Tư duy tuyển dụng của ông Hoàng Nam Tiến: Nhân viên cần cãi sếp thay vì ngoan ngoãn và cố gắng
"Ngày hôm nay, chúng tôi cần những nhân viên có tư duy độc lập và năng lực phản biện, tức là khả năng cãi sếp, thay vì chỉ có những nhân viên “ngoan cố” – luôn ngoan ngoãn và chỉ biết cố gắng làm theo chỉ thị", ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh.
Ông Hoàng Nam Tiến: AI sẽ tạo ra một “tầng lớp vô dụng” dù được học hành bài bản
“Trong 3-5 năm tới, nhiều người sẽ rơi vào nhóm useless-class (tầng lớp vô dụng), dù họ được học hành bài bản, có trình độ và bằng cấp. Nguyên nhân là do AI có thể thực hiện hầu hết các công việc vốn cần đến con người”, ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ trong một buổi diễn thuyết.
Ông Hoàng Nam Tiến: 80% nhân sự ngành kế toán sẽ bị thay thế bằng AI trong vòng 3 năm nữa
Theo ông Hoàng Nam Tiến, không chỉ ngành kế toán mà đến năm 2045, thế giới sẽ chỉ cần khoảng 20-30% lực lượng lao động hiện tại, khi AI và tự động hóa phát triển mạnh mẽ.
Bị hỏi: “Sao nhiều kinh nghiệm mà không khởi nghiệp?”, Sếp Hoàng Nam Tiến có màn trả lời thú vị, hé lộ 1 CHI TIẾT mà người trẻ nên học hỏi
"Có thể tôi sẽ bắt chước ông già KFC, đến năm 5x tuổi khởi nghiệp, có sao đâu", ông Hoàng Nam Tiến hài hước chia sẻ.
"Tại sao người lãnh đạo luôn cô đơn?” – Sếp Hoàng Nam Tiến cho rằng đó là người không chỉ đứng sau 100 quân, 1000 người, 10000 người mà nằm ở ĐIỀU này!
"Còn cô đơn bởi vì số người làm việc cho mình rất nhiều, số người ủng hộ mình rất nhiều nhưng số người đủ tầm để hiểu mình rất ít. Tiếp nữa, nếu đã làm lãnh đạo thì rất khó mang câu chuyện của mình ra tán ở hàng bia, hàng trà, kể cả ở nhà cũng vậy...", ông Tiến cho biết.
Từ biến cố gia đình, Sếp Hoàng Nam Tiến khuyên giới trẻ: Nhiều bạn đang 'thả trôi', hãy dừng một giây trước khi lựa chọn
"Các bạn thả trôi đời mình mà không cần quyết tâm, không cần cố gắng, không đặt ra mục đích, không có động lực", Sếp Hoàng Nam Tiến chia sẻ.
Sếp Hoàng Nam Tiến hé lộ bí kíp bán hàng nhiều gấp 100 lần đồng nghiệp, bày tỏ niềm vui khi "chốt đơn": "Hợp đồng 106 triệu USD hay 44.000 đồng đều hạnh phúc như nhau"
"Hồi xưa, cùng đi bán hàng, bao giờ tôi cũng bán doanh thu gấp 3 lần người khác, tại vì tôi chăm hơn và luôn tìm cách", sếp Hoàng Nam Tiến chia sẻ. Tuy nhiên, ông cho biết như vậy chưa đủ để ông lên chức phó giám đốc sau 15 tháng vào FPT, mà nhờ một bí kíp đặc biệt giúp bán nhiều gấp 100 lần đồng nghiệp.
Sếp Hoàng Nam Tiến chỉ ra 5 cột mốc phấn đấu của đời người, GenZ gật gù tâm đắc
Phó Chủ tịch Đại học FPT cho biết do ảnh hưởng của gia đình nên việc ông tìm ra đam mê, đặt mục tiêu ngay từ nhỏ và nghiêm túc thực hiện nó là điều vô cùng quan trọng.