Toàn cảnh CEO Circle Forum 2026 Nghĩ lớn - Làm chuẩn: Không gian đối thoại chiến lược và kết nối dài hạn giữa các thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam

Ngày 7/1, khép lại hành trình NEXT GEN CEO 2025, CafeBiz (thuộc Công ty Cổ phần VCCorp) đã chính thức tổ chức CEO Circle Forum 2026 - diễn đàn kết nối cấp cao giữa các lãnh đạo doanh nghiệp và giới chuyên gia, đồng thời là Gala vinh danh Top 36 Next Gen CEO và chính thức công bố Top 9 Next Gen CEO.

CEO Circle Forum 2026 không đơn thuần là điểm kết của một hành trình vinh danh, mà là bước chuyển quan trọng từ việc ghi nhận cá nhân sang hình thành không gian đối thoại chiến lược và kết nối dài hạn giữa các thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam.

Tại sự kiện, Ban Tổ chức tri ân Hội đồng Thẩm định NextGen CEO 2025 và Hội đồng Đề cử Next Gen CEO 2025 đã đồng hành cùng chương trình.

Bà Phan Đặng Trà My - Phó Tổng Giám đốc Chiến lược VCCorp phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc sự kiện, bà Phan Đặng Trà My - Phó Tổng Giám đốc Chiến lược VCCorp, đại diện Ban Tổ chức NEXT GEN CEO, nhấn mạnh chương trình được xây dựng với tầm nhìn vượt ra ngoài khuôn khổ một bảng xếp hạng hay danh hiệu ngắn hạn.

“NEXT GEN CEO không đi tìm những con số ấn tượng trong một giai đoạn nhất thời, mà tìm kiếm những nhà lãnh đạo đang âm thầm xây dựng doanh nghiệp có năng lực quản trị vững vàng, văn hóa lành mạnh và khả năng tạo ra giá trị bền vững cho xã hội. Chúng tôi tin rằng, khi mỗi doanh nghiệp Việt Nam được dẫn dắt bởi một CEO ‘làm chuẩn’, thì sự thịnh vượng của nền kinh tế sẽ là kết quả tất yếu,” bà Trà My chia sẻ.

Ông Nguyễn Tuấn Hải - Chủ tịch Tập đoàn Alphanam - Diễn giả chủ đề "NGHĨ LỚN VƯỢT THẾ HỆ"

Tại sự kiện, ông Nguyễn Tuấn Hải - Chủ tịch Tập đoàn Alphanam, Chủ tịch Hội đồng Thẩm định - Cố vấn chương trình NEXT GEN CEO 2025 đã chia sẻ nhiều bài học cốt lõi dành cho các CEO trẻ trên hành trình khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp.

Theo ông Hải, thế hệ CEO kế cận của Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để vươn ra khu vực và toàn cầu, với điều kiện tiên quyết là “nghĩ lớn” luôn phải đi cùng “làm chuẩn”, kiên định các chuẩn mực quản trị và đạo đức kinh doanh ngay từ bên trong tổ chức. Tầm nhìn của người lãnh đạo không đến từ cảm hứng tức thời, mà được hình thành qua tri thức, trải nghiệm và tinh thần học tập suốt đời.

Trên nền tảng tầm nhìn, ông nhấn mạnh kỷ luật thực thi, quản trị rủi ro và sự thận trọng khi doanh nghiệp bắt đầu mở rộng quy mô. Một yếu tố quan trọng khác là biết gắn chiến lược doanh nghiệp với định hướng phát triển chung của đất nước, coi đây là “thời cơ” để lựa chọn hướng đi phù hợp và phát triển bền vững.

Từ kinh nghiệm thực tiễn, Chủ tịch Alphanam khẳng định lãnh đạo cần luôn ghi nhớ 3 đúng: chọn đúng người, đúng việc và đúng thời điểm. Đồng thời, các CEO trẻ cần đặc biệt chú trọng lựa chọn mô hình kinh doanh có khả năng mở rộng, kỷ luật trong lập và thực thi kế hoạch, cũng như xây dựng hệ thống quản trị và quản trị rủi ro ngay từ giai đoạn khởi đầu.

