Novaland mời gọi hàng loạt nhân sự cấp cao ngành BĐS tại nhiều tỉnh thành có tiềm năng du lịch lớn

Tự hào phát triển sự nghiệp cùng thương hiệu Việt đã hội nhập theo chuẩn mực quốc tế

Novaland là Nhà phát triển bất động sản uy tín hàng đầu Việt Nam, có hơn 40 dự án nhà ở thương mại đang phát triển và đã đi vào sử dụng, cùng quỹ đất lớn tại TP.HCM và một số tỉnh thành khác.

Là thương hiệu Việt đã hội nhập theo chuẩn mực quốc tế, Novaland hiện nằm trong “Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam”, “Top 40 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam”; đồng thời được vinh danh trong nhiều giải thưởng của các tổ chức uy tín trong và ngoài nước như PropertyGuru, Dot Property, Forbes, Enterprise Asia… không chỉ riêng trong lĩnh vực bất động sản mà còn từ nhiều lĩnh vực khác như trách nhiệm xã hội, thương hiệu, tài chính, kinh doanh, nhân sự, doanh nghiệp phát triển bền vững… 

Kết thúc năm 2017, Novaland ghi nhận kết quả kinh doanh rất ấn tượng với doanh thu thuần đạt 11.632 tỷ đồng, tăng 58% so với cùng kỳ năm 2016; lợi nhuận sau thuế đạt 2.062 tỷ đồng, tăng 24% so với cùng kỳ; vốn chủ sở hữu tăng 32% so với cuối năm 2016, từ 10.047 tỷ đồng lên 13.256 tỷ đồng, vốn điều lệ tăng từ 5.962 tỷ đồng lên 6.497 tỷ đồng.

Trên sàn giao dịch chứng khoán, Novaland hiện là công ty BĐS có vốn hóa hơn 2 tỷ USD, nằm trong danh sách VN30. Tập đoàn có cổ đông chiến lược danh tiếng như GIC (chính phủ Singapore), J.P.Morgan Asset Management, Credit Suisse, …

Tận hưởng mức đãi ngộ cao, xứng đáng với năng lực

Không chỉ là Thương hiệu Việt uy tín hàng đầu, Tập đoàn Novaland cũng luôn được đánh giá là “bến đỗ lý tưởng” của nhân tài ngành BĐS; liên tiếp nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, “Thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Châu Á” (giải thưởng Asia Best Employer Brand Awards) và là “Doanh nghiệp có chiến lược phát triển nguồn nhân lực xuất sắc” (giải thưởng Asia Responsible Entrepreneurship Awards).

Novaland hiện áp dụng chính sách lương thưởng – phúc lợi cao hơn mặt bằng bình quân của thị trường để giữ chân nhân tài. Không chỉ tuân thủ các chính sách cho người lao động theo quy định của Nhà nước, tùy theo các cấp bậc, bên cạnh, cán bộ chủ chốt Novaland có thêm quyền lợi mua cổ phiếu ESOP, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm Novacare cho người thân, chính sách xe hơi, được mua bảo hiểm y tế mức cao, hưởng chính sách du lịch cùng gia đình hàng năm, được tham quan học tập thực tế kết hợp du lịch nước ngoài...

Năm 2018, Novaland sẽ tiếp tục bàn giao thêm 11 dự án; dự kiến công bố mới 04 dự án nhà ở ước khoảng 12.000 căn ra thị trường, cùng nhiều loại hình sản phẩm mới về BĐS nghỉ dưỡng và thương mại. Để đáp khối lượng công việc không ngừng tăng lên, Tập đoàn đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 700 nhân sự tại TP.HCM và một loạt tỉnh thành như: Nha Trang - Cam Ranh, Đà Lạt, Bình Thuận - Phan Thiết, Bà Rịa - Vũng Tàu, Cần Thơ, Phú Quốc…

 

 

A.D