Cháu trai tập đoàn tỷ USD bị mắng liền bỏ việc, liều mình khởi nghiệp lúc 30 tuổi: Đồng cảm với câu 'không ai giàu 3 họ', vẫn sống bằng tiền tiêu vặt bố mẹ cho
Sau khi bị mắng, vị thiếu gia của tập đoàn tỷ USD này đã quyết định tự khởi nghiệp.
Năm ngoái, Lee Seung-hwan (36 tuổi), CEO thế hệ thứ ba của Tập đoàn SK (có vốn hóa gần 7 tỷ USD) – 1 trong những chaebol nổi tiếng bậc nhất Hàn Quốc từng tiết lộ cuộc sống hàng ngày của mình thông qua kênh YouTube.
Cụ thể, vào ngày 15/12, CEO Lee đã xuất hiện trên kênh YouTube "Human Story" và tiết lộ một ngày trong cuộc đời của một con cháu thế hệ thứ ba trong một chaebok. CEO Lee là cháu ngoại của cố nhà sáng lập SK Choi Jong-geon và cháu trai thứ 5 của Chủ tịch Tập đoàn SK Chey Tae-won.
Đoạn video bắt đầu quay từ nhà của CEO Lee ở Bangbae-dong, Seocho-gu, Seoul. CEO Lee khoe về ngôi nhà rộng rãi của mình và cho biết anh đã sống ở đây từ khi học lớp 6.
Khi được yêu cầu giới thiệu bản thân, CEO Lee cho biết: "Tôi là CEO của nền tảng quyên góp 'Dolgo'. Ngoài ra, tôi là con trai thế hệ thứ hai của một chaebol. Mẹ tôi là con gái của người sáng lập SK".
Về lý do xuất hiện trên YouTube, Lee cho biết: "Đó là một quyết định thực sự khó khăn. Thực ra, không có lý do cụ thể nào để tôi tiếp xúc với thế giới bên ngoài. Tuy nhiên, tôi đang làm từ thiện và đang cố gắng thay đổi văn hóa cho đi nhưng thực sự đó không phải là điều tôi có thể tự mình thay đổi. Tôi quyết định tham gia chương trình vì tôi nghĩ sẽ tốt khi giao tiếp với công chúng vì tôi nghĩ rằng chúng ta cần phải là người tiên phong trong thị trường và mang lại sự đổi mới".
"Dolgo" là một nền tảng quyên góp dựa trên công nghệ thông tin. Các nhà tài trợ có thể thuận tiện quyên góp bắt đầu từ 1.000 won và có thể xác minh minh bạch thông tin chi tiết về khoản quyên góp của họ trong vòng một tháng.
CEO Lee tiết lộ đã khởi nghiệp được 6 năm và cho biết anh khởi nghiệp kinh doanh riêng thay vì tiếp quản công việc kinh doanh của gia đình để tìm kiếm bản sắc riêng. Anh kể: "Khoảng năm 2017, tôi cãi nhau với chú và nói chính xác là bị mắng nên đã nghỉ việc sau khi làm việc ở SK Group được khoảng 5 năm. Sau đó, tôi liều lĩnh khởi nghiệp".
Lee nói tiếp: "Mẹ tôi hơi phản đối nhưng tôi thuyết phục mẹ rằng đó là hành trình đi tìm hạnh phúc. Mẹ đã giúp đỡ tôi rất nhiều về mặt tài chính nhưng tôi không muốn nhiều hơn nữa. Tôi muốn thành lập một tổ chức phi lợi nhuận".
Khi được hỏi "Có phải lý do công ty vẫn tồn tại dù tiếp tục chìm trong cảnh khó khăn là nhờ tài sản mà anh được thừa kế hay không?", CEO Lee trả lời: "Tôi thậm chí không biết tất cả mọi thứ về tài sản của mình)".
Về lý do chọn công việc "từ thiện", CEO Lee trả lời: "Tôi là người làm việc chăm chỉ để trở thành một người tốt. Tôi không nghĩ bản chất tôi là người tốt. Nó giống như việc rèn luyện thể chất vậy. Phương châm của tôi là nếu không biết cách biết ơn thì bạn không xứng đáng được biết ơn. Tôi cũng cố gắng sống theo cách đó".
Về những hiểu lầm và căng thẳng khi trở thành một chaebol thế hệ thứ ba, CEO Lee cho biết: "Tôi nghĩ có rất nhiều kỳ vọng".
Anh nói: "Là thế hệ thứ 3 của một chaebol, điều đó thật nặng nề vì có rất nhiều việc yêu cầu bạn phải làm như thế này và thế kia. Việc kết bạn cũng rất khó khăn. Tôi từng chi hàng chục triệu won mỗi năm chỉ cho đồ ăn".
Lee thừa nhận anh vẫn nhận được tiền tiêu vặt từ cha mẹ. Anh nói: "Về mặt cá nhân, tôi có khả năng kiếm sống. Vì tôi sống bằng tiền tiêu vặt nên tôi không có ý thức thực tế về việc kiếm tiền. Tôi không biết số tiền. Tôi chỉ gửi mọi thứ vào tài khoản ngân hàng của mình và hiếm khi tiêu".
CEO Lee còn dẫn chứng câu nói "không ai giàu 3 họ" và cho biết anh đồng cảm với nhận định đó. "Thật khó để thế hệ thứ 4 trở thành chaebol. Vậy nên, tôi phải trở thành chaebol thế hệ đầu tiên. Tôi đang cố gắng giống như những doanh nhân khởi nghiệp, những người đã tạo ra cơ ngơi từ con số không bằng cách nhận hướng dẫn và lời khuyên từ họ".
Theo: Newsdirectory3
