CNBC: Khảo sát cho thấy lao động giữ được việc làm sau dịch Covid-19 hạnh phúc và chăm chỉ hơn
Theo khảo sát của hãng tin CNBC sau gần 2 tháng kể từ khi các lệnh cách ly tại Mỹ được áp dụng và hơn 30 triệu người nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, chỉ số hài lòng về công việc (Workplace Happiness Index) tại Mỹ đã tăng nhẹ từ 71 lên 73/100 điểm.
Kể từ khi đại dịch Covid-19 bùng phát, thị trường lao động thế giới đã chịu nhiều ảnh hưởng. Câu chuyện làm việc online và họp hành trực tuyến trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Điều đáng ngạc nhiên là dù dịch bệnh gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như việc làm nhưng tỷ lệ hài lòng của người lao động lại tăng lên.
Theo khảo sát của hãng tin CNBC sau gần 2 tháng kể từ khi các lệnh cách ly tại Mỹ được áp dụng và hơn 30 triệu người nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp, chỉ số hài lòng về công việc (Workplace Happiness Index) tại Mỹ đã tăng nhẹ từ 71 lên 73/100 điểm.
Sự hài lòng này được thể hiện trên hầu như mọi phương diện, từ chính sách trợ cấp cho nhân viên, cơ hội thăng tiến, được trân trọng hay tìm thấy ý nghĩa trong công việc. Tất nhiên, những chỉ số này chỉ đo lường với các nhân viên còn giữ được việc làm mà không xét tới những lao động thất nghiệp.
Cũng theo khảo sát của CNBC, khoảng 38% số lao động Mỹ giữ được việc làm cảm thấy hạnh phúc hơn so với trước khi dịch bùng phát. Điều này cũng dễ hiểu khi tỷ lệ thất nghiệp tại Mỹ đã lên đến 14,7% và việc có một công việc ổn định giờ đây không hề dễ dàng. Khoảng 51% số người được hỏi cảm thấy chẳng có gì khác biệt và chỉ có 11% muốn thay đổi công việc sau dịch Covid-19.
Tuy nhiên, 20% lao động được hỏi cũng cho rằng đại dịch khiến công việc của họ trở nên khó khăn hơn. Phần lớn các khó khăn này nằm ở việc chăm sóc gia đình khi trẻ em cũng được nghỉ học ở nhà, trong khi người lớn vẫn phải làm việc trực tuyến cả ngày. Những nguyên nhân khác bao gồm việc khó kết nối Internet hoặc không đủ cơ sở hạ tầng để làm việc online. Một số lao động khác thì cảm thấy khó khăn khi phải làm việc mà mặc đồ bảo hộ hoặc đeo khẩu trang.
Bất chấp những khó khăn đó, khoảng 48% số người được hỏi cho biết họ hài lòng khi được làm việc trực tuyến, khoảng 57% lao động được làm việc ở nhà cảm thấy hạnh phúc. Thậm chí, rất nhiều công ty Mỹ nhận thức được sự thay đổi tích cực này và đã tuyên bố sẽ giữ nguyên chế độ làm việc trực tuyến cho đến hết năm 2020. Tiêu biểu trong số đó là trang mạng xã hội Twitter cho biết nhân viên của họ sẽ được ở nhà làm việc cho đến cuối năm nay.
Mặc dù hạnh phúc nhưng nhiều lao động hiện nay cũng lo lắng về rủi ro mất việc làm khi nền kinh tế có thể đối mặt với cuộc khủng hoảng chưa từng có.
Bên cạnh đó, những tranh cãi về việc có nên tụ tập đông người để trở lại làm việc sau khi lệnh giãn cách được nới lỏng hay không cũng là vấn đề. Khoảng 53% số người được hỏi cho rằng nên giới hạn số nhân viên quay trở lại công sở để hạn chế tụ tập.
