Chưa ở đâu như công trường này: Công nhân nói về an toàn vanh vách
Tại Coteccons, những công nhân thực hành tốt an toàn lao động được ghi nhận bằng phần quà thiết thực, thay vì chỉ được nhắc nhở.
Các buổi sinh hoạt an toàn được diễn ra hàng tuần tại các công trường Coteccons
Đây là một trong những hoạt động nằm trong Coteccons Day 2026.
Nhân dịp kỷ niệm 22 năm thành lập, Coteccons tổ chức Coteccons Day 2026 với chủ đề “Coteccons 20+2 | United To Rise – Hợp lực cùng vươn mình”, triển khai chuỗi hoạt động trên toàn quốc nhằm tri ân nhân viên, kỹ sư, công nhân, khách hàng, đối tác và các bên đồng hành.
Khi an toàn lao động được trao bằng một lời cảm ơn
Tại công trường xây dựng, an toàn vốn là nguyên tắc bắt buộc. Tuy nhiên, Coteccons cho biết cách tiếp cận của doanh nghiệp không chỉ dừng ở việc yêu cầu người lao động tuân thủ quy định, mà hướng tới việc giúp mỗi người hiểu giá trị của việc bảo vệ chính mình và đồng đội.
Bước vào một công trường nào của Coteccons cũng dễ dàng bắt gặp các bảng biểu an toàn đầy màu sắc hay những buổi sinh hoạt an toàn được tổ chức điều đặn hàng tuần nhằm đưa an toàn trở thành thói quen của người công nhân.
Trong khuôn khổ Coteccons Day 2026, Coteccons phối hợp cùng các chủ đầu tư, nhà thầu phụ và đối tác triển khai United Thanks, trao tặng gạo tương ứng 10.000 lời cảm ơn đến những công nhân thực hiện tốt công tác an toàn lao động.
Thông qua những phần quà thiết thực, chương trình ghi nhận những đóng góp của người công nhân - những người trực tiếp làm việc tại công trường, đồng thời lan tỏa thông điệp “An toàn là hạnh phúc”.
Với Coteccons, một ngày làm việc an toàn không chỉ có ý nghĩa đối với công trường mà còn gắn với sự bình yên của gia đình phía sau mỗi người lao động. Đây cũng là tinh thần được nhắc đến qua khẩu hiệu quen thuộc tại các công trường: “Đi làm an toàn, về nhà vui vẻ.”
Tại Coteccons Day, gạo được trao tặng thay lời cảm ơn gửi đến 10.000 công nhân thực hành tốt an toàn lao động.
Câu chuyện của những công nhân được nhận quà cho thấy, phía sau các quy định về an toàn là những thói quen được duy trì mỗi ngày.
Anh Trần Văn Khía, 38 tuổi, quê Cần Thơ, công nhân nhà thầu phụ đang làm việc tại dự án The Global City đã có gần 20 năm gắn bó với nghề xây dựng.
Theo anh Khía, những trang bị như giày bảo hộ, găng tay, áo phản quang hay việc kiểm tra hệ thống điện trước khi làm việc đã trở thành thói quen. Đặc biệt trong mùa mưa, các yếu tố như bùn đất, nước đọng hay hệ thống điện đòi hỏi người lao động phải cẩn trọng hơn.
Với anh, phần quà trong chương trình United Thanks không chỉ là sự ghi nhận cho việc thực hành tốt an toàn lao động mà còn là lời nhắc về điều quan trọng nhất sau mỗi ngày làm việc: trở về nhà an toàn.
Cùng làm việc tại The Global City, anh Nguyễn Khánh Chí, 39 tuổi, quê Hậu Giang, cũng bất ngờ khi những công việc thường ngày của mình được ghi nhận.
Theo anh, công tác về an toàn tại Coteccons được thực hiện chi tiết và sát sao. Những vấn đề như dây điện, thiết bị thi công hay cách sắp xếp hiện trường được nhắc lại thường xuyên.
