20 năm kinh nghiệm làm việc, tôi đã nghiệm ra được 20 điều sống - còn nơi công sở: Sự nghiệp muốn thăng tiến, nhất định phải khôn ngoan

17/03/2020 01:17 PM | Sống

Là một tiền bối nơi công sở, tôi hiểu rõ rằng cuộc sống nơi công sở cũng là một bộ môn khoa học, kể cả bạn không làm những việc chơi xấu người khác, nhưng bản thân cũng không thể thiếu đi sự thông minh, khôn ngoan.

20 năm kinh nghiệm làm việc, tôi đã nghiệm ra được 20 điều sống - còn nơi công sở: Sự nghiệp muốn thăng tiến, nhất định phải khôn ngoan

Sau một tuần trở lại làm việc, em họ tôi gọi về nhà khóc lóc, kêu không muốn đi làm nữa. Chuyện là, em họ có một người đồng nghiệp, do trong nhà có chút việc riêng nên đã nhờ em tôi xem lại bản kế hoạch kinh doanh, tuy nhiên dữ liệu ban đầu đã có sai sót dẫn tới công việc sau đó gặp phải nhiều rắc rối.

Chính trong lúc em họ đau đầu bận rộn tìm cách khắc phục vấn đề thì người đồng nghiệp đó lại đi khắp nơi nói xấu cô ấy. Em họ oan ức nói: rõ ràng là cô ta nhờ em giúp, rõ ràng là số liệu của của cô ta từ đầu đã sai. Nghe em họ kêu than, lòng tôi thực sự không hề dễ chịu.

Là một tiền bối nơi công sở, tôi hiểu rõ rằng cuộc sống nơi công sở cũng là một bộ môn khoa học, kể cả bạn không làm những việc chơi xấu người khác, nhưng bản thân cũng không thể thiếu đi sự thông minh, khôn ngoan.

Dưới đây là 20 điều tôi tổng kết được sau chặng đường 20 năm đi làm của mình:

Chăm chỉ tĩnh tâm suy nghĩ về bản thân, lúc rảnh rỗi bớt bàn chuyện thị phi

Điểm yếu lớn nhất của loài người là ở chỗ thường chỉ đăm đăm vào khuyết điểm của người khác, mà quên mất bản thân cũng đầy rẫy khuyết điểm. Do đó, những vấn đề của người khác thường trở thành chủ đề tán dóc của những kẻ lắm chuyện.

Cổ nhân có câu: "Người bàn chuyện thị phi, nhất định là kẻ bản thân cũng có không ít chuyện thị phi". Nói cách khác, người đem người khác ra bàn luận rồi cũng sẽ có ngày trở thành chủ đề bị bàn luận.

20 năm kinh nghiệm làm việc, tôi đã nghiệm ra được 20 điều sống - còn nơi công sở: Sự nghiệp muốn thăng tiến, nhất định phải khôn ngoan - Ảnh 1.

Nói phải làm, làm phải tạo ra kết quả, đừng hứa suông nơi công sở

Làm người, bất kể công hay tư, nếu không thể giữ chữ Tín thì không thể có chỗ đứng. Thành thật và đáng tin cậy là nền tảng căn bản của cuộc sống.

Chốn công sở, đừng dễ dàng đưa ra lời hứa, bởi mọi chuyện luôn có nhiều biến số. Một khi hứa hẹn mà không thực hiện, bạn rất dễ bị gắn cho cái mác "kẻ không đáng tin cậy" và gây ảnh hưởng nhiều chiều.

Nói ít nghe nhiều, im lặng cũng là một loại kỹ năng

Khi ở cùng với đồng nghiệp, nói năng phải có chừng mực, đối xử tử tế với mọi người; trong công việc bớt khoe mẽ phô trương, giữ lại đường lui cho mình.

"Nói dài nói dai bằng nói dại", đây là chân lý đã được đúc kết từ ngàn đời. Nhiều người nỗ lực hết mình, muốn chứng minh bản thân, nhưng cuối cùng lại "vạ từ miệng mà ra", hủy đi tất cả những cố gắng trước đó.

