Có nên khuyên bố mẹ nghỉ hưu trước 2018 để được hưởng lợi hơn?
Theo cách tính tỷ lệ lương hưu mới được quy định, nếu số năm đóng BHXH đã chạm ngưỡng để đạt tỷ lệ lương hưu 75% thì có lẽ bạn nên nghỉ hưu trước năm 2018, nếu không muốn mất thêm vài năm đóng BHXH
Từ năm 2018 trở đi, cách tính tỷ lệ lương hưu đối với người lao động sẽ có thay đổi. Vì thế, có nhiều người lao động đang cho rằng nếu nghỉ hưu trước năm 2018 thì sẽ có lợi hơn so với nghỉ hưu ở thời điểm từ năm 2018 trở đi.
Ngay sau những quan ngại này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã lên tiếng khẳng định rằng đúng là việc nghỉ hưu trước năm 2018 có thể có lợi hơn so với nghỉ hưu sau năm 2018, tuy nhiên điều đó chỉ áp dụng với một số đối tượng cụ thể.
Cụ thể, kể từ ngày 1/1/2018, cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu sẽ có sự thay đổi. Tuy nhiên, sự thay đổi này liệu có tác động tới bạn hay không thì bạn cần xem mình đã có bao nhiêu năm đóng BHXH rồi.
Ví dụ, nếu bạn là lao động nữ và đã đóng 25 năm BHXH thì có lẽ nên nghỉ hưu ngay trước năm 2018 để được hưởng tối đa lương hưu. Nếu nghỉ sau năm 2018, bạn sẽ tốn thêm 5 năm đóng tiền BHXH nữa mới đạt được mức tỷ lệ lương hưu tối đa.
Ngược lại, nếu bạn chỉ mới đóng BHXH 10 năm thì thực ra quy định này chẳng ảnh hưởng gì đến bạn cả.
Tuy nhiên, với tinh thần của quy định mới, nếu bạn đã đóng BHXH một số năm đủ lớn bằng cả cuộc đời đi làm rồi thì một lời khuyên cho bạn là hãy cố nghỉ hưu trước năm 2018.
Lao động nữ: Mất tiền thêm 5 năm nữa mới đạt tỷ lệ lương hưu tối đa nếu nghỉ hưu sau 2018
Ở quy định mới, lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi thì cứ đóng đủ 15 năm BHXH, họ sẽ được lương hưu bằng 45% lương hồi còn đi làm. Sau đó, cứ sau mỗi năm đóng BHXH thì tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ cuối cùng sẽ không vượt quá 75%.
Như vậy, bằng một vài tính toán thì nếu nghỉ hưu sau năm 2018, để đạt tỷ lệ 75% lương hưu thì lao động nữ phải có đủ 30 năm đóng BHXH, nếu không đủ thì tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ không đạt mức tối đa.
Còn nếu nghỉ hưu trước năm 2018, lao động nữ chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH thôi là đã được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa.
Lao động nam: Sau 2018, cứ chần chừ việc nghỉ hưu sau mỗi năm là sẽ bị thiệt
Với lao động nam nghỉ hưu từ 1/1/2018 trở đi thì cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu được áp dụng theo từng năm sau năm 2018 như sau:
- Năm 2018 quy định đủ 16 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.
Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 31 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa.
- Năm 2019 quy định đủ 17 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.
Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 32 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.
- Năm 2020 quy định đủ 18 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.
Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 33 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.
- Năm 2021 quy định đủ 19 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.
Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 34 năm BHXH, theo quy định năm 2018, thì được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.
- Từ năm 2022 trở đi thì quy định đủ 20 năm đóng BHXH thì tỷ lệ lương hưu bằng 45%. Cứ thêm mỗi năm đóng BHXH tỷ lệ này tăng thêm 2%. Tỷ lệ này sẽ không vượt quá 75%.
Như vậy, lao động nam phải đóng đủ 35 năm BHXH, theo quy định từ năm 2022 trở đi, thì mới được tỷ lệ hưởng lương hưu bằng tối đa.
Như vậy, các tác động của quy định mới đã được xem xét cụ thể. Để ra quyết định nghỉ hưu, người lao động cũng cần đối chiếu với trường hợp của chính mình để xem xét, quyết định.
Bởi vì, trường hợp nếu nghỉ hưu mà chưa đủ tuổi đời theo quy định thì còn phải giảm trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi (mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi trừ tới 2%).
