Sếp công ty cấp thoát nước được thưởng ‘khủng’ vì… nhầm

09/05/2016 08:25 AM | Kinh doanh

Tiền thưởng của các lãnh đạo Công ty Cấp thoát nước Bến Tre được duyệt cao gấp 10 lần cho phép.

Sếp công ty cấp thoát nước được thưởng ‘khủng’ vì… nhầm
Ảnh minh hoạ. Nguồn: Internet

Theo kế hoạch tiền lương của cán bộ, viên chức quản lý Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Bến Tre (Btre Waco) năm 2016 vừa được công ty này duyệt cho thấy thu nhập của các lãnh đạo công ty này đều ở mức “khủng”.

Cụ thể, ông Phạm Chí Vũ, Chủ tịch HĐQT; bà Nguyễn Thị Diễm Phượng, Tổng Giám đốc công ty, có tổng thu nhập lần lượt là 67,5 triệu đồng/tháng và 65 triệu đồng/tháng. Hai phó tổng giám đốc cùng trưởng Ban Kiểm soát thì có thu nhập 57,5 triệu đồng/tháng. Kế toán trưởng công ty này có thu nhập 52,5 triệu đồng/tháng…

Thực tế tiền lương hằng tháng của những người này chỉ ở mức 21-27 triệu đồng/tháng nhưng họ có thu nhập “khủng” là do mức tiền thưởng cao ngất, từ 31,5 triệu đến 40,5 triệu đồng/tháng. Đối chiếu với bảng lương và thu nhập của 208 công nhân, nhân viên của công ty này thì thấy sự chênh lệch rất lớn với thu nhập của các vị lãnh đạo trên. Theo đó, bình quân một lao động có mức thu nhập thấp tại công ty này hơn 4,2 triệu đồng/tháng…

Chúng tôi chuyển thông tin này đến lãnh đạo tỉnh và ông Cao Văn Trọng, Chủ tịch UBND tỉnh, nói: “Tôi cám ơn báo chí kịp thời phản ánh, nếu không tỉnh cũng không biết được những sai sót lạ lùng này. Tôi đã chỉ đạo Sở Tài chính kiểm tra về khoản tiền lương, thưởng của các chức danh lãnh đạo Công ty Cấp thoát nước Bến Tre”.

Tuy vậy, ông Trọng cũng nhận định việc công ty tính lương như trên không sai so với Nghị định 51/2013 nhưng mức tính tiền thưởng như trên rõ ràng đã sai.

“Tiền thưởng hằng năm được tính dựa theo tổng thu nhập tiền lương của cá nhân trong năm. Công ty hạng A thì mỗi lãnh đạo được thưởng 1,5 tháng lương. Như vậy, với mức lương 27 triệu/tháng của chủ tịch HĐQT thì tiền thưởng là 40,5 triệu đồng. Nhưng số này phải chia cho 12 tháng mới ra số tiền thưởng hằng tháng là 3.375.000 đồng. Đằng này, việc nhập số tiền 40,5 triệu đồng để thưởng từng tháng là không đúng. Vì vậy, nếu các cá nhân đã lãnh số tiền thưởng đó phải nộp trả lại” - ông Trọng nhấn mạnh.

Chiều 6-5, sau khi có sự chỉ đạo kiểm tra chấn chỉnh từ UBND tỉnh, bà Nguyễn Thị Diễm Phượng, Tổng Giám đốc Công ty Cấp thoát nước Bến Tre, nhìn nhận với PV: “Do kế toán nhầm lẫn, tham mưu sai và tôi không lưu ý nên ký duyệt. Thực tế các thành viên lãnh đạo công ty nhận tiền lương, khung lương theo đúng Nghị định 51/2013. Riêng khoản tiền thưởng đã lên kế hoạch sai nhưng đến nay chưa ai nhận. Tuy vậy, chúng tôi sẽ rút kinh nghiệm và điều chỉnh lại”.

Theo Tâm Phúc

Pháp Luật TPHCM

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Cổ phiếu Thaiholdings tăng gấp 6 lần chỉ trong chưa đầy 2 tháng, Bầu Thụy sắp vào top 10 người giàu nhất sàn chứng khoán

Bầu Thụy sắp được mua thêm hơn 75 triệu cổ phiếu của Thaiholdings với giá chỉ 10.000 đồng/cổ phiếu, trong khi giá trên sàn là 125.000 đồng/cổ phiếu.

Kinh doanh online, một cá nhân ở Hà Nội nộp thuế 23 tỷ đồng

Theo Cục Thuế Hà Nội, năm 2020, đơn vị này thu thuế từ hoạt động thương mại điện tử (Google, Facebook, Youtube) tăng 492% so với năm 2019. Cá biệt có 3 cá nhân nộp thuế trên 7 tỷ đồng, trong đó người cao nhất 23 tỷ đồng.

VinFast sẽ trình làng 2 ô tô chạy xăng và 3 ô tô chạy điện từ năm 2022, mục tiêu 30% thị phần xe hơi Việt Nam

VinFast có kế hoạch hòa vốn EBITDA trong vòng 5 năm tới nhờ việc tăng sản lượng để gia tăng thị phần cũng như giảm chi phí sản xuất.

Mỗi tuần một chuyên gia

Doanh nhân, beauty blogger Hannah Nguyễn: Phụ nữ tự chủ tài chính đã "thắng" 90% ván bài cuộc đời, muốn vậy bắt buộc phải có nền tảng tri thức!

"Cũng nhờ làm nhiều thứ một lúc, tôi nhận ra để giữ được cân bằng trong cuộc sống, việc lựa chọn cách làm việc thông minh, khoa học, chia những quỹ thời gian trong ngày thành những set nhỏ hợp lý là rất quan trọng", doanh nhân - Beauty Blogger Hannah Nguyễn chia sẻ.

Đọc thêm