Kẻ nhìn thấu mọi sự nhưng không nói ra, mới thực sự là khôn ngoan.

Chân thành khen ngợi người khác, cũng thực tâm ghi nhận lời khen của mọi người

Khen ngợi người khác không chỉ khiến đối phương vui vẻ mà còn đem đến cho bản thân những mối thiện duyên. Đồng thời cởi mở ghi nhận lời khen của người khác dành cho mình, vừa là khẳng định giá trị của bản thân, cũng là thể hiện sự tôn trọng người khác.

"Tằn tiện quá hóa bủn xỉn, nhường nhịn quá thành ra khúm núm sợ sệt". Vậy nên hãy thành tâm khen ngợi người khác, cư xử khiêm tốn đúng mực, như vậy mới có thể dễ dàng chung sống vui vẻ, hòa thuận.

Không tò mò quá sâu sự riêng tư của người khác, đừng tự oán thán cuộc đời mình

Có nhiều người thích thăm dò về đời tư của người khác, đem chuyện này làm đề tài lúc trà dư tửu hậu, hoặc giữ lại như nước cờ quan trọng khi cạnh tranh về sau; cũng có nhiều người thích oán thán cuộc đời của chính mình, gặp ai cũng kể khổ.

Chỉ đáng tiếc, nơi công sở người ta vốn không tin vào nước mắt, lại không thể chấp nhận những kẻ tò mò nhiều chuyện. Kẻ lắm chuyện hoặc sẽ bị trả thù, hoặc bị cô lập, cuối cùng đều sẽ nhận lại trái đắng.

Chốn công sở khó kiếm bạn tâm giao, đừng đánh giá quá cao mối quan hệ giữa bạn và bất cứ ai khác

Churchill nói: "Không có bạn bè vĩnh viễn, chỉ có lợi ích vĩnh cửu". Câu nói này vô cùng đúng ở chốn công sở.

Giữa đồng nghiệp với nhau, ngoại trừ hợp tác trong công việc còn có sự liên quan lẫn nhau. Một khi xung đột lợi ích, kẻ đâm cho bạn một đao từ phía sau, lại thường là người được gọi là "bạn" này. Mà kiểu tình bạn như vậy, nếu không phải dính dáng đến lợi ích, thì cũng sẽ thuộc kiểu "người đi, trà lạnh", xa mặt cách lòng.

20 năm kinh nghiệm làm việc, tôi đã nghiệm ra được 20 điều sống - còn nơi công sở: Sự nghiệp muốn thăng tiến, nhất định phải khôn ngoan - Ảnh 2.

Đừng cố vặn chặt vòng bi nếu nó vốn dĩ đã không vừa, điều kiện của sự kết nối nằm ở giá trị của bạn

Chúng ta khao khát thành công, do đó thường nỗ lực hết sức để có thể kết thân với những người có vai vế trong ngành.

Chỉ tiếc rằng, dưa chín ép thì không ngọt, vòng bi đã không vừa cố xoắn cũng vô ích. Bản chất của việc kết nối, chỉ là việc trao đổi giá trị. Nếu như bạn không thể đem lại cho người ta giá trị, hà cớ gì người ta ra tay phải giúp bạn?

Bạn cần hiểu rằng, chỉ có sự kết nối tương đương về giá trị của bản thân, mới được gọi là sự kết nối, nếu không nó chỉ là sự phô trương khoe mẽ của cá nhân bạn mà thôi.

Sống biết điều, có qua có lại

Trong mối quan hệ với đồng nghiệp, việc hẹn ăn cơm, đi bar hay đi nhờ xe, đều là những chuyện hết sức phổ biến.

Nếu bạn từ chối quá nhiều lần, người khác cùng lắm chỉ nghĩ bạn không nhiệt tình với đám đông; nhưng nếu bạn tham gia nhiều lần mà không có sự "có qua có lại" thì bạn đích thị là kẻ lợi dụng. Theo thời gian, kể cả người khác có thể không hề nói gì, nhưng trong lòng cũng sẽ tồn tại sự coi thường nhất định.