Phiên đối thoại 1: Nghĩ Lớn

Phiên đối thoại 1 với chủ đề “Nghĩ Lớn” được điều phối bởi bà Hà Thu Thanh - Chủ tịch Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD), có sự tham gia của các diễn giả gồm ông Lê Trí Thông - Phó Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ), ông Phạm Hồng Hải - Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) và ông Y Pốt Niê - Giám đốc Công ty Cổ phần Ê Đê Cà phê.

Phiên đối thoại “Nghĩ Lớn” đã đem đến nhiều góc nhìn, chia sẻ giá trị. Ở góc nhìn ngành ngân hàng, ông Phạm Hồng Hải nhấn mạnh “Nghĩ Lớn” cần đi cùng “Nghĩ xa, nghĩ dài”, tránh bị cuốn vào công việc sự vụ, và phải xây nền tảng để tồn tại bền vững. Với ngân hàng, hai ưu tiên “giữ bằng mọi giá” là vốn và thanh khoản, bởi niềm tin là điều cốt lõi của hệ thống.

Ông Lê Trí Thông mở rộng “Nghĩ Lớn” theo nhiều chiều: Dài (trường tồn), Cao (tầm nhìn), Rộng (tư duy và sự rộng mở), nhưng nhấn mạnh điểm then chốt là “Hợp/Vừa”, tránh “nghĩ lớn quá” so với nội lực.

Ở góc nhìn khởi nghiệp, anh Y Pốt Niê kể hành trình từ bác sĩ rẽ sang làm doanh nghiệp cà phê, bắt đầu từ chữ “Dám” và mong muốn hỗ trợ bà con buôn làng.

Trong phần kết của phiên thảo luận, tinh thần chung được nhắc lại là: dám ước mơ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; nghĩ lớn nhưng phải làm chuẩn. Với anh Y Pốt Niê, từ khóa hành động sau “Nghĩ Lớn” là “Uy tín”, vì uy tín tạo niềm tin và là nền tảng để doanh nghiệp phát triển.

Phiên đối thoại 2: “Làm chuẩn dưới áp lực tăng trưởng lớn”

Phiên đối thoại số 2 với chủ đề “Làm chuẩn dưới áp lực tăng trưởng lớn” được điều phối bởi bà Nguyễn Thị Ngọc Dung - Chuyên gia cấp cao Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC). Tham gia đối thoại là các diễn giả gồm bà Nguyễn Thùy Dương - Chủ tịch Công ty EY Consulting Việt Nam, ông Nguyễn Bá Diệp – Đồng sáng lập MoMo, và ông Nguyễn Công Nam Hiến – CEO Công ty Tohogenkai Việt Nam.

Mở đầu phiên thảo luận, các diễn giả làm rõ mâu thuẫn phổ biến giữa đổi mới sáng tạo và tuân thủ chuẩn mực. Theo ông Nguyễn Bá Diệp, trong lĩnh vực công nghệ, “chuẩn” có tính thời điểm và có thể thay đổi theo công nghệ và ngành nghề. Tuy nhiên, những giá trị cốt lõi không thể đánh đổi là lấy khách hàng làm trung tâm, nghĩ lớn nhưng làm nhỏ, và liên tục học hỏi để thích nghi.

Từ góc nhìn từ đơn vị tư vấn, bà Nguyễn Thùy Dương nhấn mạnh không có một “công thức chuẩn” chung cho mọi CEO, nhưng để doanh nghiệp phát triển bền vững, cần giữ tâm sáng và sớm thiết lập ba nền tảng: minh bạch, trách nhiệm giải trình và quản trị doanh nghiệp ngay từ giai đoạn đầu.

Chia sẻ từ thực tiễn vận hành, ông Nguyễn Công Nam Hiến cho rằng “làm chuẩn” với doanh nghiệp là tuân thủ pháp luật, theo đuổi sự bền vững và tạo ra giá trị có ý nghĩa. Ông cho biết việc kiên trì làm chuẩn trong nhiều năm, đặc biệt ở các khâu phân phối và tài chính - kế toán, đã giúp doanh nghiệp sẵn sàng nắm bắt cơ hội khi thị trường mở ra.

