doanh (sales) và mảng trò chơi điện tử Xbox. Riêng phân khúc Xbox của Microsoft cũng lên kế hoạch cắt giảm tới 20% nhân sự từ nay đến cuối tháng Sáu.
Mức trợ cấp thôi việc tối đa 39 tuần của Microsoft được đánh giá là hào phóng hơn đáng kể so với chính sách của nhiều đối thủ cạnh tranh trong ngành công nghệ.
Đơn cử như Salesforce, trong đợt sa thải gần đây, đã áp dụng gói bồi thường tiêu chuẩn với mức tối thiểu là 9 tuần và tối đa là 30 tuần lương cơ bản. Trong khi đó, Oracle chỉ đưa ra mức hỗ trợ cho nhân viên Mỹ bị sa thải là 4 tuần lương cơ bản, cộng thêm một tuần lương cho mỗi năm cống hiến tiếp theo.
Về phía Meta (công ty mẹ của Facebook), tập đoàn này gần đây đã bồi thường cho nhân sự Mỹ mất việc gói trợ cấp bao gồm 16 tuần (tương đương 4 tháng) lương cơ bản, cộng thêm hai tuần lương cho mỗi năm làm việc liên tục.
Theo: Business Insider