Giữ khoảng cách với người khác giới là tôn trọng người khác cũng bảo vệ chính mình

Chốn công sở, nếu mối quan hệ giữa những đồng nghiệp khác giới quá thân mật, vô tình tạo ra hiểm họa. Chuyện không có gì để nói nếu như hai bên đều còn độc thân.

Chỉ e trong trường hợp A có vợ, B đã có chồng, vốn cho rằng bản thân trong sạch thuần khiết, không cẩn thận lại thành nhân vật chính trong câu chuyện phiếm về ngoại tình chốn công sở. Không những gây phiền phức cho bản thân, bị những người cùng giới cô lập, bị người khác giới xem thường, mà còn có thể vì chuyện này mà hạnh phúc gia đình tan vỡ, cũng hủy hoại luôn tất cả tiền đồ.

Bạn không phải là tiền, đừng tham vọng người người đều yêu quý

Nếu bạn muốn bốn phương đều là bạn bè, tám hướng đều khôn khéo chu toàn, đó là điều không thể. Bởi vì các mối quan hệ chu toàn mọi mặt như vậy thường là chỉ là bề nổi ngoài mặt, không những làm bạn mệt mỏi mà còn gây ảnh hưởng đến những người xung quanh.

Chấp nhận việc người khác không thích mình, đồng thời không ép buộc bản thân phải yêu quý tất cả mọi người, đó mới là cách tồn tại bình thường của quan hệ đồng nghiệp.

Cần có những giới hạn và nguyên tắc của bản thân, tuyệt đối không chấp nhận việc vượt quá giới hạn đó

Nơi công sở sẽ luôn có người lợi dụng sự hòa đồng của bạn để mang lại lợi ích cho họ, không ngừng chạm đến các giới hạn, thậm chí vi phạm cả những nguyên tắc của bạn.

Lúc này, bạn chỉ có cách mạnh mẽ bảo vệ quyền và lợi ích của chính mình, thể hiện sự phẫn nộ của mình, mới có thể khiến cho đối phương tỉnh ngộ. Bởi vì, một người cá tính thường sẽ nhận được sự tôn trọng từ người khác hơn là một kẻ thiếu cá tính, không dám lên tiếng cho chính mình.

20 năm kinh nghiệm làm việc, tôi đã nghiệm ra được 20 điều sống - còn nơi công sở: Sự nghiệp muốn thăng tiến, nhất định phải khôn ngoan - Ảnh 3.

Hãy rộng lượng và bao dung, giữ thể diện cho người khác cũng là giữ lại đường lui cho mình

Con người sống coi trọng thể diện cũng như cây cối cần có lớp vỏ, không có lớp vỏ này cây sẽ không giữ được mạch sống mà khô héo dần, cũng như con người mất đi thể diện, mối quan hệ cũng sẽ dần đi tới ngõ cụt. Do đó có thể nói, chỉ cần không vi phạm đạo đức, lương tâm, việc giữ chút thể diện cho người khác thực tế cũng chính là để lại đường lui cho chính mình.

Còn những người thiếu lòng vị tha, dần dần sẽ bị mọi người xa lánh. Và nếu lỡ một ngày họ lâm vào tình cảnh tương tự, họ sẽ phải tìm câu trả lời cho câu hỏi: "Vì cớ gì người khác phải tha thứ cho họ?"

Tôn trọng người khác, tôn trọng chính mình

Mọi chuyện luôn có biến số, vật đổi sao dời là chuyện thường gặp, chẳng ai có thể may mắn thuận lợi suốt đời, cũng chẳng ai có thể khổ sở suốt kiếp.

