Là doanh nghiệp Big4, có tiếng nói trong lĩnh vực tài chính, kiểm toán, PwC thường xuyên nhận được rất nhiều những lời mời tham gia đồng hành cùng các chương trình thiện nguyện, những hoạt động vì cộng đồng. Tuy nhiên bà Đinh Thị Quỳnh Vân – Chủ tịch PwC Việt Nam cho biết: "PwC không muốn chỉ đơn thuần tham gia các hoạt động tặng quà, tặng một niềm vui nhỏ nhỏ nhân dịp đặc biệt nào đó cho những người yếu thế. Thay vào đó, chúng tôi quan tâm tới các hoạt động có tác động bền vững và luôn trăn trở về phương hướng cải thiện tương lai lâu dài của họ. Do vậy, khi nhận được thông tin và lời mời từ Ban tổ chức Giải thưởng Human Act Prize, tôi đã đồng ý ngay".

Hai năm đồng hành cùng giải thưởng Human Act Prize, bà Đinh Thị Quỳnh Vân và PwC ấn tượng với mô hình, ý tưởng và phương thức làm việc của giải thưởng Human Act Prize với mục đích lan tỏa những hành động vì cộng đồng.

Khi được hỏi về những hoạt động vì cộng đồng tại PwC, bà Đinh Thị Quỳnh Vân – Chủ tịch PwC công ty thuộc top Big4 chia sẻ những điều thú vị bất ngờ.

Ở PwC, hành động tiết kiệm giấy, tiết kiệm điện hay sử dụng phương tiện xanh để đi lại đã trở thành những thói quen hàng ngày. Từ ngày thành lập PwC đã thực hiện rất nhiều hoạt động thiện nguyện như tặng quà cho trẻ em cơ nhỡ, người già, người khuyết tật, nhưng tôi nghĩ các hoạt động ấy không thể có tác động sâu và rộng đối với cộng đồng.

Đối với tôi, hoạt động cộng đồng là những hoạt động tạo ra sự thay đổi trong cuộc sống của những đối tượng cần hỗ trợ. Xã hội sẽ tốt hơn khi mỗi cá nhân trong xã hội có cuộc sống tốt hơn. Những hoạt động này đòi hỏi sự chung tay và tham gia của tất cả mọi người, có thể kể đến như vấn đề về môi trường, giảm phát thải, hoặc các vấn đề xã hội như hòa nhập dành cho người khuyết tật...

Trong quá trình làm việc tại PwC, tôi đã phỏng vấn rất nhiều nhân sự. Một điều thú vị khiến tôi ấn tượng là, rất nhiều nhân sự ứng tuyển vào PwC không chỉ bởi vì lý do phát triển nghề nghiệp mà còn vì những hoạt động cộng đồng mà doanh nghiệp đã đồng hành và thực hiện trong nhiều năm qua.

Nhiều bạn ứng tuyển vào PwC vì yêu thích văn hóa, những giá trị cốt lõi và bền vững mà PwC theo đuổi để thúc đẩy văn hóa trách nhiệm, chia sẻ với nhau và với cộng đồng. Tôi rất ấn tượng với bạn Trần Dương Thoa của bộ phận Nhân sự - người lựa chọn PwC vì các hoạt động cộng đồng. Sau khi là thành viên của PwC, Thoa luôn nhiệt tình tham gia các hoạt động tình nguyện để hỗ trợ những trường hợp khó khăn bên ngoài cộng đồng, đó không chỉ là sở thích cá nhân, mà thực sự là một dấu ấn riêng của bạn. Tinh thần của Thoa đã truyền cảm hứng cho rất nhiều nhân viên khác cùng chung tay lan tỏa giá trị tích cực tới cộng đồng.

Theo đánh giá của chúng tôi, sự tham gia tích cực của doanh nghiệp vào các hoạt động cộng đồng góp phần thúc đẩy sự gắn kết giữa các nhân viên và với cộng đồng, nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân với cả công việc và cộng đồng xã hội. Điều này không chỉ khuyến khích tinh thần nhân ái và trách nhiệm xã hội, mà còn tạo động lực để nhân viên cảm thấy đóng góp của mình cho xã hội có giá trị, từ đó xây dựng một môi trường làm việc đầy cảm hứng và ý nghĩa.

Ở PwC, các dự án nội bộ, và các dự án đồng hành, hợp tác với các đối tác khác đều thu hút sự tham gia tình nguyện của đông đảo nhân viên. Mỗi người tự sắp xếp công việc và thời gian cá nhân để cùng tham gia các hoạt động vì cộng đồng.

Tôi vẫn nhớ những nụ cười, niềm vui của từng người tham gia những chuyến đi thiện nguyện của PwC... Dù chuyến đi vất vả, tất cả thành viên PwC tham gia đều cảm thấy hạnh phúc bởi có thể góp phần nhỏ bé vào việc lan tỏa thêm những điều tốt đẹp.

