Nữ doanh nhân Trần Uyên Phương: Bất cứ lĩnh vực nào cũng cần yếu tố dấn thân và mạo hiểm
Trong phần giao lưu tại chương trình Ngày hội Tư vấn hướng nghiệp và việc làm diễn ra ngày 14/5, nữ doanh nhân Trần Uyên Phương, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tân Hiệp Phát đã có những chia sẻ cởi mở nhằm giúp cho các sinh viên định hướng được nghề nghiệp và có thêm hành trang để khởi nghiệp.
Ngày hội tư vấn hướng nghiệp - việc làm cũng là cầu nối hữu hiệu giữa doanh nghiệp và người lao động, giúp nhiều người lao động tìm được việc làm phù hợp. Doanh nghiệp tuyển dụng được những nhân sự chất lượng, đồng thời góp phần quan trọng trong định hướng nghề nghiệp cho sinh viên, lao động trẻ.
Mở đầu phần giao lưu với chủ đề của ngày hội: "Khơi nguồn lực, đón thành công", nữ doanh nhân Trần Uyên Phương chia sẻ bí quyết tại sao một doanh nghiệp địa phương nhỏ bé như Tân Hiệp Phát chỉ sau 25 năm có thế "qua mặt" các ông lớn trong ngành giải khát thế giới, chiếm thị phần áp đảo tại Việt Nam, trước hết, bản thân những người lãnh đạo như bà phải vượt qua chính bản thân mình, cũng như vượt qua cái bóng mà người khác tạo ra.
Là ái nữ của ông Trần Quí Thanh, nhà sáng lập Tân Hiệp Phát, là thế hệ thứ hai trong một tập đoàn gia đình, nên thách thức, áp lực đặt lên vai là vô cùng lớn, phải làm thế nào để chứng minh được năng lực của mình, làm thế nào để thoát được cái bóng rất lớn mà mình đang có, học từng bài học vỡ lòng, từng bước học những điều rất nhỏ trong công việc?
"Vấn đề xuất phát từ chính bản thân mình. Nếu bạn tìm ra được đam mê, tìm ra được lí do bạn thức dậy mỗi ngày để cống hiến, để làm việc, tạo ra giá trị cho bản thân mình, giá trị cho tổ chức, công ty bạn làm việc, tức là bạn đã có câu trả lời", bà Phương nói.
Doanh nhân Trần Uyên Phương lấy một dẫn chứng từ thực tế của bản thân chị: Khi viết cuốn sách “Vượt lên người khổng lồ”, doanh nhân luôn nung nấu trong đầu câu hỏi: Nếu không phải tôi thì là ai. Theo đó cuốn sách được ra đời. Cuốn sách mang thông điệp "Không gì là không thể" để truyền cảm hứng không chỉ cho doanh nhân ở Mỹ mà còn trên toàn thế giới.
Doanh nhân Trần Uyên Phương gửi tới các bạn sinh viên, thế hệ trẻ, những nhà lãnh đạo tương lai rằng nếu mình muốn điều gì thì mình vẫn có thể làm được điều đó; điều quan trọng là phải luôn nuôi dưỡng ý chí. Giá trị của mình chính là thông qua việc đóng góp cho tổ chức, cho xã hội.
Bà Phương khẳng định những gì thuộc về bản thân mình đều có thể thay đổi được, và phải thay đổi ngay lập tức nếu các bạn sinh viên muốn tiến bộ hơn.
Nữ doanh nhân cho biết trong bất cứ lĩnh vực nào cũng cần yếu tố dấn thân và mạo hiểm. "Tại sao bạn phải thấy thì mới làm được? Điều không thấy mà làm được mới là hình mẫu chứ. Nếu cái gì mình cũng mong đợi người khác đi trước thì làm sao mình mới có thể trở thành người đầu tiên được", bà Phương hỏi.
"Một doanh nghiệp nhỏ bé như Tân Hiệp Phát 25 năm trước nếu không trở thành người đi tiên phong, không dấn thân thì sao có được một tập đoàn Tân Hiệp Phát lớn mạnh như hiện nay. Mỗi nhà lãnh đạo ở Tân Hiệp Phát đều nuôi dưỡng ý chí, nuôi dưỡng những giá trị toàn cầu, điều đó đã góp phần vô cùng quan trọng làm nên một Tân Hiệp Phát như chúng ta biết ngày nay", bà Phương khẳng định.
Phó Tổng Giám đốc Tân Hiệp Phát cũng cho biết một trong những giá trị mà các lãnh đạo của tập đoàn này luôn chia sẻ chung với nhau đó là "Tốt hơn ngày hôm qua". "1% nỗ lực của ngày hôm nay cho ngày mai. Cứ 1% như thế mỗi ngày, chắc chắn rằng sau 10 năm chúng ta sẽ ở vị trí khác".
Bà cũng khẳng định rằng không có thành công nào đến trong một vài ngày. Muốn thay đổi một công ty hay một con người cần có đủ chiều dài và đủ chiều dày.
Như vậy, để vượt lên trên người khổng lồ, để trả lời cho câu hỏi: Tại sao một doanh nghiệp nhỏ như Tân Hiệp Phát lại có thể cạnh tranh sòng phẳng với Coca-Cola - tập đoàn đa quốc gia, biểu tượng của nước Mỹ - thì yếu tố con người là câu trả lời quan trọng nhất. Mỗi cá nhân ở từng vị trí trước hết phải chiến thắng chính bản thân mình, phải tự nâng cao được năng lực bản thân và xây dựng cho mình những giá trị cốt lõi riêng, trong đó yếu tố dấn thân, nỗ lực mỗi ngày phải được đặt lên hàng đầu.
Chia sẻ bí quyết khi bắt đầu công việc với sinh viên, bà cho biết yếu tố kỉ luật phải luôn tôn trọng. "Khi bạn mới vào một công ty, hãy cứ làm theo những gì người đi trước chỉ dạy. Làm cho thật thuần thục. Đến khi đó, tự bản thân chúng ta sẽ biết thay đổi thế nào cho hiệu quả, tăng năng suất công việc".
Những chia sẻ về kinh nghiệm của bản thân và tư vấn bí quyết để đạt được thành công trong tương lai của nữ doanh nhân Trần Uyên Phương đã phần nào giúp cho các sinh viên định hướng được nghề nghiệp và có thêm hành trang để khởi nghiệp.
