Ông Hoàng Nam Tiến: Gen Z phải biết biến AI thành “con sen” của mình và “osin” trong gia đình
Đó là những chia sẻ của ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT tại phiên chia sẻ "Experience Now - Trải nghiệm ngay tại đây" vào chiều 13/11. Chương trình nằm trong khuôn khổ Diễn đàn công nghệ quốc tế - FPT Techday 2024.
Ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT.
“Cuộc khảo sát trong vòng 6 tháng ở Mỹ thể hiện 75% người lao động sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để làm việc mỗi ngày. Con số khủng khiếp hơn là 66% nhà lãnh đạo ở Mỹ trả lời rằng sẽ không nhận những nhân viên không có kỹ năng về trí tuệ nhân tạo.
Rất có thể AI sẽ cạnh tranh với con người vì học quá nhanh, thanh đổi quá nhanh. Kiến thức sinh viên học bây giờ có thể có thể đã lạc hậu khi vừa bước ra khỏi cánh cổng nhà trường”, ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ.
Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT cũng cho biết không chỉ những người công nhân mà những người có học, có nhiều năm kinh nghiệm và thái độ làm việc rất tốt nhưng sẽ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo và robot trong tương lai gần. Ông Tiến cũng lấy ví dụ ở Việt Nam không ít những nhà máy bây giờ robot làm việc nhiều hơn con người.
Ông Hoàng Nam Tiến tại FPT Techday 2024 chiều 13/11.
Ông Hoàng Nam Tiến đưa ra đánh giá: “Những người làm Marketing, nhân sự, tuyển dụng đang bị những người giỏi hơn và nắm vững hơn về trí tuệ nhân tạo thay thế. Tuy nhiên, trí tuệ nhân tạo chưa bao giờ cướp việc của chúng ta. Chỉ những người biết và sử dụng thành thạo trí tuệ nhân tạo mới cướp việc của chúng ta.”
Trước thực tế này, ông Nam Tiến cũng đã chia sẻ để trở thành thế hệ không khiếp sợ trí tuệ nhân tạo thì Gen Z ngày nay phải khác biệt. Ông cũng gọi những người không khiếp sợ AI là XHuman: “Thế hệ này sẽ là thế hệ làm chủ thế giới, thế hệ không khiếp sợ trí tuệ nhân tạo và phải biết biến tất cả nền tảng trí tuệ nhân tạo đã có và sẽ có thành “con sen” của mình, thành “osin” trong gia đình”.
Ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT trong buổi chia sẻ cũng đã đưa ra năng lực mà nhân sự cần có trong giai đoạn 2023-2028 là: Tư duy sáng tạo; Tư duy dữ liệu; Hiểu biết công nghệ; Học tập suốt đời; Kiên cường; Tư duy hệ thống; AI - Big data; Động lực và Tiếng Anh.
Bên cạnh đó, ông Tiến cũng đưa ra lời khuyên rằng các bạn trẻ nên “chill có gu” hơn. Thay vì nằm dài lướt điện thoại, khoe đọc được bao nhiêu quyển sách... Gen Z nên thử làm những điều có ý nghĩa, những hành động đẹp để mang lại nhiều giá trị hơn cho cả bản thân và cộng đồng.