Giá trị mà các hoạt động cộng đồng mang lại không thể đo đếm bằng các thước đo tài chính. Có những giá trị vô hình không đo đếm được nhưng lại rất quan trọng đối với doanh nghiệp - một trong những giá trị ấy là nâng cao khả năng thu hút và giữ chân nhân tài."

Ở PwC, chúng tôi tập trung vào các hoạt động xã hội ở khía cạnh giáo dục, hỗ trợ trẻ em, người yếu thế có khả năng tiếp cận sự giáo dục tốt hơn. Qua đó, chúng tôi mong muốn góp phần nâng cao nhận thức về sự bình đẳng, về các vấn đề môi trường, quản trị, xã hội.

Rất nhiều năm tham gia các dự án liên quan đến người khuyết tật, chúng tôi đã nhận thấy vấn đề đào tạo nghề cho người khuyết tật ở Việt Nam chưa được quan tâm đúng mức. Phần lớn xã hội chưa nhìn nhận đúng giá trị của người khuyết tật mà đang xem họ như "gánh nặng" nhiều hơn. Những người khuyết tật chưa được quan tâm, hỗ trợ để học tập, phát triển các kỹ năng sống thì làm sao có thể tham gia vào lực lượng lao động? Trong khi đó, họ là một nguồn lực quan trọng của xã hội.

Chúng tôi rất quan tâm đến việc tuyển dụng nguồn nhân lực từ nhóm người yếu thế trong xã hội để làm việc cho PwC. Chúng tôi đã liên hệ với một số trường đại học nhưng có rất ít sinh viên khuyết tật vào được đại học.

Vì thế, khi biết đến Trung tâm Nghị lực sống và hoạt động đào tạo nghề, kỹ năng sống cho người khuyết tật, tôi thực sự vui mừng. Bởi những hoạt động của trung tâm sẽ thực sự tạo ra những thay đổi cơ bản cho cuộc sống của người khuyết tật. Và đó cũng chính là mục tiêu trọng tâm mà chúng tôi hướng tới.

Và không chỉ cam kết hỗ trợ về tài chính, PwC mong muốn tham gia và đồng hành cùng trung tâm Nghị lực sống trong nhiều hoạt động đào tạo kỹ năng. Nhân viên của PwC có thể hỗ trợ các bạn ở trung tâm phát triển được nhiều kỹ năng mềm khác để giúp các bạn chuẩn bị tốt hơn cho công việc sau này.

Thật vui khi đông đảo nhân viên tại PwC đồng lòng ủng hộ ý kiến của tôi. Mọi người tự sắp xếp chương trình, tự xây dựng các khóa học kỹ năng mềm và trực tiếp tham gia vào các hoạt động từ đào tạo kỹ năng trang điểm, phỏng vấn, kỹ năng máy tính. Đó là những kỹ năng rất cơ bản mà những người khuyết tật chưa được tiếp cận bao giờ.

Hòa nhập cộng đồng của người khuyết tật là một trong những mục tiêu quan trọng trong chiến lược Hòa nhập và Đa dạng của chúng tôi. Thông qua hai chương trình lớn là "PwC - Người bạn đồng hành" phối hợp với trung tâm DRD và chương trình hỗ trợ kỹ năng hợp tác với trung tâm Nghị lực sống, chúng tôi đã góp phần hỗ trợ cho hàng trăm người khuyết tật khắp cả nước nâng cao hiểu biết về kỹ năng tìm việc làm và Luật Lao động, cũng như tổ chức những buổi hướng nghiệp chuyên sâu và trao học bổng cho các bạn. PwC rất vui mừng khi có những trường hợp sau khi được PwC hỗ trợ hướng nghiệp đã vượt qua rào cản tâm lý, trau dồi thêm những kỹ năng cần thiết và ứng tuyển thành công vị trí thực tập sinh tại công ty mong muốn.

Những học viên khuyết tật đã có những chuyển biến tâm lý, cuộc sống rõ rệt sau những hoạt động hướng nghiệp của chương trình "PwC - Người bạn đồng hành". Tôi rất vui khi nghe được chia sẻ của bạn Hoàng Chi Mạnh rằng: "Em cảm thấy bản thân tự tin hơn, vui hơn và hạnh phúc hơn vì tìm được hướng đi mà mình muốn theo đuổi trong tương lai. Em đã từng gặp khó khăn trong việc tìm nơi thực tập, nhưng nhờ có chương trình hỗ trợ em đã làm được. Bên cạnh đó, em có thể định vị được phần nào năng lực của bạn thân thông qua việc tìm hiểu điểm mạnh, điểm yếu của mình". 

