Con trai cả ông Đặng Lê Nguyên Vũ vừa trở thành Phó Tổng Giám đốc TNI Group: Từng dùng 80 triệu đồng tiết kiệm để làm điều này
Từng du học ở nước ngoài, con trai cả nhà sáng lập Trung Nguyên gây chú ý khi dùng tiền tiết kiệm cá nhân để tri ân các y bác sĩ trong đại dịch Covid-19. Bà Lê Hoàng Diệp Thảo cũng từng chia sẻ cách rèn tính kỷ luật, chuẩn bị cho các con kế nghiệp.
Đặng Lê Trung Nguyên - con trai cả của ông Đặng Lê Nguyên Vũ và bà Lê Hoàng Diệp Thảo
Sau lần đầu xuất hiện trước công chúng vào cuối năm 2021, Đặng Lê Trung Nguyên, con trai cả của ông Đặng Lê Nguyên Vũ và bà Lê Hoàng Diệp Thảo, vừa được mẹ chia sẻ thông tin đảm nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc TNI Group.
TNI Group do bà Lê Hoàng Diệp Thảo sáng lập và giữ chức Tổng giám đốc, phát triển hoạt động kinh doanh trên nhiều lĩnh vực, gồm thương mại - dịch vụ, sản xuất, công nghệ và đầu tư.
Bà cho biết việc con trai cả trở thành Phó Tổng Giám đốc doanh nghiệp là dấu mốc trên hành trình trưởng thành, học hỏi và tiếp nối sự nghiệp gia đình, đồng thời đi kèm trách nhiệm lớn, đòi hỏi bản lĩnh lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định.
Ông Đặng Lê Nguyên Vũ và bà Lê Hoàng Diệp Thảo kết hôn năm 1998, có 4 người con gồm hai trai, hai gái: Đặng Lê Trung Nguyên, Đặng Lê Bình Nguyên, Đặng Lê Thảo Nguyên và Đặng Lê Tây Nguyên.
Đặng Lê Trung Nguyên là con trai cả của hai doanh nhân, sinh năm 1998. Tên của anh gắn với thương hiệu cà phê Trung Nguyên do cha mẹ sáng lập. Theo thông tin từng được truyền thông đăng tải, ông Vũ đặt tên con với mong muốn đưa thương hiệu cà phê Việt vươn tầm thế giới.
Sau khi ông Đặng Lê Nguyên Vũ và bà Lê Hoàng Diệp Thảo ly hôn, 4 người con được giao cho bà Thảo nuôi dưỡng.
Theo chia sẻ của bà Thảo, con trai cả từng du học ở nước ngoài. Tháng 3/2020, khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tại Việt Nam, Đặng Lê Trung Nguyên đã dùng 80 triệu đồng tiền tiết kiệm để mua cà phê tặng các y bác sĩ và lực lượng tham gia chống dịch. Hành động này khiến bà Thảo xúc động, bởi đó là cách con trai gửi lời cảm ơn tới những người đang nỗ lực bảo vệ sức khỏe cộng đồng.
Trong cuộc phỏng vấn với Doanh nghiệp và Tiếp thị, bà Thảo cũng từng chia sẻ quan điểm giáo dục con, trong đó nhấn mạnh việc chuẩn bị cho các con khả năng tự lập khi trưởng thành.
“Quá 18 tuổi thì nên nghĩ đến con đường đi đến sự nghiệp và đặc biệt, đối với đàn ông lại càng cần. Con của tôi đã được tạo ý thức từ rất sớm, vì nếu không làm bây giờ thì sau này sẽ muộn.
Con của tôi rất thích và sẵn sàng tham gia vì các con đã hiểu việc của gia đình. Các cháu rất yêu mẹ, không muốn mẹ vất vả, nên muốn chia sẻ công việc với tôi. Các con cũng nói, khi nào mẹ muốn nghỉ hưu thì cho con biết trước (cười). Tôi dạy các con vì mục tiêu nay mai sẽ gánh vác công ty nên rất kỷ luật”, nữ doanh nhân chia sẻ.
Bà Thảo cho biết các con thấu hiểu công việc gia đình và mong muốn san sẻ trách nhiệm với mẹ. Bên cạnh đó, bà chú trọng rèn tính kỷ luật, giúp các con sớm định hình định hướng nghề nghiệp tương lai.
Dù bận rộn, nữ doanh nhân vẫn cố gắng dành thời gian chăm sóc và đồng hành cùng các con. Theo cách giáo dục của bà, chuẩn bị cho con kế nghiệp không chỉ là định hướng công việc mà còn phải giúp con xây dựng tinh thần trách nhiệm, tính tự lập và khả năng tự quyết định con đường riêng.