Nhà tuyển dụng hỏi từ tiếng Anh nào được nhiều người thích nghe nhất: Người được nhận - người bị đuổi sau nhau có vài phút, suy cho cùng hơn nhau ở thái độ

14/01/2020 02:18 PM | Sống

Các nhà phỏng vấn trong quá trình tuyển dụng, không chỉ tuyển cho mình những ứng viên có năng lực chuyên môn xuất sắc, mà họ tìm kiếm cho mình những tài năng vẹn toàn, vì vậy, nếu không trả lời được những câu hỏi kiểu này, điều đó chứng tỏ rằng người xin việc không đủ “độ chín”.

Nhà tuyển dụng hỏi từ tiếng Anh nào được nhiều người thích nghe nhất: Người được nhận - người bị đuổi sau nhau có vài phút, suy cho cùng hơn nhau ở thái độ

Với sự phát triển nhanh chóng của xã hội, việc tuyển dụng nhân tài của các công ty cũng trở nên khó khăn hơn. Để tuyển dụng được những nhân tài tốt nhất cho công ty từ một số lượng lớn người xin ứng tuyển, các nhà phỏng vấn đôi khi sẽ trở nên khá khó tính, hỏi người xin việc một số câu hỏi khá "tréo ngoe" và không liên quan, khiến ứng viên không biết nên trả lời ra sao, nhưng đây thực ra chỉ là một bài kiểm tra nhỏ đánh giá thái độ và năng lực ứng biến của ứng viên mà thôi.

Các nhà phỏng vấn trong quá trình tuyển dụng, không chỉ tuyển cho mình những ứng viên có năng lực chuyên môn xuất sắc, mà họ tìm kiếm cho mình những tài năng vẹn toàn, vì vậy, nếu không trả lời được những câu hỏi kiểu này, điều đó chứng tỏ rằng người xin việc không đủ "độ chín". C., một thanh niên 9X đã gặp phải trường hợp tương tự, nhà phỏng vấn đưa ra một câu hỏi khiến cậu cảm thấy rất bất ngờ.

Trước đó, C. đã đi làm được 3 năm, bình thường anh là một nhân viên rất chăm chỉ và cầu tiến, lại thông minh nên rất nhanh được thăng lên chức quản lý tổ của công ty, tiếc rằng, trong một lần đi công tác, anh không may đắc tội với lãnh đạo, vậy là không lâu sau, C. bị đuổi việc bởi một lý do mà anh cũng cho là nó chẳng có lí chút nào.

Vậy là, C. lại một lần nữa bước vào con đường xin việc làm. May mắn thay, có một người bạn giới thiệu cho anh tới một công ty phỏng vấn, chế độ lương và đãi ngộ đều rất tốt, C. ngay lập tức tới công ty đó tham gia phỏng vấn.

Nhà tuyển dụng: từ tiếng anh nào được nhiều người thích nghe nhất, người được nhận người bị đuổi sau nhau có vài phút, suy cho cùng hơn nhau ở thái độ - Ảnh 1.

Ngày hôm đó, ngoài C. ra còn có một người khác cũng tới để ứng tuyển. Vòng phỏng vấn thứ nhất, hai người cùng tiến hành bài thi viết, sau đó là vòng thi phỏng vấn năng lực và kĩ năng. Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng đã hỏi câu hỏi như sau: từ tiếng anh nào được nhiều người thích nghe nhất?

C. và người còn lại nhất thời hoang mang, hoàn toàn không hiểu vì sao nhà tuyển dụng lại đặt ra câu hỏi này. Quả nhiên, 3s sau khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này, người ứng tuyển còn lại ngay lập tức đã tức giận đứng lên nói với nhà tuyển dụng: "Các vị có nhầm lẫn gì không vậy, chúng tôi tới ứng tuyển việc làm, phiền các vị đưa ra những câu hỏi có liên quan tới công việc được không? Đây rõ ràng là câu hỏi danh cho trẻ con 3 tuổi!"

Nhà tuyển dụng hơi sững sờ, ông làm công việc tuyển dụng đã lâu như vậy rồi, đây là người đầu tiên dám nói như vậy với một nhà tuyển dụng, sau đó nói: "Thanh niên, tôi rất khâm phục dũng khí của cậu, nhưng cậu dựa vào đâu mà nghi ngờ năng lực chuyên môn của tôi? Cậu có thể đi rồi".

Nhà tuyển dụng: từ tiếng anh nào được nhiều người thích nghe nhất, người được nhận người bị đuổi sau nhau có vài phút, suy cho cùng hơn nhau ở thái độ - Ảnh 2.

Lúc này, tới lượt C. trả lời, sau vài giây suy nghĩ, C. trả lời nhà tuyển dụng một cách đầy tự tin: "Tôi biết, chữ cái tiếng anh được nhiều người thích nghe nhất là CD, bởi lẽ CD đại diện cho âm nhạc!"

Nhà tuyển dụng nở nụ cười mãn nguyện, ngay lập tức tuyển dụng C.

Lời kết: Khi tiếp nhận một công việc, năng lực chuyên môn không phải là tất cả, thái độ và cách ứng xử cũng quyết định rất lớn tới cuộc đời bạn.

Như Nguyễn

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Phó TGĐ Tiki: Đầu tư vào hàng trăm MV của sao Việt hiệu quả gấp 20 lần các hình thức quảng cáo trên Youtube!

Trong cuộc chiến thương mại điện tử “đẫm máu” có người đến, có người đi, Tiki là doanh nghiệp Việt hiếm hoi thuộc nhóm “người ở lại”, và ở tới 10 năm, dù có 5 lần suýt chết hoặc “vô hòm”. 2019 là năm đánh dấu tên tuổi của đơn vị TMĐT này khi đi cùng với một loạt sản phẩm âm nhạc, từ "Đừng yêu nữa, em mệt rồi" của Min đến "Anh ơi ở lại" của Chipu...

Bạn là gà hay đại bàng, không phải do gene mà là do lựa chọn: Hay tự ái, luôn nghĩ mình đúng, thích "gáy, nổ" sẽ mãi mãi chỉ là kiếp gà mà thôi!

Nếu bạn chọn làm đại bàng, hãy sống theo chân lý là "tôi chọn sự vĩ đại". Một khi đã chọn sự vĩ đại, sẽ không chấp nhặt suy nghĩ và hành động của bọn gà, đồng nghĩa luôn tiến về phía trước, sống lừng lẫy, ngạo nghễ với tất cả khả năng tiềm tàng của bản thân!

Founder 9x của Spiderum: 10 năm làm vận động viên chuyên nghiệp, tốt nghiệp Đại học loại giỏi ở Phần Lan vẫn quyết về nước để khởi nghiệp

“Vì sao những người trẻ như mình luôn thụ động và hoang mang trong thời buổi thông tin tràn ngập? Tôi đã từng tự hỏi mình như vậy rất nhiều lần trên những con đường phủ đầy tuyết trắng ở Bắc Âu”, Trần Việt Anh (sinh năm 1993), sáng lập mạng xã hội Spiderum chia sẻ.

Đọc thêm