“Cố vấn ngược” – Phương pháp quản trị thu hẹp khoảng cách tuổi tác, giúp sếp trẻ quản lý các nhân viên thâm niên
05/06/2021 05:07:19 PM
Hoạt động ‘cố vấn ngược’ cung cấp cho các nhà lãnh đạo cái nhìn sâu sắc về cách suy nghĩ của thế hệ trẻ, cho phép các nhà lãnh đạo hiểu rõ hơn về giá trị, ưu tiên và động lực của giới trẻ. Nhân viên trẻ cũng sẽ truyền tải cách họ muốn được đối xử và cách tối ưu hóa tài năng của họ để duy trì và giữ chân "nhân tài". Cuối cùng, phương pháp này sẽ là cầu nối giữa các thế hệ.