Nhà quản lý nhiều kinh nghiệm vẫn cần một hệ thống kiến thức quản trị chuẩn hóa

Ánh Dương | 23/04/2026 18:00 PM | Kinh doanh

Kinh nghiệm giúp xử lý các tình huống quen thuộc, nhưng chưa đủ để nhiều nhà quản lý đưa ra quyết định tối ưu trước các bài toán ngày càng phức tạp và nhiều biến số. Không ít nhà quản lý đối mặt với khoảng trống về tư duy hệ thống và thiếu nền tảng quản trị bài bản.

Khi doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng trưởng hoặc chuyển đổi, các bài toán không còn mang tính đơn lẻ. Một quyết định về sản phẩm có thể kéo theo tác động đến tài chính, vận hành, nhân sự. Những tình huống như vậy đòi hỏi khả năng phân tích đa chiều và cách tiếp cận mang tính chiến lược - những yếu tố không phải lúc nào cũng hình thành chỉ từ trải nghiệm thực tế. Thực tế, nhiều nhà quản lý chỉ nhận ra khoảng trống năng lực khi đối diện với những quyết định vượt ra ngoài vùng quen thuộc.

Chị Phạm Thị Ánh Ngọc, Giám đốc Quản lý Dự án tại Techcombank, cho biết sau nhiều năm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng, chị vẫn gặp những bài toán vượt ra ngoài kinh nghiệm tích lũy. "Khi đối mặt với các vấn đề lớn, có thể ảnh hưởng đến cả hệ thống vận hành của tổ chức, tôi nhận ra mình cần một nền tảng vững hơn để phân tích và ra quyết định," chị nói.

Theo chị Ngọc, để nâng cao năng lực và tự tin hơn trong các quyết định, chị lựa chọn dành thời gian để theo học một chương trình Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA). Việc quay lại học không chỉ giúp chị nâng cao bằng cấp mà còn giúp thay đổi cách tiếp cận công việc. Hai kỹ năng chị được rèn luyện nhiều nhất khi quay lại học là tư duy phản biện và kỹ năng đặt câu hỏi. Khi được rèn luyện trong môi trường học tập có tính tương tác cao, những kỹ năng này trở thành công cụ hỗ trợ trực tiếp cho công việc hàng ngày. Thay vì xử lý theo kinh nghiệm cá nhân, chị bắt đầu đặt câu hỏi sâu hơn, nhìn vấn đề dưới nhiều góc độ và cân nhắc các kịch bản trước khi hành động.

Tương tự, anh Nguyễn Đăng Quang, phụ trách ngành hàng điện tử tại TikTok Việt Nam, cho rằng trải nghiệm thực tế dù phong phú nhưng vẫn khó tạo ra giá trị trong công việc nếu không được đánh giá, rút kinh nghiệm bằng một nền tảng kiến thức bài bản. "Khi nhìn lại, tôi có nhiều mảnh ghép kinh nghiệm, nhưng chưa thực sự kết nối thành một bức tranh tổng thể," anh chia sẻ. Việc tiếp cận các phương pháp quản trị một cách hệ thống giúp anh tái cấu trúc lại những gì đã trải qua, từ đó hiểu rõ hơn logic phía sau các quyết định trong kinh doanh.

Đối với nhiều nhà quản lý, để có hệ thống kiến thức quản trị đủ vững chắc và bài bản, việc đi học trở thành một lựa chọn cần thiết, đặc biệt là các chương trình học có tính chuyên sâu về quản trị như các chương trình MBA. Thay vì chỉ tích lũy kinh nghiệm theo chiều ngang, nhiều người lựa chọn hệ thống hóa lại kiến thức để nâng cao năng lực ra quyết định và chuẩn bị cho các vị trí cao hơn.

Các chương trình MBA hiện nay có xu hướng thiết kế theo hướng thực tiễn, kết hợp nền tảng lý thuyết với phương pháp đào tạo ưu tiên tính ứng dụng, gắn với các bài toán tại doanh nghiệp. Nhờ đó, người học có thể vừa được trang bị hệ thống kiến thức chuyên sâu, bài bản về quản trị, đồng thời vẫn ứng dụng được ngay trong công việc thực tế.

Trong số các chương trình được triển khai tại Việt Nam, Leeds Beckett MBA là một lựa chọn theo định hướng này, thu hút nhiều học viên là nhà quản lý đang đi làm. Theo đại diện đơn vị triển khai, chương trình tập trung vào việc xây dựng nền tảng quản trị tinh gọn, kết hợp giữa kiến thức quốc tế và bối cảnh doanh nghiệp trong nước.

Khung chương trình gồm 7 môn học và một dự án tư vấn doanh nghiệp, được chuyển giao từ giáo trình của Trường Đại học Leeds Beckett (Vương quốc Anh). Nội dung đào tạo kết hợp các tình huống từ doanh nghiệp quốc tế và Việt Nam, giúp người học tiếp cận đa dạng bối cảnh kinh doanh.

Nhà quản lý nhiều kinh nghiệm vẫn cần một hệ thống kiến thức quản trị chuẩn hóa - Ảnh 1.

Một buổi học tại Leeds Beckett MBA với phương pháp case study.

Trong bối cảnh kinh doanh biến động, khoảng cách giữa kinh nghiệm và năng lực quản trị bài bản ngày càng rõ rệt. Việc chủ động lấp đầy khoảng trống này không chỉ giúp nhà quản lý nâng cao hiệu quả công việc hiện tại, mà còn là bước chuẩn bị cho những vị trí cao hơn trong tương lai.

Leeds Beckett MBA là chương trình MBA do Viện Quản trị & Công nghệ FSB (Tập đoàn FPT) liên kết triển khai đào tạo cùng trường Đại học Leeds Beckett (Vương quốc Anh). Chương trình đào tạo trong 18 tháng tại Việt Nam. Sau tốt nghiệp, học viên nhận bằng MBA chính quy từ Trường Đại học Leeds Beckett. Chi tiết chương trình có tại chương trình LBM.

Ánh Dương

Cùng chuyên mục
XEM