Ở góc độ đạo đức kinh doanh, các diễn giả thống nhất rằng chuẩn mực cần được cụ thể hóa bằng quy định, quy tắc và văn hóa doanh nghiệp, thay vì chỉ dừng ở khái niệm trừu tượng.

Với kinh nghiệm hơn 17 năm xây dựng MoMo, ông Nguyễn Bá Diệp cho biết chuẩn mực đạo đức được đo lường thông qua tuân thủ pháp luật, quy tắc ứng xử rõ ràng và các giá trị văn hóa được văn bản hóa.

Kết thúc phiên thảo luận, các diễn giả cho rằng “làm chuẩn” không phải là một cột mốc cố định, mà là một quá trình liên tục, cần điều chỉnh theo từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp. Nghĩ chuẩn và làm chuẩn từ sớm được xem là nền tảng để doanh nghiệp đi xa, mở rộng hợp tác và phát triển bền vững trong dài hạn.

Công bố Top 3 Beyond Next Gen CEO

Trong khuôn khổ Gala, Ban Tổ chức công bố Top 3 Beyond Next Gen CEO - danh sách đặc biệt do Ban Tổ chức bình chọn, nhằm ghi nhận những CEO giàu kinh nghiệm, vững bản lĩnh, những người đã và đang đồng hành, dẫn dắt và truyền cảm hứng cho thế hệ lãnh đạo kế cận.

Top 3 Beyond Next Gen CEO:

- CEO Lại Hoàng Dương - Công ty cổ phần truyền thông và máy tính Thánh Gióng 

- CEO Võ Minh Khang - Công ty Cổ phần Phát triển Hùng Hậu (HungHau Holdings) 

- CEO Trần Hoàng Phú Xuân - Công ty Cổ phần Kết nối Thời trang

Vinh danh Top 36 Next Gen CEO

Top 36 Next Gen CEO 2025 được vinh danh theo 4 lĩnh vực: Lĩnh vực sản xuất, lĩnh vực thương mại dịch vụ, lĩnh vực công nghệ - sáng tạo, lĩnh vực ESG - phát triển bền vững.

Lĩnh vực sản xuất

CEO Lê Anh - Công ty TNHH Thực phẩm & Thương mại dịch vụ Lê Gia

Phó TGĐ Phạm Minh Dương - Công ty Cổ phần giống gia cầm Lượng Huệ

CEO La Hiểu Huê - Công ty TNHH sản xuất thương mại Vạn Đạt

CEO Phạm Văn Khanh - Công ty CP Tập đoàn Vinatech Việt Nam

CEO Nguyễn Minh - Công ty TNHH Metal Solutions

CEO Bùi Thế Quyền - Công Ty Cổ Phần Quốc tế Trường Long Phát

CEO Nguyễn Bá Thái - Công Ty Cổ Phần MADIN CHEM

CEO Hoàng Bảo Trâm - CEO Công ty TNHH 2G

CEO Hoàng Thị Như Yến - Công ty TNHH Kiến trúc Nội thất KPY

Lĩnh vực thương mại dịch vụ

CEO Nguyễn Viên An - Công ty TNHH Yi He Tang Việt Nam

CEO Nguyễn Anh Dũng - Công ty cổ phần SBOOKS

CEO Vũ Thị Hương - Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ TALAD THAI

CEO Hồ Thụy Hồng Phúc - Công ty TNHH Business Connections

BOD Thân Thục Quyên - TIA Wellness Resort

Chủ tịch HĐQT Tôn Nữ Xuân Quyên - Công Ty Cổ Phần BLUSAIGON

CEO Nguyễn Đức Quân Tùng - Công ty Cổ phần Chứng khoán OCBS

CEO Nguyễn Công Việt - Công Ty TNHH TM Thiên Thanh Việt Nam

Lĩnh vực công nghệ - sáng tạo

CEO Trần Huyền Dinh - Công ty Cổ phần AlphaTrue

CEO Lê Thanh Hoài - Công ty Cổ Phần SuperShip Việt Nam

CEO Vũ Gia Luyện - Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ Thông tin Quốc tế

