Hà Nội: Thưởng Tết âm lịch 2019 cao nhất 396 triệu đồng

29/12/2018 08:37 AM | Thời sự

Thông tin từ Sở LĐ-TB-XH Hà Nội cho biết, doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết Âm lịch năm 2019 cao nhất là 396 triệu đồng/người.

Hà Nội: Thưởng Tết âm lịch 2019 cao nhất 396 triệu đồng

Theo nhận định của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) Hà Nội, năm 2018, kinh tế - xã hội trên địa bàn thủ đô tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, giá cả thị trường ổn định, an sinh xã hội được đảm bảo.

Nhiều doanh nghiệp (DN) hoạt động có hiệu quả, tiền lương trả cho người lao động tăng cao hơn so với năm 2017 từ 7% đến 9%. Vì thế, nhiều DN đã có thưởng Tết dương lịch 2019 cho người lao động. Đối với thưởng Tết âm lịch 2019, mức thưởng Tết được nhiều DN dự kiến chi trả bình quân tăng cao hơn so với năm trước từ 4% đến 6%.

Trên cơ sở báo cáo của 5.025 DN, Sở LĐ-TB-XH tổng hợp về tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết dương lịch, âm lịch năm 2019.

Cụ thể, đối với công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, thưởng Tết dương lịch năm 2019 có mức thưởng bình quân 1.050.000 đồng/người, tăng 5,1% so với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết âm lịch năm 2019, mức thưởng bình quân 3.800.000 đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 40.000.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 800.000 đồng/người.

Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước, thưởng Tết dương lịch năm 2019 có mức thưởng bình quân 620.000 đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 12.000.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết âm lịch năm 2019, mức thưởng bình quân là 4.000.000 đồng/người, tăng 3,8% so với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 650.000 đồng/người.

Khối DN dân doanh, mức thưởng Tết dương lịch năm 2019 là 660.000 đồng/người, tăng 1,2% so với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 16.750.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Còn thưởng Tết âm lịch năm 2019 có mức thưởng bình quân 4.200.000 đồng/người, tăng 6,3% với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 72.000.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 660.000 đồng/người.

Khối doanh nghiệp FDI thưởng Tết dương lịch năm 2019 có mức bình quân 600.000 đồng/người, tăng 9,1% so với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 60.000.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.

Đối với thưởng Tết âm lịch năm 2019, mức thưởng bình quân 4.800.000 đồng/người, tăng 4,4% với năm trước. DN có mức thưởng cao nhất là 396.100.000 đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 750.000 đồng/người.

Theo V. Duẩn

Người lao động

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Chuyên gia tài chính cá nhân Nguyễn Minh Tuấn: Nhiều người không hiểu gì về tự do tài chính nhưng đã muốn nghỉ hưu sớm!

Có một thực trạng là những thuật ngữ tài chính thường xuyên bị hiểu sai, dẫn đến hành động sai lầm. Ví dụ, theo bạn, nhà là tiêu sản hay tài sản? Tự do tài chính và nghỉ hưu sớm là gì?

Mỹ đứng trước nguy cơ đóng cửa, vỡ nợ

Ngày 27/9, Đảng Cộng hòa đã thành công trong việc chặn dự luật phân bổ ngân sách do Đảng Dân chủ đề xuất. Kết quả này đe dọa sẽ buộc Chính phủ Mỹ đóng cửa vào ngày 30/9.

Evergrande: Giấc mơ thời thơ ấu của tỷ phú Hứa Gia Ấn biến thành cơn ác mộng nợ nần, đẩy giới tài chính vào tình thế 'nóng như lửa đốt'

Vào một ngày thứ Hai u ám đầu năm 2017, Hứa Gia Ấn chủ trì một cuộc họp với nhân viên ở tỉnh Quảng Châu. Tại đó, ông đặt ra một mục tiêu táo bạo cho China Evergrande - một mục tiêu sẽ đẩy nhà phát triển này trở thành trung tâm của cơn bão "xé toạc" giới tài chính vào 4 năm sau đó.

Chủ tịch Vinamit: Nhiều nhân viên không muốn “3 tại chỗ” và rất sợ bị ngoáy mũi, nếu sản xuất lại mà chưa có sự thoải mái thì vẫn không hiệu quả

Theo Chủ tịch Nguyễn Lâm Viên, nhiều nhân viên Vinamit đã có gia đình tại Bình Dương không muốn đến nhà máy để tham gia 3T, với những người chấp nhận đến, thì việc test nhiều quá khiến họ sợ hãi, thậm chí có người còn bị viêm mũi. Vậy nên, trong thời gian tới, nếu nhà nước cho sản xuất lại thì nên nới lỏng các điều kiện, đừng bắt doanh nghiệp 3T nữa, vì không ai chịu nổi.

Đọc thêm