Đi làm xa quê, vợ và con anh vẫn ở Hậu Giang, có khi hai, ba tháng anh mới thu xếp về nhà một lần. Bởi vậy, điều khiến anh nhớ nhất khi nhận phần quà United Thanks không nằm ở giá trị vật chất.
“Công việc là của mình nên mình làm, chưa từng nghĩ tới chuyện được ai đó ghi nhận hay cảm ơn. Hôm nay được mọi người cảm ơn, mình thấy bất ngờ và vui lắm”, anh chia sẻ.
Từ an toàn tại công trường đến thực hành ESG
Các bảng biểu an toàn được thiết kế đầy màu sắc tại Coteccons.
Việc đặt con người và an toàn lao động ở vị trí trung tâm cũng được Coteccons thể hiện trong các hoạt động ESG tại những dự án tiêu biểu.
Tại công trường Cảng hàng không quốc tế Phú Quốc và APEC Phú Quốc, tổng số giờ an toàn tính đến tháng 8/2026, đạt hơn 10 triệu giờ.
Công nhân tại cả hai dự án được bố trí nơi nghỉ ngơi với đầy đủ tiện nghi, nước sạch, khám sức khỏe định kỳ nhằm bảo đảm điều kiện nghỉ ngơi trong điều kiện khí hậu nắng nóng tại Phú Quốc.
Tại các công trường này, doanh nghiệp đồng thời thực hiện phân loại rác tại nguồn, quan trắc môi trường định kỳ ba tháng một lần và tổ chức các hoạt động Green Day. Tại tất cả các dự án, người lao động được huấn luyện an toàn khi làm việc trên cao, sơ cấp cứu cơ bản và phòng cháy chữa cháy nội bộ.
Đáng chú ý, công trường duy trì chương trình trao quà tuyên dương hằng tháng cho những công nhân thực hiện tốt công tác an toàn. Cách làm này chuyển trọng tâm từ nhắc nhở, xử phạt sang ghi nhận và khuyến khích, qua đó hướng tới việc biến an toàn thành thói quen tự giác.
“United To Rise” từ công trường đến cộng đồng
Coteccons Day được tổ chức tại hơn 100 công trường Coteccons trên cả nước.
Theo ông Bolat Duisenov, Chủ tịch HĐQT Coteccons, vai trò của một Industry Leader không chỉ nằm ở năng lực thi công hay quy mô dự án, mà còn ở khả năng kết nối các bên, thúc đẩy hợp tác và cùng nâng cao các chuẩn mực chung của ngành xây dựng.
Với thông điệp “United To Rise - Hợp lực cùng vươn mình”, Coteccons Day 2026 đặt trọng tâm vào việc kết nối nhân viên, kỹ sư, công nhân, khách hàng, chủ đầu tư, nhà thầu phụ và đối tác trong chuỗi giá trị để cùng tạo ra những giá trị tích cực cho người lao động, cộng đồng và sự phát triển bền vững của ngành xây dựng.
Vì vậy, Coteccons Day 2026 không chỉ tập trung vào an toàn lao động mà được triển khai với chuỗi hoạt động hướng tới người lao động, cộng đồng và phát triển bền vững với sự hợp lực của các đối tác, chủ đầu tư, nhà thầu phụ...
United Day - Happy Coffee Truck mang cà phê, nước uống và hoạt động kết nối đến hơn 100 công trường, văn phòng. United Run đặt mục tiêu hoàn thành 40.075 km, tương đương một vòng Trái Đất trong 22 ngày. United Corner thúc đẩy mô hình 3R và tinh thần Saving Mode, hướng tới giảm mua mới, lãng phí và kéo dài vòng đời vật liệu.
Coteccons cũng tiếp tục trao học bổng Xây nền ước mơ cho con em công nhân tại các công trường và 5 công ty vệ sinh môi trường, thoát nước đô thị ở TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng.