Có những quản lý lãnh đạo không tự nhìn thấy những điểm yếu của mình. Họ không nhận thức được những hành vi, thái độ, cử chỉ, lời nói của mình gây ra những tác động tiêu cực như thế nào tới nhân viên. Thay vào đó, họ nhầm tưởng đó là những phương thức quản lý hiệu quả.