Đứng ở vị trí kém hơn người khác, hãy nhớ giữ lại tôn nghiêm cho chính mình, không bợ đỡ quỳ lạy, không đố kỵ; đứng ở vị trí cao hơn người khác, hãy nhớ giữ lại tôn nghiêm cho người dưới mình, không kiêu căng, không dồn ép đối phương.

Chó không sủa mới là chó dữ, hãy cảnh giác với những người luôn cố lấy lòng bạn

Người xưa nói, đang yên đang lành, kẻ không có việc gì bỗng xum xoe lấy lòng bạn thì không là gian cũng là tặc.

Giữa đồng nghiệp với nhau cũng vậy. Nếu như có người cố ý tiếp cận bạn, lấy lòng bạn, vậy thì hãy cẩn thận, nếu không phải muốn lợi dụng bạn, thì cũng sớm đã trù tính sẽ làm gì bạn.

Đừng bị mù quáng bởi lời ngon tiếng ngọt mà đánh mất khả năng phán đoán cũng như sự phòng bị cần thiết.

Khoe mẽ điểm mạnh của bản thân hoặc mỉa mai điểm yếu của người khác, đều là đại kỵ.

 "Hoa mai kém tuyết ba phần trắng, tuyết lại thua mai một mùi hương". Trong một môi trường chung, bạn không thể đem điểm yếu của bản thân so sánh với điểm mạnh của người khác, đó là tự làm mất mặt; nhưng cũng không nên tự mãn mà khoe khoang điểm mạnh của mình, vạch trần điểm yếu của người khác.

Trong mối quan hệ đồng nghiệp, sự hợp tác sẽ luôn nhiều hơn cạnh tranh, chỉ bằng cách lấy điểm mạnh của người này bù lại điểm yếu của người kia mới có thể hợp tác hai bên cùng có lợi và cùng phát triển.

Đừng kết oán với tiểu nhân, không nịnh bợ quân tử

Đừng kết oán với tiểu nhân, không nịnh bợ người quân tử. Có thể hiểu là đừng coi kẻ tiểu nhân như địch hay thù oán họ, những kẻ tiểu nhân tự khắc đã có không ít người coi họ là địch; cũng đừng nịnh hót người quân tử, bởi đối với quân tử vốn dĩ không tồn tại khái niệm ân huệ cá nhân.

Chốn công sở, thù địch với tiểu nhân có thể gây họa; nịnh hót người quân tử khiến chính mình mất uy tín.

20 năm kinh nghiệm làm việc, tôi đã nghiệm ra được 20 điều sống - còn nơi công sở: Sự nghiệp muốn thăng tiến, nhất định phải khôn ngoan - Ảnh 4.

Đừng pha trò không đúng chỗ, hãy học cách cười đúng lúc

Cái gọi là trò đùa chỉ là trò đùa khi người khác cảm thấy nó hài hước, nếu không sẽ trở thành trò hề.

Giữa đồng nghiệp với nhau, bất cứ ai đem ngoại hình, sở thích, quá khứ, … của người khác ra làm trò đùa thì đều không đơn giản là trò đùa nữa, mà chính là mạo phạm. Một vài người khác, không quản nơi nào cũng đùa kiểu tục tĩu, đó là sự thô tục.

Đừng để những trò đùa không phù hợp làm hỏng hình ảnh của bạn, bù lại hãy học cách cười đúng lúc để cải thiện óc hài hước của bạn trong mắt người khác.

Học cách từ chối, đừng làm "giấy nhớ" nơi công sở

Trong mối quan hệ đồng nghiệp, hỗ trợ nhau chút việc là chuyện nên làm. Chỉ e, bạn cứ tự nguyện để chính mình chịu thiệt mà không dám nói lời từ chối.

Theo thời gian, những người khác bắt đầu quen với điều đó và coi sự giúp đỡ của bạn là hiển nhiên. Đến một ngày, nếu bạn từ chối, họ sẽ trở mặt, thậm chí dùng lí lẽ đạo đức để ép buộc bạn làm việc bạn không muốn.

