Gần 60.000 doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động trong 7 tháng

30/07/2018 08:31 AM | Kinh tế vĩ mô

Số doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động trong 7 tháng đầu năm 2018 tăng đến 38,4% so với cùng kỳ năm ngoái...

Gần 60.000 doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động trong 7 tháng

Trong số gần 60.000 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, có gần 20.000 doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng kinh doanh có thời hạn (tăng 26%) và gần 40.000 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động không đăng ký hoặc chờ giải thể (tăng 45,6%).

Theo báo cáo mới nhất của Tổng cục Thống kê, trong tháng 7/2018, cả nước có 11.262 doanh nghiệp thành lập mới với số vốn đăng ký là 122,1 nghìn tỷ đồng, giảm 7,8% về số doanh nghiệp và giảm 7,6% về số vốn đăng ký so với tháng trước. Số vốn đăng ký bình quân một doanh nghiệp đạt 10,8 tỷ đồng, tăng 0,2%.

Cũng trong tháng 7/2018, có gần 3.000 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, tăng 9% so với tháng trước; gần 8.000 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, giảm 9% và hơn 1.000 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể, giảm 1%.

Tính chung trong 7 tháng đầu năm 2018, cả nước có gần 76.000 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng vốn đăng ký là 771,1 nghìn tỷ đồng, tăng 3,9% về số doanh nghiệp và tăng 11,6% về số vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2017. Vốn đăng ký bình quân một doanh nghiệp thành lập mới đạt 10,2 tỷ đồng, tăng 7,4%.

Nếu tính cả 1.460,4 nghìn tỷ đồng vốn đăng ký tăng thêm của các doanh nghiệp thay đổi tăng vốn thì tổng số vốn đăng ký bổ sung thêm vào nền kinh tế trong 7 tháng đầu năm 2018 là 2.231,5 nghìn tỷ đồng.

Cũng theo Tổng cục Thống kê, với 18.696 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động trong 7 tháng qua đã nâng tổng số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động trong 7 tháng năm nay lên gần 94,5 nghìn doanh nghiệp.

Theo lĩnh vực hoạt động, trong 7 tháng đầu năm 2018 có 25,7 nghìn doanh nghiệp thành lập mới trong ngành bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, xe máy, chiếm 33,9% tổng số doanh nghiệp thành lập mới, giảm 0,8% so với cùng kỳ năm trước.

Ngoài ra, một số ngành khác có số lượng doanh nghiệp thành lập mới ở mức cao là doanh nghiệp xây dựng (tăng 5,2%); doanh nghiệp dịch vụ việc làm, du lịch, cho thuê máy móc thiết bị, đồ dùng và các dịch vụ hỗ trợ khác (tăng 15,4%); doanh nghiệp dịch vụ lưu trú và ăn uống (tăng 12,7%); doanh nghiệp kinh doanh bất động sản (tăng 43,9%)...

Về số lượng doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động trong 7 tháng đầu năm 2018 lên đến gần 60.000 doanh nghiệp, tăng 38,4% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, có gần 20.000 doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, tăng 26% và gần 40.000 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động không đăng ký hoặc chờ giải thể, tăng 45,6%.

Tổng cục Thống kê cũng cho biết, số doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể trong 7 tháng đầu năm 2018 là 7.714 doanh nghiệp, tăng 16,7% so với cùng kỳ năm trước.

Doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ôtô, xe máy (tăng 19,8%); công nghiệp chế biến, chế tạo (tăng 26,2%); xây dựng (tăng 6,9%).

Theo Duyên Duyên

Vneconomy

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

"Ngài huấn luyện viên ngủ gật" Park Hang Seo - vị tướng tài của bóng đá Việt Nam: Với tôi, ông còn là một bậc thầy "đỉnh cao" về quản trị

Người ta nói nhiều đến thành công của bóng đá Việt Nam trong năm nay, từ lứa cầu thủ đạt độ chín phong độ cho tới tinh thần dân tộc lên cao... Tất cả đều đúng. Nhưng nếu để chọn từ ngữ mô tả chính xác nhất sự thành công này, tôi sẽ sử dụng 2 chữ: "Tướng tài!"

Tạo ra mô hình thanh toán cực kỳ thành công với hơn 870 triệu người dùng, Alibaba được lấy 'làm gương' cho thất bại của Amazon Pay

Đến nay, dù Amazon có hơn 300 triệu người dùng nhưng chỉ 33 triệu trong số đó sử dụng ứng dụng thanh toán Amazon Pay.

Cám ơn bầu Đức, cám ơn thầy Park, cám ơn đội tuyển quốc gia: Người Việt Nam có tố chất và trí tuệ không kém bất cứ quốc gia nào, chúng ta có quyền tự hào về những điều đó!

"Có người nói với tôi, chỉ là bóng đá thôi mà, có gì đâu mà ghê gớm. Nhưng với cá nhân tôi, đằng sau câu chuyện thành công của đội tuyển Việt Nam là những bài học đầy cảm hứng cho mỗi người dân Việt Nam, đặc biệt là những người trẻ."

Việc lương cao bạn không kham nổi, việc lương thấp thì bạn khinh thường. Bạn muốn chính mình sống sao?

Trong công việc, không có tuổi nên thăng chức mà chỉ có người nên thăng chức. Người có bản lĩnh thì chẳng cần đợi đến 30 tuổi đã lên hàng lãnh đạo. Ngược lại, nếu năng lực chẳng ra sao, thì nhân viên 30 tuổi cũng vẫn là nhân viên.

Đọc thêm