14 việc 'khó nhằn' hơn vào Harvard (P2)
Thực tế trong cuộc sống có vô số việc khó “hơn lên trời” với phần trăm thành công cực nhỏ, thậm chí dưới 5%.
Được làm nhân viên tại Apple Store
Vào năm 2009, cửa hàng được mong đợi nhất của Apple là Upper West Side chính thức được mở cửa.
Đã có hơn 10.000 đơn xin việc được gửi đến nhưng chỉ 200 người được chấp nhận, tương đương với tỷ lệ 2%. Tỷ lệ chọn lựa này ấn tượng hơn Harvard rất nhiều.
Được cấp thẻ xanh Mỹ
Có hơn 15 triệu người xin Thẻ xanh của Mỹ mỗi năm tuy nhiên chỉ 50.000 trường hợp được chấp thuận. Điều đáng nói là việc cấp thẻ xanh còn phụ thuộc rất nhiều vào nơi đến của người ứng tuyển.
Chỉ hơn 2% số đơn ứng tuyển trên toàn cầu nhận được thẻ xanh và tỷ lệ này là 6% đối với những người tới từ Châu Đại Dương.
Trở thành sinh viên Học viện quản lý Ấn Độ
Nếu Harvard tuyển 5,9% trong tổng hồ sơ ứng tuyển vào kỳ nhập học 2014 thì trường dạy kinh doanh hàng đầu của Ấn Độ là Học viện Quản lý Ấn Độ chỉ lấy 1%.
Cụ thể trong khóa học 2012 – 2014, trường này chỉ nhận 173.866 sinh viên. Việc “kén chọn” sinh viên của Học viện này được giải thích là bởi với lượng dân số quá lớn, quốc gia này sở hữu rất nhiều sinh viên suất sắc và có điểm số cao.
Trở thành tiếp viên hàng không của hãng Delta
Theo Bloomberg, bạn chỉ có ít hơn 1% cơ hội trở thành tiếp viên của hãng hàng không Delta. Vào năm 2010, hãng vận chuyển lớn thứ 2 thế giới đã nhận 100.000 đơn xin ứng tuyển trong khi đó chỉ tiêu của hãng chỉ là 1.000 vị trí. Trong năm 2013, hãng này cũng nhận 44.000 đơn xin ứng tuyển và chỉ 400 người được chấp thuận.
Ngoại ngữ giỏi là yêu cầu hàng đầu của Delta khi tuyển dụng. Chính vì vậy, đội ngũ nhân viên của hãng có tới 30% số người nói được thành thạo 2 thứ tiếng.
Trở thành nhân viên của Google
Sau khi rời Microsoft vào năm 2009, Don Dodge đã trở thành nhân viên Google. Trong vòng 1 năm, anh ấy đã miêu tả lại quy trình tuyển dụng của Google trên trang blog cá nhân.
Theo đó, Google nhận khoảng 1 triệu đơn ứng tuyển hàng năm nhưng chỉ thuê từ 1.000 – 4.000 người. Điều này có nghĩa là, tỷ lệ tuyển dụng chỉ ở mức 0,4%.
Về quy trình tuyển dụng, hãng này thường thực hiện 2 – 3 cuộc phỏng vấn qua điện thoại và sau đó tiến hành phỏng vấn trực tiếp với nhóm 4 – 5 người.
Được cầm trên tay và trải nghiệm iPhone 6 (trước ngày 19/9)
Trong sự kiện chính thức ra mắt iPhone 6, Apple Watch tại Trung tâm Flint, California (Mỹ), những người tham gia sau đó đã được mời trải nghiệm sản phẩm mới tại một phòng trưng bày đặc biệt của hãng.
Và ngay trong ngày đầu ra mắt đó, Apple đã nhận được 4 triệu đơn đặt hàng trước cho iPhone 6 trong khi đó sức chứa của trung tâm này chỉ là 2.500 người.
So sánh số lượng người mua iPhone 6 với những người được cầm trên tay và trải nghiệm sản phẩm này ngày hôm đó, tỷ lệ bạn là 1 trong số những người có mặt trong căn phòng đó chỉ là 0,1%.
>> 14 việc 'khó nhằn' hơn vào Harvard (P1)
Trà My
