Hơn 1 triệu lao động thất nghiệp trong quý III/2024, nhu cầu tuyển dụng khối tài chính và công nghệ cao hồi phục
Đến quý III/2024, nước ta có khoảng hơn 1 triệu lao động thất nghiệp (tương đương 2,24%) trong tổng số 52,5 triệu người thuộc độ tuổi lao động.
Công ty Adecco Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Adecco toàn cầu, nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tính lương và thuê ngoài nhân sự) vừa thông tin về thị trường lao động Việt Nam Quý III/2024.
Báo cáo cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2024 nền kinh tế đã có sự phục hồi trong thương mại, đặc biệt là ở các thị trường mới nổi ở châu Á. Tại Việt Nam, GDP tăng trưởng đạt 6,82%, nhờ nhu cầu xuất khẩu gia tăng, điều kiện tài chính nới lỏng và dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) tiếp tục đổ vào.
Tính đến Quý III/2024, lực lượng lao động Việt Nam đạt khoảng 52,5 triệu người , với tỷ lệ thất nghiệp ở mức 2,24% (tương đương với hơn 1 triệu lao động), tỷ lệ này giảm hơn so với quý trước và cùng kỳ năm trước.
Mặt khác, Adecco Việt Nam ghi nhận sự ổn định trong nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt trong lĩnh vực Sản xuất và các dấu hiệu phục hồi ban đầu trong lĩnh vực Tài chính và Ngân hàng.
Bà Nguyễn Thị Thu Phương, Giám đốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng khu vực Hà Nội, Adecco Việt Nam cho biết: “Chúng tôi ghi nhận nhu cầu ngày càng tăng cho các vị trí chuyên môn như Trưởng bộ phận Sản xuất, Quản lý chất lượng và Quản lý chuỗi cung ứng, đặc biệt là những ứng viên có kỹ năng tiếng Trung. Xu hướng này diễn ra trong bối cảnh dòng vốn FDI đáng kể đạt 24,78 tỷ USD trong 9 tháng đầu năm 2024, với hơn 60% vốn đầu tư vào ngành Sản xuất và Chế tạo”.
Trong Quý III/2024, ngành Sản xuất và Chế tạo đã chứng kiến nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, tăng 35% so với cùng kỳ năm ngoái và 52% so với quý trước. Lý giải về điều này, báo cáo của Adecco Việt Nam cho biết do sự tăng trưởng này chủ yếu nhờ vào nhu cầu xuất khẩu cao và dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đổ vào, đặc biệt là trong các ngành điện tử, dệt may và năng lượng tái tạo.
Bên cạnh đó, tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ tiếp tục tăng trưởng ổn định, chủ yếu nhờ vào xu hướng chuyển đổi số, với nhu cầu cao đối với các kỹ năng như Java, DevSecOps và an ninh mạng. “Dù các công ty công nghệ lớn vẫn đối mặt với một số thách thức, nhu cầu nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), trung tâm kỹ thuật số và các dự án chuyển đổi vẫn giữ mức ổn định. Đến nay, tuyển dụng trong ngành Công nghệ đã tăng 35% so với cùng kỳ năm ngoài và tăng nhẹ 5% so với Quý II/2024” , bà Trương Thiên Kim, Phó Giám đốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng, Adecco Việt Nam thông tin.
Ngành Ngân hàng và Dịch vụ Tài chính ghi nhận dấu hiệu phục hồi tích cực trong quý III/2024. Nguyên nhân cho sự phục hồi này theo Adecco là một phần nhờ vào những thay đổi trong điều kiện tài chính. Sau loạt đợt cắt giảm lãi suất của Ngân hàng Trung ương Việt Nam, các ngân hàng được hưởng lợi từ thanh khoản tăng, giúp giảm bớt áp lực về vốn và thúc đẩy tuyển dụng trong các mảng đầu tư và quản lý quan hệ khách hàng.
Số lượng vị trí tuyển dụng trong ngành này đã tăng 35% so với giai đoạn trầm lắng cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý là nhu cầu cao đối với các chuyên gia biết tiếng Trung, phản ánh mối quan hệ kinh doanh ngày càng chặt chẽ giữa thị trường Việt Nam và Trung Quốc. Những vị trí tuyển dụng nhiều bao gồm Quản lý Đầu tư, Quản lý Quan hệ Khách hàng và Thu hồi công nợ.
Quý III/2024 cũng chứng kiến sự gia tăng đáng kể nhu cầu tuyển dụng các vị trí tiếp thị và truyền thông, bán hàng của ngành FMCG (ngành tiêu dùng nhanh). Các công ty trong lĩnh vực này đang đẩy mạnh đầu tư vào phát triển thương hiệu và mở rộng thị phần, được thúc đẩy bởi sự phục hồi trong chi tiêu của người tiêu dùng.
Dự báo về triển vọng của thị trường lao động những tháng cuối năm 2024 và các năm tiếp theo, ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc toàn quốc Dịch vụ tư vấn tuyển dụng, Adecco Việt Nam, nhận xét: “Sau 9 tháng đầy thách thức, dòng vốn đầu tư nước ngoài và sự phục hồi của nền kinh tế toàn cầu đã hỗ trợ đà phát triển gần đây. Nhìn về phía trước, quý IV dự kiến sẽ tiếp tục xu hướng này, với dự báo hồi phục trong lĩnh vực bất động sản và nhu cầu về nhân lực có kỹ năng tiếp tục tăng cao trong nhiều ngành nghề. Người lao động nên ưu tiên không chỉ nắm bắt cơ hội hiện tại mà còn chuẩn bị cho sự phát triển nghề nghiệp trong tương lai”.
