Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Giờ đây, càng lợi nhuận thì các doanh nghiệp càng sa thải nhiều để tinh gọn bộ máy.
Tay tôi đây, cầm dắt đi đâu cũng được - một bình luận hài hước của độc giả sau khi biết mình đã “lọt hố”.
Theo thống kê, các ngành ghi nhận sự sụt giảm lao động trong quý 1 gồm xây dựng, công nghiệp chế biến chế tạo, nông lâm nghiệp và thủy sản, dịch vụ lưu trú và ăn uống, hoạt động tài chính và bảo hiểm.
Nhiều doanh nghiệp luôn trong tình trạng khát nhân sự vẫn đang gặp khó trong quá trình tuyển dụng, khi chưa cùng người lao động có được tiếng nói chung.
"Chúng ta đều thấy bán hàng truyền thống đang dần bị bán hàng online thay thế. Việc tuyển dụng có khả năng cũng như vậy", ông Nguyễn Trung Hiếu - Phó Tổng Giám đốc CTCP Tập đoàn Đầu tư Bảo Ngọc nêu góc nhìn.
Dựa trên tỷ lệ đăng tuyển việc làm liên quan đến AI, những ngành nghề nào có nhiều khả năng bị thay thế bởi máy móc?
"Ngày hôm nay, chúng tôi cần những nhân viên có tư duy độc lập và năng lực phản biện, tức là khả năng cãi sếp, thay vì chỉ có những nhân viên “ngoan cố” – luôn ngoan ngoãn và chỉ biết cố gắng làm theo chỉ thị", ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh.
Trong khoảng 2020-2024, Nvidia đã tuyển dụng 15.000 nhân viên và việc đảm bảo chất lượng nhân sự là một trong những yếu tố sống còn của công ty.
Chị Đ. nhận được cuộc gọi của người nói là bộ phận tuyển dụng nhân sự ngân hàng, hướng dẫn tải phần mềm trải nghiệm dự án, nạn nhân làm theo và bị lừa gần 2 tỷ đồng.
Nếu trong trường hợp nhận được câu hỏi này khi đi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ có cách trả lời như thế nào cho hợp lý?
"Đầu tiên, bạn phải nói rõ được với họ rằng họ có thể đóng góp cho Việt Nam như thế nào khi trở về quê hương. Điều này rất quan trọng. Họ có thể lựa chọn bất cứ công ty nào trên thế giới, vậy tại sao lại là Việt Nam?", bà Nguyễn Tâm Thanh – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Masan đặt vấn đề.
Trong trường hợp đi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra cho bạn câu hỏi này, bạn sẽ trả lời như thế nào?
Nhiều nhà tuyển dụng đã lựa chọn phương án thổi phồng chức danh công việc, phổ biến nhất là các vị trí "Quản lý" và "Giám đốc" cho các công việc chỉ yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Song, những chức danh hào nhoáng này không phản ánh chính xác trách nhiệm, cấp bậc, thậm chí mức lương của vị trí, theo Robert Walters.
Trong buổi phỏng vấn xin việc, nếu nhận được câu hỏi này, bạn sẽ trả lời như thế nào?
Câu trả lời của nữ ứng viên được lòng ban tuyển dụng, giúp cô ngay lập tức nhận việc.
Nếu nhận được câu hỏi này trong buổi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ có cách trả lời như thế nào?
Các doanh nghiệp đều biết tầm quan trọng của sự đa dạng, bình đẳng trong môi trường làm việc, nhưng thực tế nhiều định kiến ngầm vẫn tồn tại như Gen Z sức chịu đựng kém, ưu tiên tuyển dụng người chưa có gia đình hoặc con nhỏ, chọn ứng viên là nam giới để đảm bảo vận hành…
Những nhà môi giới chứng khoán lâu năm ở Nhật Bản được đề nghị mức lương đến 205.000 USD/năm nhưng chưa chắc đã tuyển nổi. Thị trường được đánh giá là đang sôi động hơn bao giờ hết.
Tags: nhật bản , chứng khoán , lãi suất , thị trường , môi giới , lao động , tuyển dụng , trung quốc
Những người linh hoạt trước sự thay đổi này sẽ không thiếu cơ hội việc làm.
Tags: xu hướng làm việc , cơ hội việc làm , tuyển dụng
Với mức lương từ 11 - 30 triệu đồng/tháng, thậm chí tới 39 triệu đồng/tháng, nhiều doanh nghiệp (DN) sản xuất, kinh doanh ráo riết tuyển dụng lao động vào thời điểm cuối năm.
Tags: tuyển dụng
Địa chỉ: Tầng 21, tòa nhà Center Building. Số 01, phố Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
Điện thoại: 024 7309 5555 - Máy lẻ 41294 | Fax: 024-39743413
Email: info@vccorp.vn
Chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Bích Minh