Nữ CEO Yahoo 'bê' chính sách tuyển dụng ở Google vào Yahoo
Việc rà soát 15.000 hồ sơ tuyển dụng của tân CEO gây bức xúc cho những người làm công tác tuyển dụng ở Yahoo vì làm chậm quá trình tuyển dụng.
Một số nguồn tin cho biết tân CEO Yahoo Marissa Mayer dự định sẽ thực hiện công việc mà các nhà sáng lập Google đã thực hiện: rà soát hồ sơ tuyển dụng của từng ứng viên.
Theo lời một cán bộ phòng nhân sự Yahoo, Mayer đã chính thức bắt tay vào công việc này. Cô đang rà soát lại tất cả các bản sơ yếu lý lịch của mỗi ứng viên.
Yahoo có khoảng 15.000 nhân viên làm việc toàn thời gian nên đây sẽ là công việc tương đối vất vả.
Dường như động thái này đang tác động hai chiều đến công ty: Trong một số trường hợp, việc làm này sẽ mang lại cho Yahoo những nhân tài thực sự. Tuy nhiên, việc kiểm tra kỹ lưỡng hồ sơ tuyển dụng của Mayer cũng gây bức xúc cho những người làm công tác tuyển dụng ở Yahoo vì làm chậm quá trình tuyển dụng.
Thực tế, Mayer đã làm việc rất chăm chỉ trong vài tuần đầu tiên nhằm cải thiện văn hóa công sở tại Yahoo. Cô luôn là người tắt đèn sau cùng tại văn phòng, cam kết cấp điện thoại thông minh và thức ăn miễn phí cho nhân viên.
Cô cũng giải thích rằng, các đặc quyền này nhằm thôi thúc nhân viên làm việc nhiều hơn và tiến độ hơn so với lúc trước.
Song dường như Mayer đang nỗ lực chứng minh công ty cần thuê những người hiểu rõ thông điệp này.
T.H
Theo BusinessInsider
Copy link
Link bài gốc
Lấy link!
