Lãnh đạo doanh nghiệp chọn "trường học" như thế nào?
Thời gian qua, nhiều chủ doanh nghiệp và quản lý cấp cao tìm đến những khóa học tại các trung tâm đào tạo. Tuy nhiên, đâu là tiêu chí để lựa chọn nơi đúng đắn và xứng tầm với doanh nghiệp?
Kiến thức thực chiến, áp dụng thực tiễn
Thời gian ít ỏi, vấn đề gấp rút, nhiều nút thắt cần tháo gỡ khiến các lãnh đạo doanh nghiệp không muốn tốn công sức cho những lý thuyết nặng tính sách vở. Thay vào đó, họ tìm kiếm những kiến thức thực chiến có thể áp dụng cho doanh nghiệp của mình một cách nhanh nhất và hiệu quả nhất. Tuy nhiên, không phải bất kỳ khóa học hay giảng viên nào đều có khả năng đáp ứng được các yêu cầu đó.
Ngoài ra, mỗi doanh nghiệp có thể gặp phải cùng lúc nhiều vấn đề như tài chính, nhân sự, tuyển dụng, trải nghiệm khách hàng,... Chính vì thế, quản lý cấp cao sẽ cần nhiều khóa học khác nhau để giải quyết từng lĩnh vực một. Điều này đòi hỏi "trường học" cho các lãnh đạo doanh nghiệp cần sở hữu đội ngũ giảng viên chất lượng và đa dạng lĩnh vực để đáp ứng nhu cầu của học viên.
Theo trao đổi của phóng viên với anh Phạm Ngọc Phú, người đại diện của Học viện AlphaLeader - một trong những đơn vị đào tạo quản trị thực chiến cho lãnh đạo nổi tiếng hiện nay, mỗi năm có tới hàng nghìn học viên là chủ doanh nghiệp, lãnh đạo cấp cao của các tổ chức đăng ký tham gia các khóa học tại đây.
Được biết, AlphaLeader là học viện cung cấp các kiến thức quản trị thực chiến cho lãnh đạo trên các phương diện: Alpha CEO - Quản trị tổng quát, Alpha Strategy - Quản trị chiến lược, Alpha HRM - Quản trị nhân sự, Alpha Fin - Quản trị tài chính, Alpha CX - Quản trị trải nghiệm khách hàng, Alpha Culture - Quản trị văn hóa, Alpha Me - Quản trị cuộc đời.
Theo đó, trên mỗi khía cạnh, học viện quản trị AlphaLeader cung cấp nhiều khóa học khác nhau với giáo trình thực chiến và dễ hiểu nhất, mang đến giải pháp cụ thể cho từng vấn đề mà doanh nghiệp gặp phải.
Đội ngũ giảng viên thực chiến đến từ các tập đoàn ngàn tỷ
Cũng theo anh Phạm Ngọc Phú, chỉ những giảng viên có kinh nghiệm thực tiễn mới nhận được sự tin tưởng từ các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Họ phải là những người cực kỳ thành công trong lĩnh vực của mình, tạo ra dấu ấn riêng trong những tổ chức mà họ từng góp mặt. Chỉ có như vậy, giáo trình của họ mới không trở nên sáo rỗng nhờ sự đúc kết từ cả kiến thức lẫn kinh nghiệm, họ cũng sẵn sàng chia sẻ cả những case study thành công hay thiếu sót của tổ chức mà họ đã từng gặp phải.
Giảng viên có kinh nghiệm thực chiến mới nhận được sự tin tưởng từ lãnh đạo doanh nghiệp
Hiểu được điều đó, AlphaLeader đã quy tụ đội ngũ giảng viên là lãnh đạo, chuyên gia cấp cao thực chiến tại doanh nghiệp có quy mô doanh thu trên 1000 tỷ/năm. Điển hình trong đó có thể kể đến chuyên gia Lê Phụng Hào với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị doanh nghiệp, Giám đốc công ty GAAAC, Phó Tổng Giám đốc Biti’s, Kinh Đô, Ủy viên HĐQT Tập đoàn Hoa Sen; hoặc chuyên gia Đặng Hà Lâm - CEO của nền tảng GAAPNOW, Chủ tịch Lotus Capital Holdings, Chuyên gia cấp cao về tài chính & nguồn vốn cho Panasonic, Mizuho, Standard Chartered Bank.
Bên cạnh đó, đội ngũ này còn có sự góp mặt của hàng chục giảng viên khác là chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau của doanh nghiệp như chuyên gia Trần Thị Thu Hồng, chuyên gia Phùng Việt Thắng, chuyên gia Đoàn Hữu Cảnh,...
Đây đều là những gương mặt quen thuộc được nghĩ đến đầu tiên mỗi khi nhắc tới lĩnh vực của họ. Tại AlphaLeader, các giảng viên này cũng là người đứng lớp của hàng loạt các khóa học quản trị thực chiến cho lãnh đạo doanh nghiệp như khoá học trải nghiệm khách hàng, khóa học quản trị nhân sự, khóa học quản trị tài chính, khóa học chiến lược,…
Đội ngũ giảng viên tại AlphaLeader
Điểm chung của đội ngũ giảng viên này là giúp các nhà lãnh đạo tiếp thu kiến thức một cách dễ hiểu nhất, đồng thời còn cầm tay chỉ việc giúp áp dụng chúng vào thực tiễn sao cho hiệu quả. Bên cạnh đó, các vấn đề của từng tổ chức có thể được đưa ra thảo luận như những case study thực tiễn, được giảng viên giúp "gỡ rối" ngay trong khóa học, từ đó nhà quản lý có thể hiểu rõ bản chất, nắm vững cốt lõi vấn đề, và có tầm nhìn dài hạn để phát triển doanh nghiệp.
Tựu trung lại, tiêu chí lựa chọn "trường học" của lãnh đạo doanh nghiệp khá đơn giản: kiến thức quản trị thực chiến áp dụng được ngay, và phải được truyền đạt từ đội ngũ giảng viên là chuyên gia trong từng lĩnh vực. Với sự phát triển ngày càng nhanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các học viện đào tạo nói chung và AlphaLeader nói riêng sẽ trở thành bệ phóng giúp các tổ chức tiến xa hơn trong tương lai.