Đặc biệt hơn là, chính những nhân sự của PwC chúng tôi mới là người hạnh phúc hơn khi tham gia các hoạt động này. Sức sống mãnh liệt, niềm yêu thích học hỏi của những em ở Trung tâm Nghị lực sống lại truyền lửa ngược cho chúng tôi, khiến chúng tôi hiểu rằng bản thân nên cảm thấy may mắn vì có cuộc sống quá đỗi đủ đầy, bình an.Chúng tôi được các bạn truyền cảm hứng sống tích cực, tinh thần lạc quan khi đương đầu với nghịch cảnh, sự cởi mở và bao dung đón nhận những điều mới mẻ trong cuộc sống.

Nhiều bạn nhân viên đã chia sẻ với tôi các bạn cảm thấy yêu cuộc sống, yêu công việc và công ty hơn sau khi trải qua những hoạt động thiện nguyện và nhận lại những bài học ý nghĩa. Chương trình của chúng tôi được nối dài thêm nhiều đợt và ngày càng nhiều nhân sự PwC hào hứng tham gia hoạt động ý nghĩa này, góp phần lan tỏa những thông điệp tích cực và giá trị nhân văn đến cộng đồng.

Hiện tại, PwC Việt Nam đang hợp tác cùng hai đối tác cộng đồng là trung tâm DRD và trung tâm Nghị lực sống để tổ chức các hoạt động đào tạo nâng cao các kỹ năng thực tế như trong công việc, ví dụ như kiến thức cơ bản về luật lao động, chuẩn bị CV, kỹ năng phỏng vấn xin việc và chiến lược phát triển cá nhân. Nhờ đó, họ được tăng cường về hòa nhập xã hội thông qua việc tham gia tương tác với các giảng viên đến từ PwC và các hoạt động đội nhóm…

Tuy nhiên, nhân rộng mô hình này không đơn giản. Trên đất nước Việt Nam có rất nhiều người khuyết tật, khó khăn cần sự giúp đỡ, tuy nhiên để có thể tìm được và tập hợp họ, hiểu được nhu cầu của họ, xây dựng các chương trình phù hợp rất cần các tổ chức cá nhân thực hiện vai trò kết nối này.

Các hoạt động cộng đồng luôn được sự ủng hộ của nhiều tổ chức và cá nhân nhưng cũng có không ít thách thức. Xã hội còn rất nhiều vấn đề cần có sự chung tay của mọi người. PwC luôn mong muốn hợp tác, tìm kiếm và kết nối với nhiều đối tác hơn nữa, bao gồm các tổ chức phi chính phủ, các doanh nghiệp xã hội và các cơ quan nhà nước, để tạo ra một mạng lưới hỗ trợ toàn diện cho các dự án cộng đồng.

PwC cam kết sẽ tiếp tục đồng hành với các dự án có tiềm năng tạo ra tác động lớn đến cộng đồng. Chúng tôi sẽ không ngừng nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người đều được tôn trọng và có cơ hội phát triển, cũng như nâng cao nhận thức cho toàn thể đội ngũ nhân viên về sự đa dạng và hòa nhập, mong muốn có thể chào đón nhiều nhân viên từ các nhóm đối tượng khác nhau trong xã hội.

Đồng hành với Giải thưởng Human Act Prize qua năm thứ hai, tôi hy vọng chương trình sẽ tìm được nhiều dự án điển hình và có tính lan tỏa cao. Mỗi người một mảng, cùng chung tay thực hiện các hoạt động vì cộng đồng.

Sau hai năm tổ chức, giải thưởng Human Act Prize đã trở thành một thương hiệu uy tín, được nhiều người biết đến. Tôi cho rằng, điều giá trị nhất của Giải thưởng Human Act Prize là giúp những dự án vì cộng đồng được nhiều người biết đến hơn nữa, những mô hình hoạt động cộng đồng tốt đẹp sẽ được nhân lên và lan tỏa rộng rãi để xã hội có thêm nhiều "cây táo nở hoa".

Các hoạt động cộng đồng cần có sự kiên trì, cam kết mạnh mẽ và chung tay của rất nhiều tổ chức và cá nhân. PwC hướng đến các chương trình hợp tác lâu dài có thể tạo ra các tác động thực tế. Trong mỗi dự án, chúng tôi xác định rõ ràng các mục tiêu, đo lường kết quả cụ thể, và duy trì sự cam kết dài hạn từ tất cả các bên liên quan. Thường xuyên đánh giá và điều chỉnh các hoạt động để đảm bảo luôn đáp ứng được nhu cầu và nguyện vọng của cộng đồng. Cùng với đó, PwC luôn khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động cộng đồng, giúp nâng cao tinh thần đoàn kết và trách nhiệm xã hội trong công ty.

Tôi tin rằng giải thưởng Human Act Prize sẽ góp phần xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp xã hội bền vững tại Việt Nam, nơi mà các ý tưởng tốt đẹp được ươm mầm và phát triển. Hy vọng, sau từng năm, Human Act Prize sẽ ngày càng được nhiều người biết đến và thu hút được nhiều hơn nữa các dự án vì cộng đồng tham gia, lan tỏa rộng hơn những điều tốt đẹp trong xã hội!