Có 2 người con trai nhưng nhà sáng lập Uniqlo lại tuyên bố muốn truyền ngôi cho 1 người phụ nữ
Người có nhiều khả năng được chọn mặt gửi vàng kế nhiệm vị trí lãnh đạo cấp cao ở Uniqlo là Maki Akaida.
Tadashi Yani – nhà sáng lập 70 tuổi của Fast Retailing – đơn vị chủ quản của thương hiệu quần áo Uniqlo nói rằng ông thích người kế nhiệm mình sẽ là một phụ nữ - như vậy sẽ tốt hơn cho công ty.
"Vị trí này phù hợp với nữ giới hơn. Họ kiên nhẫn, chi tiết và có óc thẩm mỹ tốt hơn".
Khi mà Yanai càng trở nên lớn tuổi hơn, ông thường xuyên gặp những câu hỏi về người kế nhiệm mình. Và với chia sẻ mới nhất của vị CEO lừng lẫy, rất có thể gương mặt nữ giới được ông "chọn mặt gửi vàng" là Maki Akaida – người đã được bổ nhiệm điều hành hoạt động của Uniqlo ở Nhật Bản – mảng kinh doanh mang về lợi nhuận lớn nhất cho công ty.
Yanai luôn nói rằng ông muốn tăng lỷ lệ lãnh đạo nữ lên con số hơn 50%. Fast Retailing hiện có 6 phụ nữ đang nắm vị trí lãnh đạo cấp cao, sau năm ngoái, họ đã có hơn 30% nữ giới nắm vị trí qản lý.
Nhật Bản trước đây luôn đối mặt với tình trạng thiếu sự đa dạng giới trong những vị trí cấp cao: Chỉ 4,1% phụ nữ nước này nắm vị trí lãnh đạo ở những công ty đại chúng. Con số này khá là ít so với Mỹ - nơi phụ nữ chiếm khoảng ¼ trong tổng số các lãnh đạo.
Khi được hỏi liệu Akaida có đúng là người kế nhiệm tiềm năng của ông không, Yanai thẳng thẳng: "Có thể lắm chứ".
Bất kỳ ai kế nhiệm Yanai cũng có trọng trách kế thừa, phát huy một thương hiệu có tầm nhận diện quốc tế lớn hơn. Lý do là bởi sau khi đối mặt với tình trạng kinh doanh ảm đạm ở quê nhà, Fast Retailing đã quyết định mở rộng ồ ạt ra nước ngoài. Doanh thu từ đó đã tăng ổn định, vượt 2 nghìn tỷ yen (tương đương 18,9 tỷ USD) vào năm 2018, chủ yếu thông qua những cửa hàng mới ở thị trường nước ngoài bên ngoài Trung Quốc và Mỹ.
"Chúng ta đang bán quần áo và bây giờ không dễ như xưa nữa", Yanai nói.
Khu vực Đông Nam Á sẽ trở thành một phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh của Uniqlo thời gian tới.
