Nhà tuyển dụng hỏi: “Ứng viên trước cô tốt nghiệp Đại học hàng đầu, vì sao tôi phải chọn cô?" - Cô gái có màn đối đáp khiến HR sốc!
Câu trả lời của cô gái khiến nhà tuyển dụng vô cùng hài lòng.
Tại sao việc thay thế người trẻ bằng AI có thể gây ra ‘vòng luẩn quẩn về tài năng’
Việc tuyển dụng nhân viên mới vào nghề thực chất là một “khoản đầu tư” cho tương lai.
Ít sa thải, giảm tuyển dụng: Thị trường việc làm Mỹ 'đóng băng' vởi 7,4 triệu người thất nghiệp nhưng chỉ có 7,2 việc làm trống
Sự "tĩnh lặng" của thị trường việc làm Mỹ đang khiến nhiều chuyên gia bất ngờ.
Một hãng bay Việt tuyển dụng phi công với mức lương hơn 300 triệu đồng/tháng
Vietravel Airlines công bố tuyển dụng phi công Airbus A320F với mức lương cao nhất lên tới 318 triệu đồng/tháng, kèm nhiều phúc lợi đặc biệt. Động thái này nằm trong kế hoạch mở rộng đội bay, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030.
Đắk Lắk tạm dừng tuyển dụng, tiếp nhận công viên chức ngoài tỉnh
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk yêu cầu trước mắt tạm dừng tuyển dụng công chức, tiếp nhận công chức, viên chức ngoài tỉnh đến công tác.
1/5 doanh nghiệp giảm tuyển dụng nửa cuối năm 2025: CEO coi sa thải là ‘thành tựu’ tiết kiệm, dân văn phòng và công nghệ tăng lương chậm hơn cả nghề pha chế
Thị trường ít cơ hội hơn, tuyển dụng chậm, và cạnh tranh căng thẳng khiến nhóm người mới tốt nghiệp đặc biệt chịu thiệt.
“Đóng băng” tuyển dụng xuất hiện khắp nơi: Doanh nghiệp giảm người, giảm luôn năng lực?
Tình trạng cắt giảm nhân sự, tạm ngưng tuyển dụng lan rộng đang tạo ra hiệu ứng dây chuyền đáng báo động.
Mới sa thải 6.000 lao động đầu tháng 5, Microsoft tiếp tục cắt giảm thêm vài nghìn nhân viên: Xu thế tinh gọn bộ máy lan rộng từ P&G, Bank of America cho đến Amazon
Giờ đây, càng lợi nhuận thì các doanh nghiệp càng sa thải nhiều để tinh gọn bộ máy.
Viral hôm nay: JD tuyển dụng lấy kịch bản phân chia tài sản, cú twist khiến cả nghìn người “lọt hố còn-ten”
Tay tôi đây, cầm dắt đi đâu cũng được - một bình luận hài hước của độc giả sau khi biết mình đã “lọt hố”.
Thống kê nóng: Top người đi TÌM VIỆC nhiều nhất quý 1: Nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh, môi giới và có cả các SẾP
Theo thống kê, các ngành ghi nhận sự sụt giảm lao động trong quý 1 gồm xây dựng, công nghiệp chế biến chế tạo, nông lâm nghiệp và thủy sản, dịch vụ lưu trú và ăn uống, hoạt động tài chính và bảo hiểm.
Lương cao vẫn khó tuyển lao động
Nhiều doanh nghiệp luôn trong tình trạng khát nhân sự vẫn đang gặp khó trong quá trình tuyển dụng, khi chưa cùng người lao động có được tiếng nói chung.
Phiên Megalive tuyển dụng đầu tiên tại Việt Nam: Vincom, Sunhouse, FPT Education lên TikTok tìm nhân tài, có vị trí được công khai mức lương 38 triệu đồng/tháng
"Chúng ta đều thấy bán hàng truyền thống đang dần bị bán hàng online thay thế. Việc tuyển dụng có khả năng cũng như vậy", ông Nguyễn Trung Hiếu - Phó Tổng Giám đốc CTCP Tập đoàn Đầu tư Bảo Ngọc nêu góc nhìn.
Biểu đồ: 1/4 số bài đăng tuyển việc công nghệ liên quan đến AI, chủ yếu các ngành truyền thông, tài chính-ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, bán lẻ
Dựa trên tỷ lệ đăng tuyển việc làm liên quan đến AI, những ngành nghề nào có nhiều khả năng bị thay thế bởi máy móc?
Tư duy tuyển dụng của ông Hoàng Nam Tiến: Nhân viên cần cãi sếp thay vì ngoan ngoãn và cố gắng
"Ngày hôm nay, chúng tôi cần những nhân viên có tư duy độc lập và năng lực phản biện, tức là khả năng cãi sếp, thay vì chỉ có những nhân viên “ngoan cố” – luôn ngoan ngoãn và chỉ biết cố gắng làm theo chỉ thị", ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh.
Trở thành kỹ sư tại Nvidia 'không dễ xơi': Phải biết 4 ngôn ngữ lập trình, sử dụng được Linux, MATLAB cùng 4 vòng tuyển dụng
Trong khoảng 2020-2024, Nvidia đã tuyển dụng 15.000 nhân viên và việc đảm bảo chất lượng nhân sự là một trong những yếu tố sống còn của công ty.
Đăng ký tuyển dụng trên Facebook, cô gái ở Hà Nội bị lừa 2 tỷ đồng
Chị Đ. nhận được cuộc gọi của người nói là bộ phận tuyển dụng nhân sự ngân hàng, hướng dẫn tải phần mềm trải nghiệm dự án, nạn nhân làm theo và bị lừa gần 2 tỷ đồng.
Nhà tuyển dụng hỏi: "Có 10 quả lê, chia cho 15 người, làm sao để chia cho công bằng?", ứng viên EQ cao trả lời khôn ngoan, ghi điểm tuyệt đối, được nhận ngay!
Nếu trong trường hợp nhận được câu hỏi này khi đi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ có cách trả lời như thế nào cho hợp lý?
Giám đốc Nhân sự Masan: Doanh nghiệp muốn thu hút người Việt ở nước ngoài trở về phải có chiến lược phụng sự quốc gia
"Đầu tiên, bạn phải nói rõ được với họ rằng họ có thể đóng góp cho Việt Nam như thế nào khi trở về quê hương. Điều này rất quan trọng. Họ có thể lựa chọn bất cứ công ty nào trên thế giới, vậy tại sao lại là Việt Nam?", bà Nguyễn Tâm Thanh – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Masan đặt vấn đề.
Nhà tuyển dụng hỏi: “Bạn sẽ làm thế nào để kết bạn với tôi trên MXH trong 1 phút?”, người EQ cao trả lời 1 câu khôn ngoan, ghi điểm tuyệt đối!
Trong trường hợp đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn câu hỏi này, bạn sẽ trả lời như thế nào?
Nhiều doanh nghiệp Việt chuộng chiến lược ‘thổi phồng’ chức danh, tuyển Giám đốc yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, thực tế có như mong đợi?
Nhiều nhà tuyển dụng đã lựa chọn phương án thổi phồng chức danh công việc, phổ biến nhất là các vị trí "Quản lý" và "Giám đốc" cho các công việc chỉ yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Song, những chức danh hào nhoáng này không phản ánh chính xác trách nhiệm, cấp bậc, thậm chí mức lương của vị trí, theo Robert Walters.