Nóng: Nhân viên Intel được cho 500.000 euro để 'tự nguyện nghỉ việc', nếu vẫn chưa đủ số lượng sẽ chuyển sang 'sa thải bắt buộc'
Intel đã đi qua thời hoàng kim của mình.
Theo tờ Business Post, nhân viên Intel tại chi nhánh Ireland đã được đề nghị số tiền lên tới 500.000 euro để ký gói trợ cấp thôi việc tự nguyện. Động thái được đưa ra trong bối cảnh nhà sản xuất chip nhớ chủ động cắt giảm nhân viên tại cơ sở Leixlip.
Được biết, nhân viên tại đây - nơi vừa công bố kế hoạch cắt giảm 15% lực lượng lao động toàn cầu sau quý II ảm đạm, được gia hạn đến ngày 23/8 để nộp đơn xin thôi việc tự nguyện theo một đề xuất trước đó. Tại Ireland, nhân viên có hơn 2 năm kinh nghiệm sẽ được cung cấp gói trợ cấp trị giá 5 tuần lương cho mỗi năm phục vụ, ngoài mức trợ cấp thôi việc theo luật là 2 tuần lương cho mỗi năm phục vụ. Gói này có tổng mức giới hạn là 104 tuần lương hoặc 500.000 euro.
Trong khi đó, những nhân viên có thời gian làm việc dưới 2 năm sẽ được trả 5 tuần lương cho mỗi năm làm việc nếu được chấp thuận đơn xin thôi việc tự nguyện. Những ai được thông qua sẽ rời công ty vào ngày 30/9 tới.
Nếu Intel – công ty tuyển dụng khoảng 4.900 nhân viên tại Ireland – áp dụng biện pháp cắt giảm 15% lực lượng lao động, khoảng 730 nhân sự sẽ mất việc. Nếu không đạt chỉ tiêu cắt giảm việc làm theo chương trình tự nguyện, Intel sẽ chuyển sang thực hiện chế độ sa thải bắt buộc.
“Chúng tôi sẽ không tiết lộ con số liên quan đến tác động ở Ireland”, đại diện Intel nói.
Giá cổ phiếu của Intel đã giảm hơn 43% trong tháng qua, sau khi nhà sản xuất chip nhớ khiến các nhà đầu tư thất vọng với số liệu báo cáo. Công ty đã triển khai các sáng kiến cắt giảm chi phí lớn trong những năm gần đây.
Năm 2022, Business Post tiết lộ rằng Intel đã chi hàng nghìn euro tiền thưởng để khuyến khích 2.000 công nhân nghỉ phép không lương trong 3 tháng. Từ tháng 10 năm 2022 đến cuối năm 2023, công ty đã cắt giảm 5% lực lượng lao động.
Quyết định đẩy nhanh chuyển dịch hoạt động sản xuất sang Ireland vào năm ngoái được cho là nguyên nhân chính dẫn đến sự sụt giảm biên lợi nhuận hàng quý. Lợi nhuận những tháng tới sẽ tiếp tục chịu tác động.
David Zinsner, giám đốc tài chính của công ty, cũng thừa nhận việc dịch chuyển đến chi nhánh Leixlip đã ảnh hưởng lớn đến biên lợi nhuận của công ty vì Ireland có chi phí sinh hoạt cao. Tuy nhiên, xét tới dài hạn, động thái này sẽ mang lại hiệu quả cho Intel.
Stacy Rasgon, nhà phân tích cấp cao tại Bernstein Research, đã viết trong một lưu ý gửi khách hàng rằng các vấn đề của Intel hiện nay được coi như những vấn đề sống còn. Công ty hồi năm ngoái đã nhận được 32,5 triệu euro tiền viện trợ từ IDA Ireland như một phần của gói hỗ trợ xung đột địa chính trị.
Trước đó, Intel cũng tuyên bố sẽ cắt giảm hơn 15.000 việc làm trên toàn cầu như một phần của kế hoạch phục hồi sau loạt lần vấp ngã. Con số tương đương 15% lực lượng lao động của tập đoàn.
Ngoài việc cắt giảm nhân sự, Intel cũng công bố các động thái tái cấu trúc và siết chặt chi tiêu vốn, dự kiến giúp tiết kiệm 10 tỷ USD vào năm 2025. Để hạn chế tác động lên lượng tiền mặt đang có, Intel cũng sẽ tạm dừng trả cổ tức hàng quý trong quý IV tới.
“Đây là tin đau lòng đối với tôi”, Patrick Gelsinger, Giám đốc điều hành của Intel, cho biết trong một lá thư gửi cho nhân viên. “Tôi biết bản thân bạn sẽ còn thấy đau lòng hơn khi đọc những dòng này. Đây là một ngày vô cùng khó khăn đối với Intel khi chúng ta đang phải thực hiện một số thay đổi quan trọng nhất trong lịch sử”.
Được biết trước khi ông Gelsinger trở thành giám đốc điều hành, Intel đã mất vị thế dẫn đầu vào tay TSMC. Vị CEO này đã bắt tay thực hiện một nỗ lực tốn kém để cung cấp 5 thế hệ công nghệ mới trong suốt 4 năm. Đúng là chúng mang lại kết quả, song đi kèm với đó là chi phí rất lớn.
Bên cạnh các vấn đề về sản xuất, Intel gặp khó khăn với sản phẩm. Nhu cầu về máy tính cá nhân sử dụng chip của Intel đã giảm mạnh vào năm ngoái. Khách hàng cũng đang chuyển sang Nvidia để mua chip AI.
CEO Gelsinger cho biết Intel vẫn còn quá quan liêu và kém hiệu quả, bất chấp những nỗ lực trong quá khứ nhằm tinh giản hoạt động. Là một phần của quá trình tái cấu trúc, ông cho biết công ty sẽ cắt giảm số lượng sản phẩm bán ra, dừng các công việc không cần thiết và giảm chi tiêu vốn hơn 24%.
Lần tái cấu trúc lớn gần đây nhất của Intel được công bố vào năm 2016, khi công ty cắt giảm tới 12.000 việc làm, tương đương 11% lực lượng lao động.
“Việc cắt giảm đã thách thức tôi đến tận cùng, và đây là điều khó khăn nhất mà tôi từng làm trong sự nghiệp của mình”, ông Gelsinger viết trong thư và cam kết rằng Intel sẽ ưu tiên văn hóa trung thực, minh bạch và tôn trọng.
Tháng 4/2023, Intel ghi nhận quý thua lỗ tồi tệ nhất trong lịch sử. Trung tâm nghiên cứu trị giá 200 triệu USD ở Haifa, Isreal – dự án lớn đầu tiên mà Gelsinger thông báo sau khi nhậm chức CEO – bị hủy bỏ. Một dự án 700 triệu USD khác ở Oregon cũng có số phận tương tự trong khi Intel cắt giảm cổ tức và sa thải nhân viên với mục tiêu đến năm 2025 sẽ có thể tiết kiệm 10 tỷ USD/năm.
“Chúng tôi cũng đang giảm chi phí cốt lõi trong năm 2022 và sẽ xem xét thực hiện các kế hoạch bổ sung trong nửa cuối năm”, CEO Pat Gelsinger cho biết vào thời điểm đó.
Theo: Business Post, WSJ
