Khuyến khích doanh nghiệp thưởng nhân viên chăm tập thể dục, tổ chức thử thách ‘10.000 bước mỗi ngày
Doanh nghiệp được khuyến khích bố trí thời gian để nhân viên tập thể dục giữa giờ, tổ chức các phong trào vận động, thậm chí có chính sách khen thưởng đối với tập thể, cá nhân tích cực tham gia hoạt động thể lực.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý trong "Cẩm nang hướng dẫn hoạt động thể lực nâng cao sức khỏe cho cộng đồng" vừa được Cục Phòng bệnh (Bộ Y tế) ban hành theo Quyết định số 103/QĐ-PB.
Bộ Y tế khuyến khích doanh nghiệp thưởng nhân viên chăm tập thể dục. Ảnh: Báo Sức khỏe và Đời sống.
Theo cẩm nang, tại các cơ quan, tổ chức, cơ sở sản xuất và doanh nghiệp, việc thúc đẩy hoạt động thể lực cần được triển khai đồng bộ, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị nhằm nâng cao sức khỏe người lao động và phòng, chống các bệnh không lây nhiễm.
Đáng chú ý, Bộ Y tế khuyến khích doanh nghiệp ban hành quy định hoặc hướng dẫn về vận động trong giờ làm việc; bố trí thời gian phù hợp để người lao động tập thể dục giữa giờ từ 5-10 phút hoặc tham gia các hoạt động ngoại khóa.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp được khuyến khích xây dựng chính sách khen thưởng đối với tập thể, cá nhân tích cực tham gia hoạt động thể lực. Việc khen thưởng có thể áp dụng cho những nhân viên hoặc nhóm đạt thành tích nổi bật trong các phong trào thể thao của đơn vị.
Cẩm nang cũng gợi ý doanh nghiệp phát động nhiều chương trình nhằm tạo động lực cho người lao động như thử thách "10.000 bước mỗi ngày", "Tháng vận động vì sức khỏe", hay tổ chức các giải thể thao nội bộ như bóng đá, cầu lông, chạy bộ, yoga...
Ngoài ra, các đơn vị có điều kiện được khuyến khích hỗ trợ kinh phí cho các câu lạc bộ thể thao do nhân viên tự thành lập; đồng thời ứng dụng công nghệ như phần mềm đếm bước chân, nhắc nhở vận động hoặc tổ chức các thử thách trực tuyến có bảng xếp hạng để tăng tính tương tác và thi đua.
Về môi trường làm việc, Bộ Y tế cũng khuyến nghị doanh nghiệp bố trí các không gian vận động nhỏ như khu vực giãn cơ, lối đi bộ nội bộ, đồng thời khuyến khích người lao động sử dụng cầu thang bộ thay cho thang máy khi phù hợp.
Theo Bộ Y tế, việc xây dựng môi trường làm việc năng động không chỉ góp phần cải thiện sức khỏe người lao động mà còn giúp nâng cao năng suất lao động, giảm nguy cơ mắc các bệnh không lây nhiễm và tạo dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.