Hơn 500 công nhân nhà máy linh kiện điện tử đình công đòi tăng lương, nâng phụ cấp
Sau giờ nghỉ trưa, hơn 500 công nhân đã không vào xưởng làm việc mà đình công để kiến nghị lãnh đạo công ty tăng lương, nâng phụ cấp và các chế độ ăn uống.
Tối 15/2, ông Nguyễn Trung Dũng - Bí thư Đảng ủy phường Vinh Tân (TP. Vinh, Nghệ An) cho biết, chiều cùng ngày phía phường đã phối hợp cùng cơ quan chức năng, liên đoàn lao động thành phố Vinh làm việc với Công ty Em-Tech Việt Nam tại Nghệ An để giải quyết việc hơn 500 công nhân công ty này đình công để kiến nghị các vấn đề liên quan.
Trước đó, sau giờ ăn trưa ngày 15/2, hơn 500 công nhân Công ty Em-Tech Việt Nam tại Nghệ An đã đồng loạt nghỉ việc tập thể. Các công nhân tập trung tại sảnh công ty và yêu cầu lãnh đạo công ty phải giải quyết cho họ các vấn đề về lương.
Công nhân Công ty Em-Tech nghỉ việc tập thể, tập trung phía trong công ty để yêu cầu lãnh đạo công ty giải quyết các kiến nghị.
Cụ thể, công nhân đưa ra 4 kiến nghị gồm tăng lương, tăng phụ cấp thâm niên (chưa áp dụng), tăng chất lượng, giá trị suất ăn và thực hiện một số chế độ cho các công nhân bị F0, F1.
Theo các công nhân cho biết, hiện lương cơ bản của họ là khoảng 3,9 - 4,2 triệu/1 tháng, trong khi đó phụ cấp tăng thêm chưa áp dụng. Ngoài ra, chất lượng suất ăn đang còn thấp. Trong thời gian vừa qua, nhiều công nhân thuộc diện F1, F0 chưa được công ty quan tâm.
"Suất ăn hiện giờ chỉ 14.000 đồng. Chúng tôi kiến nghị lãnh đạo công ty quan tâm hơn đến công nhân, tăng tiền suất ăn, tăng lương, tăng phụ cấp cho công nhân", chị N.T.P. chia sẻ.
Sau khi nhân được thông tin các công nhân đình công, đại diện chính quyền địa phương, Liên đoàn lao động TP. Vinh, lãnh đạo công ty và đại diện công nhân đã có cuộc trao đổi ngay tại sân công ty để tháo gỡ vướng mắc.
Sau buổi chiều, lãnh đạo công ty đồng ý 2 nội dung về cải thiện chế độ ăn, làm rõ chế độ cho công nhân F0,F1.
Sau khi trao đổi các nội dung, đến cuối chiều cùng ngày, đại diện công ty cho biết, họ thống nhất, đồng ý 2 nội dung gồm cải thiện chế độ ăn uống và làm rõ chế độ cho những công nhân là F0, F1.
Riêng vấn đề tăng lương và phụ cấp thâm niên phía công ty đang trao đổi với công ty mẹ tại Hàn Quốc mới có thể đưa ra quyết định.
Được biết, Công ty Em-Tech Việt Nam tại Nghệ An đi vào hoạt động từ năm 2012, với khoảng 3.000 công nhân. Trong ca làm chiều ngày 15/2 số lượng công nhân đi làm khoảng 1.200 người.
Trước đó vào ngày 7/2, hơn 5.000 công nhân của Công ty Viet Glory đóng tại xã Diễn Trường (Diễn Châu) cũng đã ngừng việc tập thể liên tiếp 6 ngày để kiến nghị lãnh đạo công ty giải quyết 11 kiến nghị.
Sau 6 ngày làm việc với cơ quan chức năng, công ty Viet Glory đã thống nhất giải quyết các kiến nghị cho công nhân, trong đó quan trọng nhất là tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp cho công nhân.