CEO Trần Anh Nam - Công ty Cổ phần Công nghệ Windsoft Việt Nam

CEO Nguyễn Thị Trúc Phương - Công ty TNHH thương mại dịch vụ Nina Nguyen

CEO Lê Anh Tiến - Công ty Cổ phần Công nghệ Chatbot Việt Nam

CEO Nguyễn Hữu Trung - Công ty Cổ phần CyStack Việt Nam

Lĩnh vực ESG - phát triển bền vững

CEO Trần Duy Hiển - Công ty cổ phần Đồ uống Đồng Văn

CEO Y Pôt Niê - Công ty Cổ phần Ê-Đê Cà phê

CEO Võ Thị Ngọc Thảo - Công ty TNHH Khám phá Trải nghiệm Tổ Ong

Công bố Top 9 Next Gen CEO

Trong khuôn khổ sự kiện, ban tổ chức chính thức công bố Top 9 Next Gen CEO được lựa chọn từ Top 36 Next Gen CEO - những gương mặt tiêu biểu nhất trong danh sách Next Gen CEO 2025.

- CEO Vũ Quang Chính - Công ty Cổ phần Nông nghiệp Hùng Hậu

- CEO Đỗ Tuấn Hải - Công ty The A List

- CEO Phan Thị Mỹ Hậu - Công ty Cổ phần VNETWORK

- CEO Nguyễn Công Nam Hiến - Công ty TNHH TOHOGENKAI Việt Nam

- CEO Nguyễn Thị Huyền - Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất khẩu Quế Hồi Việt Nam (Vinasamex)

- CEO Võ Văn Khôi - Công ty Cổ phần Viet Dynamic

- CEO Vũ Ngọc Tâm - Công ty TNHH Công nghệ Sinh học Sài Gòn Xanh

- CEO Hoàng Anh Tuấn - Công ty Cổ phần Tasco Auto

- CEO Lưu Chung Tuyến - Công ty Cổ phần Công nghệ Sotatek Việt Nam

Keynote CEO 1: Ông Hoàng Anh Tuấn – CEO Tasco Auto, đơn vị sở hữu hệ thống phân phối ô tô lớn nhất Việt Nam.

Ông Hoàng Anh Tuấn - CEO Tasco Auto, đơn vị sở hữu hệ thống phân phối ô tô lớn nhất Việt Nam, chia sẻ câu chuyện về tư duy quy mô và chuẩn mực vận hành trong một ngành có mức độ cạnh tranh và tiêu chuẩn rất cao.

Với vai trò dẫn dắt một hệ sinh thái phân phối quy mô lớn, ông Hoàng Anh Tuấn sẽ chia sẻ góc nhìn về nghĩ lớn gắn với chuẩn mực quản trị, để doanh nghiệp không chỉ tăng trưởng nhanh mà còn vận hành bền vững.

Keynote CEO 2: Ông Võ Văn Khôi – CEO Viet Dynamic, doanh nghiệp sản xuất Robot Made in Vietnam

Ông Võ Văn Khôi – CEO Viet Dynamic, doanh nghiệp sản xuất Robot Made in Vietnam, đang hợp tác sâu rộng với nhiều đối tác quốc tế chia sẻ về câu chuyện công nghệ Việt vươn ra thế giới bằng năng lực cốt lõi và chuẩn mực quốc tế. Đây là minh chứng cho việc nghĩ lớn không chỉ nằm ở tham vọng, mà ở khả năng xây dựng sản phẩm đạt chuẩn toàn cầu, để trí tuệ công nghệ Việt được tin cậy trên thị trường quốc tế.

CEO Circle Forum 2026 khép lại với nhiều chia sẻ về tư duy lãnh đạo và chuẩn mực vận hành, đồng thời mở ra kỳ vọng về một hệ sinh thái kết nối lâu dài, lan tỏa tinh thần “Nghĩ lớn - Làm chuẩn” trong cộng đồng doanh nghiệp Việt.

Theo Mini