Không tranh cãi với kẻ ngốc, không tranh cãi với người ở cấp thấp hơn bạn

Cựu Tổng thống Mỹ Lincohn từng nói "Thà nhường lối cho một con chó còn hơn tranh nhau với nó để bị nó cắn. Vì dù có giết được con chó thì sau đó vết sẹo cắn cũng không lành được."

Cũng như vậy, nếu bạn tranh cãi với người ở cấp thấp hơn so với bạn, kể cả thắng cũng không lấy gì làm vẻ vang, mà còn hạ thấp địa vị của bạn.

Không phải tất cả mọi người đều xứng đáng với lời giải thích của bạn, có những việc có những người mà bạn chỉ việc cười cho qua chuyện.

Chỉ có lòng biết ơn mới có thể khiến bạn luôn gặp được người tốt

Lòng biết ơn, không chỉ là một kiểu thái độ làm người mà hơn hết còn là một kiểu phẩm chất. Là một con người, chúng ta có thể không xuất sắc toàn diện, nhưng nhất định không thể đánh mất lương tâm. Trong thời điểm khó khăn nhất, bạn nhận được một ân huệ nhỏ của người khác, hãy ghi nhớ với lòng biết ơn và trả lại gấp nhiều lần ân huệ mà bạn đã nhận được ngay khi có thể, có như vậy bạn mới không phụ lòng người và có thể khiến bản thân vui vẻ.

Thuỷ Nguyễn

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Chủ nhân bí ẩn của 60 cửa hàng Fresh Garden: Dân chứng khoán rẽ ngang vì mê bánh, 10 năm chưa chi một đồng cho Marketing

10 năm kinh doanh lĩnh vực bánh tươi, chủ nhân của chuỗi Fresh Garden vẫn còn là ẩn số với ngay cả các đối thủ trong ngành. Nhiều lần từ chối báo chí, hôm nay, bà chủ của Fresh Garden quyết định bộc bạch về việc kinh doanh của bản thân - câu chuyện về người đứng sau 60 cửa hàng Fresh Garden không phải ông lớn nước ngoài nào cả, mà chỉ là một người phụ nữ làm chứng khoán Nhà nước rẽ ngang vì mê bánh…

25 triệu đồng, chiếc quan tài treo trên gác xép và nỗi niềm '600 năm đi xây Nhà chống lũ' của nữ doanh nhân Phạm Thị Hương Giang

Ít người biết đằng sau dự án này là nỗ lực kiên trì, bền bỉ của nữ doanh nhân Phạm Thị Hương Giang trong hơn 10 năm trời. Chị là nhà sáng lập quỹ Hỗ trợ và phát triển cộng đồng Sống bền vững.

Câu chuyện kinh doanh

CEO Be Group: Tôi không thích khái niệm cân bằng cuộc sống - công việc! Nếu muốn an nhàn, đừng làm kinh doanh!

"Tôi không thích khái niệm cân bằng cuộc sống - công việc. Vì khi nói như thế, mọi người đang tách biệt công việc và cuộc sống. Nếu muốn cuộc sống an nhàn, đừng làm kinh doanh, đặc biệt là đừng khởi nghiệp. Muốn có sự cân bằng tuyệt đối giữa cuộc sống và công việc thì không nên làm sếp", CEO Be Group Nguyễn Hoàng Phương chia sẻ.

Gặp gỡ CEO Teky Đào Lan Hương, người phụ nữ từ bỏ vị trí Phó Chủ tịch Nexttech để startup trong lĩnh vực “3 không”

Khởi nghiệp từ những năm 19, 20 tuổi, chị Đào Lan Hương đã gây dựng lên Nexttech, tập đoàn công nghệ có giá trị hàng trăm triệu USD. Tuy nhiên, sau 15 năm bó, người phụ nữ ấy đã rời bỏ vị trí Phó Chủ tịch tập đoàn để tự đi một con đường mới, khó khăn hơn nhưng chứa đựng rất nhiều đam mê, tâm huyết với thế hệ tương lai của Việt Nam.

Đọc thêm