Mức tiền thưởng "khủng" dành cho U22 Việt Nam sau khi vô địch SEA Games 30

10/12/2019 11:46 PM | Sống

Ngay sau khi đội tuyển U22 Việt Nam giành chức vô địch SEA Games, nhiều doanh nghiệp đã tuyên bố thưởng "khủng" cho các cầu thủ và huấn luyện viên.

Mức tiền thưởng "khủng" dành cho U22 Việt Nam sau khi vô địch SEA Games 30

Tối 10/12, sau hơn 90 phút thi đấu, các cầu thủ đội tuyển U22 Việt Nam đã rất xuất sắc giành chiến thắng ấn tượng 3 - 0 trước U22 Indonesia để vô địch SEA Games 30.

Ngay sau khi đội tuyển U22 Việt Nam giành chức vô địch SEA Games, nhiều đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân đã tuyên bố thưởng với mức "khủng" cho đội tuyển.

Ngay sau trận đấu, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Chủ tịch Ủy ban Olympic Việt Nam Nguyễn Ngọc Thiện quyết định thưởng 1 tỷ đồng cho đội tuyển Bóng đá U22 Việt Nam vì đã có thành tích thi đấu xuất sắc giành huy chương vàng.

Hãng hàng không Vietnam Airlines cho biết, sẽ bố trí riêng một “siêu máy bay” Boeing 787-10 để đón đoàn từ Manila về Hà Nội trong ngày 11/12/2019.

Trong khi đó, đại diện Sun Group cho biết, sẽ tặng kỳ nghỉ dưỡng cao cấp cho đội tuyển SEA Games bóng đá nam và nữ Việt Nam sau khi các đội giành chức vô địch.

Cụ thể, 30 tuyển thủ cùng huấn luyện viên của mỗi đội tuyển sẽ được tặng kỳ nghỉ dưỡng tại một trong các resort cao cấp của Tập đoàn này trên cả nước. Tổng trị giá của gói nghỉ dưỡng này lên tới 3 tỷ đồng. Chi phí đã bao gồm vé máy bay khứ hồi.

Đại diện Vietjet nói sẽ dành tặng 1 năm bay miễn phí trên tất cả các đường bay cho các tuyển thủ và huấn luyện viên của cả 2 đội tuyển nam và nữ Việt Nam.

Trước đó, đại diện Tập đoàn Hưng Thịnh đã "treo thưởng" 1 tỷ đồng khi đội tuyển U22 Việt Nam giành chiến thắng trước U22 Indonesia.

Công ty cổ phần Tập đoàn F.I.T cũng trao thưởng 1 tỷ đồng khi U22 Việt Nam đoạt chức vô địch. Doanh nghiệp này trước đó cũng hứa thưởng 1 tỷ đồng nếu đội lọt vào trận chung kết bóng đá nam.

Ông Lê Văn Kiểm, Chủ tịch Công ty Golf Long Thành, cam kết tặng thưởng tuyển U22 Việt Nam 1 tỷ đồng khi giành chiến thắng. Doanh nhân này mới đây thưởng đội tuyển nữ Việt Nam 1 tỷ đồng sau thành tích lần thứ 6 giành HCV SEA Games.

Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam (Vietcombank) cũng quyết định thưởng 1 tỷ đồng khi U22 Việt Nam vô địch.

Doanh nghiệp Pinaco – nhà tài trợ Bạch Kim của Đoàn thể thao Việt Nam ở SEA Games 30 hứa thưởng 100 triệu đồng cho cầu thủ ghi bàn đầu tiên ở trận chung kết.

Theo cam kết của các nhà tài trợ, cầu thủ Đoàn Văn Hậu, người ghi bàn thắng đầu tiên trong trận chung kết, sẽ được nhận số tiền thưởng 300 triệu đồng. Cụ thể, 100 triệu đồng do Pinaco cam kết.

Thương hiệu Metro Star của Tập đoàn C.T Group cho biết thưởng 1 tỉ đồng và một chuyến nghỉ dưỡng tại Vũng Tàu cho tuyển U22 Việt Nam với chức vô địch SEA Games 30.

Trong khi đó, Tập đoàn Vingroup khẳng định sẽ thưởng riêng đội tuyển bóng đá nam khi giành thành tích cao, tuy nhiên phần thưởng chưa được tiết lộ cụ thể. Tập đoàn Vingroup cho biết thêm, sẽ tặng thưởng lần lượt 20 triệu đồng, 10 triệu đồng và 5 triệu đồng cho các cá nhân, tập thể giành HCV, HCB, HCĐ.

Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về việc thưởng cho các cầu thủ!


Theo Hoàng Đan

Trí thức trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Lần đầu tiên "đổi mới" mang bia ra tận cổng công ty để bán và tiếp thị, Habeco đang kinh doanh ra sao?

Hoạt động kinh doanh Habeco liên tục giảm những năm gần đây. Không những vậy, từ đầu năm 2020, nghị định 100 có hiệu lực đã khiến tình hình tiêu thụ rượu bia tiếp tục đi xuống.

Người làng Vũ Đại đeo mặt nạ, xuyên đêm nấu cá kho bạc triệu phục vụ Tết cổ truyền

Mỗi dịp Tết đến xuân về, làng Vũ Đại lại tấp nập với nghề làm cá kho niêu đất ngon nổi tiếng. Do nhu cầu của khách hàng tăng cao trong những ngày Tết cổ truyền nên người dân nơi đây phải thức xuyên đêm để làm ra những nồi cá kho đặc sản truyền thống này.

VPBank giảm hơn 2.000 nhân sự năm 2019, lợi nhuận quý cuối năm gấp 3 lần cùng kỳ năm trước

Kết thúc năm 2019, toàn hệ thống VPBank lãi trước thuế 10.334 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ.

2000 năm trước, Khổng Tử đã giải đáp lý do nhiều sếp sẵn sàng trả lương cao cho nhân viên mới nhưng quyết không chịu tăng lương cho nhân viên cũ

Bỏ tiền nhiều để mướn một người mới còn hơn tăng tiền cho trăm người cũ. Dùng "hiệu ứng cá da trơn" để khiến nhân viên cũ làm việc chăm chỉ hơn. Đó là những bài học kinh doanh mà bất cứ người làm lãnh đạo nào cũng nên biết.

Đọc thêm