Mới giải ngân hơn 150 tỉ đồng tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) cho biết thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28-3 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ), tính đến nay, 51 tỉnh có doanh nghiệp (DN) và NLĐ nộp hồ sơ.
Số hồ sơ UBND cấp huyện đã tiếp nhận được là 21.792 DN với 1.075.561 lao động, kinh phí đề nghị hỗ trợ gần 669,5 tỉ đồng. 8.770 DN tương ứng 670.259 lao động đã được thẩm định, có quyết định phê duyệt danh sách. Đáng chú ý, đến nay, số hồ sơ đã được giải ngân là 3.391 DN với 252.560 lao động. Như vậy, mới có hơn 150,8 tỉ đồng được giải ngân đến tay NLĐ.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, dự kiến sẽ có 3,4 triệu lao động được hưởng chính sách này với số tiền giải ngân lên đến 6.600 tỉ đồng. Hiện Bộ LĐ-TB-XH đang thúc giục các địa phương đẩy nhanh tiến độ giải ngân gói hỗ trợ thuê nhà trọ cho NLĐ.
* BHXH TP HCM cho biết từ ngày 18 đến 22-7, đã có thêm 2.270 đơn vị, DN làm thủ tục xác nhận tham gia BHXH cho 87.950 NLĐ để hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg. Đến nay, tổng số đơn vị làm thủ tục xác nhận danh sách tham gia BHXH là 21.996 DN với 771.256 lao động.
Trong đó, có 725.768 NLĐ thuộc đối tượng đang làm việc và 45.488 lao động quay lại thị trường lao động. Như vậy, so với 1.097.865 NLĐ thuộc diện được hỗ trợ tiền thuê nhà theo khảo sát của Sở LĐ-TB-XH TP HCM thì vẫn còn 326.609 NLĐ chưa làm thủ tục đề nghị hưởng chính sách theo quy định. BHXH TP HCM lưu ý chậm nhất đến hết ngày 15-8-2022, đơn vị, DN phải làm thủ tục xác nhận danh sách tham gia BHXH để làm thủ tục đề nghị hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ.
Đơn vị, DN có thể gửi danh sách NLĐ đến cơ quan BHXH (nơi quản lý thu BHXH) qua giao dịch điện tử, Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam, Cổng Dịch vụ công quốc gia hoặc gửi hồ sơ giấy qua dịch vụ bưu chính, đồng thời gửi file dữ liệu qua địa chỉ email hoặc Zalo của quản thu quản lý đơn vị. Trường hợp đơn vị, DN lập hồ sơ không đúng đối tượng theo quy định, chậm trễ nộp hồ sơ làm ảnh hưởng đến quyền lợi của NLĐ thì phải hoàn toàn chịu trách nhiệm.
