Nhà đầu tư Trung Quốc gây phẫn nộ khi tuyên bố: Chúng tôi không đầu tư vào những công ty có CEO nữ
Chúng tôi thường không đầu tư vào các công ty có CEO là nữ – Luo Mingxiong – đến từ công ty đầu tư Jingbei Investment phát biểu vào tuần trước trong một sự kiện tại Bắc Kinh.
Thế giới kinh doanh đầu tư tại Trung Quốc nổi tiếng công bằng hơn những quốc gia châu Á khác và trong một vài khía cạnh là với cả thung lũng Silicon. Chủ tịch Mao từng có câu nói nổi tiếng như thế này: “Phụ nữ nắm giữ một nửa bầu trời”.
Tuy nhiên, mọi việc không diễn ra hoàn toàn tốt đẹp như vậy.
Quy luật số 10: Chúng tôi thường không đầu tư vào các công ty có CEO là nữ – Luo Mingxiong – đến từ công ty đầu tư Jingbei Investment phát biểu vào tuần trước trong một sự kiện tại Bắc Kinh.
“Không phải định kiến gì đâu nhưng thử nghĩ kỹ mà xem, ngoài sinh con, liệu có việc gì phụ nữ làm tốt hơn nam giới không? Câu trả lời là không. Nếu CEO công ty là nam nhưng lại có rất nhiều chủ tịch là nữ giới, chúng tôi đặc biệt sẽ không đầu tư. Tại sao ư? Vì nó chứng tỏ vị doanh nhân này đã không thể tuyển dụng được những lãnh đạo xuất sắc và có tham vọng".
Những tuyên bố này đã nhận được vô số gạch đá từ mạng xã hội. Cư dân mạng Trung Quốc trên Weibo đã chỉ ra danh mục đầu tư yếu kém của Jingbei còn một số khác thì nói rằng Mingxiong là kiểu đàn ông "phân biệt giới tính".
“Tôi nghĩ đây là một suy nghĩ phổ biến”, Rui Ma – từng là một nhà đầu tư của 500 Startups nói. “Lý do mà anh ấy đưa ra rất dễ bắt gặp. Một vài người sẽ nói rằng: Đừng đầu tư vào phụ nữ bởi họ không ổn định”.
“Trên phương diện đầu tư, mọi người đặc biệt phân biệt giới tính. Ví dụ, trong quá khứ đã có rất nhiều lần tôi được các chuyên viên nhân sự liên lạc. Họ nói Rui, bạn phù hợp với hầu hết những yêu cầu công việc nhưng trở ngại duy nhất là bạn là phụ nữ”.
Theo Grant Thornton Intenational Business Report thì năm 2016, Trung Quốc có tỷ lệ 30% phụ nữ nắm giữ những vai trò quan trọng, cao hơn so với trung bình toàn cầu là 24%. Trong thế giới kinh doanh và đầu tư tại quốc gia đông dân bậc nhất thế giới này, có khá ít những vị trí lãnh đạo là phụ nữ như Anna Fang – CEO của ZhenFund – một trong những quỹ đầu tư hàng đầu của Trung Quốc hay Chen Xiaohong – nhà sáng lập H Capital – một quỹ đầu tư tập trung chủ yếu tại thị trường Trung Quốc.
Mặc dù đã có nhiều thay đổi nhưng nhìn chung định kiến phân biệt giới tính vẫn còn tồn tại mạnh mẽ, đặc biệt là khi xác định phụ nữ giỏi và không giỏi về lĩnh vực gì.
“Tại Trung Quốc, tôi nghĩ nhiều người vẫn mang quan niệm phân biệt giới tính”, Ken Xu – một đối tác của Gobi Ventures nói. “Nếu coi doanh nhân như một loại hình công việc, họ sẽ nghĩ doanh nhân nữ không phù hợp cho vị trí này”.
Thay vào đó, phụ nữ được cho là phù hợp với vai trò hoạt động, chẳng hạn như quản lý một quỹ đầu tư bởi họ có tính kiên nhẫn hơn.
Đối với các doanh nhân, đặc biệt là CEO, rất nhiều người hung hăng, nhẫn tâm và mau lẹ. Và đây được xem là những đặc điểm tính cách rất, rất đàn ông.
Tuy nhiên suy cho cùng, để đánh giá khả năng sống sót, tồn tại của một startup hay một công ty nói chung không thể chỉ dựa vào những yếu tố như giới tính nhà lãnh đạo. Trên thực tế số lượng doanh nhân nữ đang ngày một tăng và định kiến về giới tính sẽ sớm biến mất hoàn toàn.
