Marissa Mayer: Trọng làm mẹ hay làm sếp?
Việc hạn chế tối đa thời gian nghỉ sinh đặt ra một câu hỏi, không chỉ với Marissa Mayer mà còn các nữ doanh nhân khác trên thế giới: “Điều gì thực sự quan trọng với họ, sự nghiệp hay con cái?”
Vào năm 2012, nữ doanh nhân này đã gây sốc vì chỉ dành ra hai tuần nghỉ sinh. Giờ đây, khi cô mang thai đôi, người ta đang chờ xem CEO nổi tiếng này có tiếp tục hạn chế thời gian nghỉ ngơi và quay trở lại với công việc ngay hay không.
Marissa đang vô cùng hạnh phúc khi dự kiến sẽ đón hai bé gái sinh đôi vào tháng 12 tới. Bà mẹ 40 tuổi viết trên Tumbr: “Tôi đang rất khỏe mạnh và thai nhi cũng không gặp vấn đề gì. Bởi vậy tôi có kế hoạch nghỉ sinh trong thời gian "rút ngắn" như hồi sinh con trai đầu ba năm trước đây, đặc biệt Yahoo đang bước vào thời kì chuyển đổi quan trọng”
Ba năm trước đây, “rút ngắn” có nghĩa là hai tuần. Vào thời điểm đó, Mayer đã gây ra những ý kiến trái chiều về hành động của mình. Người ta cho rằng CEO Yahoo đang khiến các bà mẹ “tham công tiếc việc” khác cảm thấy được khuyến khích, rằng họ có thể quay lại công việc càng sớm càng tốt và đương nhiên không đặt việc làm mẹ lên hàng đầu.
Khi mới vào làm việc tại Yahoo, Marissa Mayer từng than thở vì cô sẽ không có đủ 6 tháng nghỉ sau sinh như những nơi khác. Tuy nhiên, giờ đây chính người phụ nữ lại cho rằng không nhất thiết phải sử dụng hết khoảng thời gian 16 tuần nghỉ phép mà Yahoo quy định. Bằng chứng là cô nghỉ đúng 14 ngày cho cậu con trai đầu lòng, và sắp tới hai bé gái sinh đôi có lẽ cũng chẳng có gì khác biệt.
Có rất nhiều ý kiến lo ngại cho sức khỏe của nữ CEO, rõ ràng ở tuổi 40 và mang song thai, cô không thể như các bà mẹ trẻ khác.
“Tôi e rằng sức khỏe của cô ấy sẽ bị ảnh hưởng rất nhiều, và quan trọng hơn là cô ấy không biết về điều đó” – Linzi Hildesly, một bà mẹ có hai con trai sinh đôi cho biết. “Hồi có cậu con trai đầu tiên, tôi cũng tự tin như vậy, nhưng đến khi có một cặp sinh đôi thì lại hoàn toàn khác. Tôi phải ở trong viện suốt hai tuần và thậm chí những ngày sau đó, chồng tôi đã phải giữ chặt để tôi khỏi bị ngất khi đang tắm. Tôi không tưởng tượng nổi Mayer định quay lại bàn làm việc chỉ sau từng ấy thời gian”
Mặc dù hiếm, nhưng các cặp sinh đôi có khả năng ra đời sớm hơn, thường chỉ 37 tuần theo nghiên cứu của NHS. Linzi tiếp tục cho hay:“Bản thân việc có hai em bé cùng một lúc đã là một thử thách thực sự. Chúng luôn khóc, cười và ốm cùng nhau. Chúng tôi phải cho con ăn và thay tã liên tục.”
Tuy nhiên, với thu nhập 27 triệu bảng một năm, Marissa có thừa khả năng để giải quyết vấn đề của mình. Trong thời điểm sát ngày sinh con trai đầu lòng, cô đã thuê hẳn một ý tá luôn túc trực tại văn phòng làm việc.
Trên thế giới hiện nay, không hiếm những người phụ nữ vừa làm mẹ vừa làm sếp. Lãnh đạo của Youtube, Susan Wojcicki là bà mẹ của 5 đứa con hay Helena Morrissey, người đứng đầu công ty quản lý tài sản Newton tại Anh còn gây choáng khi có tới 9 người con.
Khi Marissa Mayer tuyên bố sắp nghỉ sinh, cổ phiếu của Yahoo đã giảm nhẹ. Rõ ràng, phụ nữ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong việc chèo lái các công ty lớn trên thế giới. Đặc biệt, họ vẫn có thể cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình một cách tốt nhất. Theo thống kê, cứ 4 phụ nữ tại Mỹ thì có một người quay lại làm việc chỉ sau hai tuần sinh nở.
Hiện nay, bản thân các công ty hàng đầu cũng đã thay đổi các chính sách về thời gian nghỉ sinh cho các nhân viên nữ của mình. Hầu hết họ đều tạo điều kiện cho các bà mẹ sau sinh được nghỉ nhiều hơn. Microsoft tăng thời gian từ 12 tuần lên 18 tuần. Netflix cho họ nghỉ hẳn một năm, còn IBM bắt đầu chi trả các khoản tiền bỉm, sữa hay đưa đón con cho những nhân viên nữ phải đi công tác nước ngoài.
Từ giờ cho đến tháng 12, chưa thể có thông tin chính xác CEO của Yahoo sẽ nghỉ trong bao lâu, nhưng chắc chắn cô sẽ biết cách để hoàn thành tốt nhất cả công việc và bổn phận làm mẹ.
