10 công ty “khát” nhân viên nhất năm 2013
Đầu năm nay, phát triển phần mềm được đánh giá là nghề hứa hẹn nhất năm 2013, theo một nghiên cứu bởi Career Builder và viện Economic Modeling Specialist Intl (EMSI).
Kể từ năm 2010, đã có thêm 70.872 nhà phát triển phần mềm, tăng 7% và những người này kiếm được trung bình 90.530 USD một năm. Người ta mong chờ rằng số nhà phát triển phần mềm sẽ tăng lên 30% vào năm 2020 so với con số của năm 2010.
Nếu bạn đang muốn có được nghề nghiệp hứa hẹn này, hay bất cứ nghề nào trong lĩnh vực công nghệ kỹ thuật, hãy xem những công ty nào đang cần người nhất.
Forbes và công cụ tìm kiếm việc làm Indeed.com đã lập ra danh sách những công ty công nghệ kỹ thuật đang cần thuê nhiều lao động nhất hiện nay với những công việc được trả 60.000 USD/ năm hoặc nhiều hơn thế.
Hiện nay có khoảng 264.300 tin bài liên quan đến tuyển dụng ngành nghề công nghệ thông tin. Đây là ngành tuyển dụng cao thứ ba sau chăm sóc sức khỏe và bán lẻ. Chúng ta đang thấy sự phát triển nhanh chóng trong nhu cầu sử dụng lao động đối với những người có chuyên môn trong các ngành như hệ thống điều hành di động, điện toán đám mây và dữ liệu lớn.
Dẫn đầu danh sách với 2.046 bài đăng tuyển dụng là Amazon, doanh nghiệp bán lẻ online lớn nhất thế giới.
Hãng thương mại điện tử khổng lồ có trụ sở tại Seatle đang cố gắng lấp đầy 2.407 vị trí. Amazon vẫn đang tiếp tục phát triển kinh doanh và thuê thêm những người sáng tạo về quyền sở hữu. Ty Rogers, một nhà phát ngôn của Amazon cho hay: “Chúng tôi là một công ty công nghệ kỹ thuật từ trong cốt lõi, và chúng tôi đang tìm kiếm những kỹ sư với những kỹ năng kỹ thuật thực sự tốt, những người muốn sở hữu các dự án ngay từ bước đầu và xây dựng các sản phẩm ảnh hưởng trực tiếp tới trải nghiệm của khách hàng”.
Amazon đang tìm kiếm các kỹ sư phần mềm, nhà quản lý dự án và các nhà phát triển java trên khắp cả nước. Tuy vậy, công ty tập trung chủ yếu hơn trong việc thuê lao động tại Seattle, San Francisco, New York và thung lũng Silicon.
Đứng thứ hai và thứ ba trong danh sách lần lượt là ông lớn công nghệ Oracle và doanh nghiệp phần mềm đa quốc gia Microsoft với 2.332 và 2.105 cơ hội việc làm.
Doanh nghiệp Oracle có trụ sở tại California, dưới sự lãnh đạo của tỷ phú Larry Ellison đang tìm kiếm các nhà phát triển phần mềm, các đại diện bán hàng, các nhà phát triển ứng dụng và cố vấn. Hầu hết các cơ hội đều ở California (Redwood Shores, Santa Clara, Pleasanton và Redwood City).
Trong khi đó, Microsoft đang cần những kỹ sư phát triển mềm, các nhà quản lý chương trình, những người sáng tạo kinh doanh và các luật sư. Phần lớn các vị trí cần tuyển dụng đều ở Washington, California, D.C. và New York.
Theo John Phillips, giám đốc tiếp nhận tài năng toàn cầu của Microsoft, công ty đang cần những người có suy nghĩ, tư tưởng táo bạo, thể hiện tinh thần sáng tạo của nền công nghiệp lớn và tiếp tục thúc đẩy sự đổi mới trong các sản phẩm. Microsoft cần thuê những tài năng khắp cả nước trong phần mềm, phần cứng, dịch vụ và mọi lĩnh vực khác. Công ty cần những người có niềm đam mê với công nghệ kỹ thuật, năng động, nhanh nhẹn, hoạt động tốt trong môi trường hợp tác.
