Đề xuất thêm phương án nghỉ Tết Nguyên đán 8 ngày
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam góp ý phương án nghỉ Tết 8 ngày để người lao động có thời gian di chuyển về quê, giảm áp lực về giao thông.
Đề xuất thêm phương án nghỉ Tết trong 8 ngày
Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản tham gia góp ý cũng như đề xuất ngày nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023.
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian nghỉ Tết Nguyên đán là khoảng thời gian rất quan trọng trong năm của đoàn viên, người lao động cũng như người dân nói chung. Để vui xuân, đón Tết, công tác chuẩn bị mua sắm Tết và nhu cầu di chuyển từ địa phương này đến địa phương khác là rất lớn.
Trong 2 năm qua, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, phần lớn đoàn viên, người lao động đón Tết trong điều kiện hạn chế đi lại. Xuất phát từ đề xuất, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động mong muốn có thời gian nghỉ trước Tết dài hơn để chuẩn bị đón tết, di chuyển về quê, giảm áp lực về giao thông, Tổng Liên đoàn đề xuất phương án sau:
Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, được Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất là từ thứ Năm ngày 19-1-2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26-1-2023 Dương lịch (tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão); đi làm vào thứ 6 ngày 27-1-2023 (tức ngày mồng 6 tháng Chạp) và làm bù thêm vào thứ Bảy ngày 28-1-2023 Dương lịch (tức ngày mồng 7 tháng Chạp năm Quý Mão)"- Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất.
Trước đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án nghỉ Tết, gồm:
Phương án 1: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Cụ thể công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20-1-2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26-1-2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ thứ Bảy ngày 21-1-2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29-1-2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Trong đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất lựa chọn phương án 1 vì đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
