2.000 giám đốc điều hành của Samsung vừa nhận lệnh khẩn từ Chủ tịch Lee Jae-yong, thông điệp chỉ 3 từ khiến ai cũng run sợ
Samsung đang phải đối mặt với vấn đề sống còn.
Chủ tịch Samsung Electronics Co. Lee Jae-yong mới đây đưa ra lời kêu gọi khẩn, thúc giục các giám đốc điều hành áp dụng tư duy “làm hoặc chết” để vượt qua những thách thức to lớn trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI). Phát ngôn được nêu trong một thông điệp gửi tới khoảng 2.000 giám đốc điều hành, theo Yonhap.
Video, kèm theo triết lý quản lý của cố Chủ tịch Lee Byung-chul và cựu Chủ tịch Lee Kun-hee, đã nêu rõ nhu cầu chuyển đổi chiến lược của Samsung.
“Samsung đang phải đối mặt với vấn đề sống còn. Chúng ta cần phải suy nghĩ sâu sắc từ cấp cao nhất”, Lee nhấn mạnh tính cấp bách của tình hình. “Chúng ta phải đầu tư cho tương lai, ngay cả khi điều đó có nghĩa là phải hy sinh lợi nhuận trước mắt”.
Trong khuôn khổ hội thảo, các giám đốc điều hành còn nhận được một tấm bảng pha lê nhỏ khắc dòng chữ: “Những nhân viên Samsung mạnh mẽ trong khủng hoảng, giỏi đảo ngược tình thế và quyết liệt trong cạnh tranh”. Đây được coi như một cách giúp khích lệ tinh thần chiến đấu của toàn bộ nhân sự công ty.
Samsung đang gặp khó khăn trong lĩnh vực bán dẫn AI, đặc biệt mảng băng thông cao (HBM), nơi công ty đang tụt hậu so với đối thủ SK Hynix. Các mảng kinh doanh chính của công ty, bao gồm TV, điện thoại thông minh và bộ nhớ truy cập ngẫu nhiên động (DRAM), đều bị giảm thị phần vào năm ngoái.
Chủ tịch Samsung Electronics Co. Lee Jae-yong
Theo báo cáo kinh doanh mới nhất, thị phần toàn cầu của TV Samsung Electronics đã giảm từ 30,1% vào năm 2023 xuống còn 28,3% vào năm ngoái. Trong cùng kỳ, thị phần điện thoại thông minh của hãng cũng giảm từ 19,7% xuống còn 18,3%, trong khi thị phần DRAM giảm từ 42,2% xuống 41,5%.
Kết quả, Samsung Electronics công bố thu nhập thấp hơn dự kiến trong năm 2024 do doanh số bán hàng chậm chạp. Các nhà phân tích dự báo lợi nhuận hoạt động trong quý I/2025 của Samsung Electronics có thể giảm 22,5%.
Trước đó, Samsung Electronics đã thông báo sa thải một số lãnh đạo cấp cao. Một số nhà quản lý kinh doanh cũng có thể bị thay thế, khi đợt tái cơ cấu chứng kiến nhiều nhân viên bị luân chuyển ra khỏi bộ phận. Nhân tài mới từ các bộ phận khác sẽ được đưa vào.
Báo cáo phát triển bền vững của Samsung cho thấy tập đoàn này đã tuyển dụng tổng cộng 267.800 người tính đến cuối năm 2023 và hơn một nửa trong đó, tương đương 147.000 nhân viên, đang làm việc ở nước ngoài. Kế hoạch sa thải trong tương lai chắc chắn sẽ tác động đến bộ máy Samsung trên khắp thế giới.
Chủ tịch Samsung Electronics, Lee Jae-yong, công khai thừa nhận những thách thức mà tập đoàn đang đối mặt, đồng thời bày tỏ sự tự tin rằng công ty có đủ năng lực để đảo ngược tình thế. Rõ ràng, việc bổ sung nhân tài mới vào một số phân khúc kinh doanh quan trọng nhất đang được coi là bước đi cần thiết để thúc đẩy sự tăng trưởng mạnh mẽ.
“Tôi nhận thức rõ rằng có rất nhiều lo ngại về tương lai của Samsung. Tình hình mà chúng ta đang đối mặt hiện tại khó khăn hơn bao giờ hết, nhưng tôi tin rằng chúng ta sẽ vượt qua và tiến xa hơn trong tương lai”, ông Lee Jae-yong nói.
Theo: Yonhap
Theo: Vũ Anh