Peter Jasinki, một kỹ sư thiết kế của Microsoft cho biết, làm việc ở một công ty công nghệ rất tuyệt vời. Công việc tại công ty công nghệ có những tác động tức thì lên xã hội và cách con người thực hiện mọi việc.
Anh cho hay anh rất thích làm việc cho Microsoft bởi hai lý do.
Thứ nhất là anh tốt nghiệp trường đại học và đóng một vai trò quan trọng, cần thiết. Đó là cảm giác tuyệt vời khi có trách nhiệm và biết được mình có những ảnh hưởng ngay lập tức lên công ty.
Thứ hai, những người đồng nghiệp rất hứng thú với công việc của họ. Mọi người muốn tạo ra những dịch vụ cũng như các thiết bị tốt nhất và sẵn sàng cố gắng để đưa các ý tưởng được thực tế hóa. Điều đó tạo nên một môi trường làm việc thú vị, tất cả làm việc chăm chỉ nhưng đều tận hưởng công việc của mình. Còn gì tốt hơn khi giải quyết các câu đố ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống của hàng triệu người.
Dell, Apple và Google cũng có mặt trong danh sách với tổng số 4.030 cơ hội online. Các doanh nghiệp công nghệ lớn khác bao gồm Cisco, Yahoo và Sony.
Có rất nhiều cơ hội việc làm trong ngành công nghệ kỹ thuật nhưng sự dễ dàng hay khó khăn khi tìm kiếm việc theo cơ bản phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của những ứng viên. Triển vọng của ngành công nghệ đặc biệt rất sáng lạn bởi nhu cầu cao ở các công ty công nghệ cũng như trong lĩnh vực tài chính, bán lẻ và chăm sóc sức khỏe.
Gayle Laakmann McDowell, tác giả của The Google Résumé and Cracking the Coding Interview đã từng làm việc cho vài doanh nghiệp công nghệ phổ biến. Trong cuốn sách The Google Résumé, McDowell đã đưa ra những lời khuyên cho những người đi tìm kiếm việc làm đang cố gắng có được một vị trí trong công ty, “hãy bắt đầu khi còn là một sinh viên, đó là một cách rất tốt để có được kinh nghiệm và sự tin cậy”.
Theo cô, một khi bạn sẵn sàng, hãy chuẩn bị một loạt các loại câu hỏi khác nhau trong các cuộc phỏng vấn. Các trang web như CareerCup.com và Glassdoor.com sẽ giúp bạn có những kỹ năng về các loại câu hỏi mà bạn có thể được hỏi. Nhưng đừng dừng lại ở những câu hỏi kỹ thuật hay chuyên môn. Bạn có thể và nên chuẩn bị cả những câu hỏi về thái độ, hành vi. Đọc qua hồ sơ và tìm những cách nói ngắn gọn và hiệu quả về từng thành tích của mình. Chuẩn bị cho những câu hỏi về hành vi là một trong những cách dễ dàng nhất để cải thiện sự thể hiện của mình.
McDowell cũng đưa ra nhiều ý kiến trong cuốn sách của mình về cách làm thế nào để có được công việc và nói về những điều mà một công ty công nghệ trông chờ ở các thí sinh, đó là sự đam mê, sáng tạo, năng lực, trí thông minh, đặc biệt là nền văn hóa sôi nổi và trí sáng tạo mà các doanh nghiệp công nghệ luôn cần.
Dưới đây là danh sách 10 doanh nghiệp cần nhiều lao động trong năm nay:
1. Amazon: 2.406 vị trí
2. Oracle: 2.332 vị trí
3. Microsoft: 2.105 vị trí
4. Dell: 1.876 vị trí
5. SAIC: 1.524 vị trí
6. IBM: 1.437 vị trí
7. Lockheed Martin: 1.418 vị trí
8. Apple: 1.383 vị trí
9. HP: 1.319 vị trí
10. Northrop Grumman: 1.037 vị trí
Phong Linh
