Nhiệt tình

Lãng phí sự nhiệt tình của mình vào những người không xứng đáng là dại dột: Sống ở đời, phàm là chuyện gì cũng thắng ở "vừa đủ", thua ở "quá độ"

Thứ tình cảm cho đi quá nhiệt tình, thường sẽ trở nên rẻ mạt; quan hệ quá nồng nhiệt, thường sẽ khiến con người ta trở nên không thoải mái. Ai cũng vậy, cứ phải trải qua thăng trầm của cuộc đời rồi mới biết được giá trị của sự “thờ ơ”. Quãng thời gian còn lại, hãy làm một người lạnh lùng một chút.

Tags: áp đặt suy nghĩ , tôn trọng người khác , đối nhân xử thế , nhiệt tình

Cách đây 30 năm, Bill Gates đã nói gì về tiêu chí mà các ứng viên cần có để “chinh phục” được Microsoft? Hóa ra kinh nghiệm chưa từng được đánh giá cao!

Ở tuổi 33, Bill Gates cho rằng, kinh nghiệm không quan trọng bằng sự nhiệt tình trong công việc.

Tags: Bill Gates , Microsoft , kinh nghiệm , ứng viên , nhiệt tình

[Infographic] 12 dấu hiệu của một nhân viên không thể gắn bó lâu dài với công ty

Hay phàn nàn, thiếu nhiệt tình, thích ngồi lê đôi mách hoặc tự cho mình là trên hết... là những biểu hiện của một nhân viên khiến bạn có thể nên cân nhắc cho nghỉ việc.

Làm sao để nhân viên hứng thú với công việc?

Một người quản lý thường bận rộn, và bạn cũng không ngoại lệ, rất có thể khiến cho bạn không chú tâm đến điều quan trọng nhất trong doanh nghiệp, đó là nhân viên.