Cùng xem CEO Xiaomi Lei Jun lì xì cho nhân viên dịp năm mới

12/02/2019 10:01 AM | Kinh doanh

Điều này phần nào cho thấy một môi trường làm việc tích cực cũng như cách mà Xiaomi đối đãi với những nhân viên của mình.

Cùng xem CEO Xiaomi Lei Jun lì xì cho nhân viên dịp năm mới

CEO Lei Jun và Phó chủ tịch Lin Bin của Xiaomi vừa qua đã bắt gặp đang lì xì cho từng nhân viên của mình với những phong bao màu đỏ. Trong khi các công ty khác đang cố gắng để bắt kịp khối lượng công việc lớn sau kỳ nghỉ tết Kỷ Hợi 2019 vừa qua thì với Xiaomi, việc lì xì cho nhân viên nhân dịp đầu năm mới đã dựng nên một bầu không khí vui vẻ và tạo những mối quan hệ tốt giữa nhân viên và các "sếp lớn".

Cùng xem CEO Xiaomi Lei Jun lì xì cho nhân viên dịp năm mới - Ảnh 1.

Tất nhiên là không ai biết bên trong phong bao mà các "sếp" Xiaomi lì xì cho nhân viên có gì cả ngoài những người được lì xì. Nhưng điều này cũng đã phần nào cho thấy một môi trường làm việc tích cực cũng như cách mà Xiaomi đối đãi với những nhân viên của mình. Không phải công ty nào cũng sẽ "tâm lý" như Xiaomi, đặc biệt là trong dịp đầu năm mới sau kỳ nghỉ tết như này, khi mà lượng công việc dồn lại cần được giải quyết là khá nhiều.

Cùng xem CEO Xiaomi Lei Jun lì xì cho nhân viên dịp năm mới - Ảnh 2.

Trong năm 2018 vừa qa, Xiaomi đã đạt được những tăng trưởng nhất định trong mọi mặt. Sản lượng các thiết bị di động được Xiaomi bán ra đã đạt tới con số 120 triệu đơn vị, đứng thứ 4 trên toàn thế giới. Mức độ tăng trưởng 30% của Xiaomi cũng chỉ đứng sau Huawei, thậm chí còn vượt mặt cả Samsung tại thị trường Ấn Độ để trở thành nhà sản xuất đứng đầu tại quốc gia này. Các lĩnh vực khác của Xioami như AI hay IoT cũng đều đạt được những thành tựu nhất định.

Theo Duyet Nguyen

Trí Thức Trẻ

Từ khóa:  lì xì
Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Nữ CEO ngành dịch vụ quản lý tòa nhà: Khách hàng luôn đúng, chỉ giải thích cho khách hiểu, tuyệt đối không bao giờ được cãi lại!

“Có điều gì xảy ra với khách hàng thì đầu tiên là phải đứng ra “đỡ” cho anh em, “lôi” họ về một góc để an ủi, động viên, phân tích để họ bình tâm mà xin lỗi khách hàng, sau đó mới dùng đến chế tài…”, bà Vũ Ngọc Hương, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Đầu tư và dịch vụ Sao Kim (Venus Corporation) bật mí cách giữ chân nhân sự trong ngành dịch vụ vốn dễ va chạm.

Bà Mai Kiều Liên khẳng định dù ngành sữa tăng trưởng âm thì Vinamilk vẫn lấy được thị phần, vậy họ quản trị bằng bí quyết nào?

Thực hiện cam kết liêm chính trong kinh doanh, kiên quyết trước khủng hoảng truyền thông, phát huy ưu thế hiếm có của mô hình quản trị, Vinamilk tiếp tục mở rộng thêm 0,9% thị phần, đóng góp vào ngân sách quốc gia 4.273 tỉ đồng, đem sữa phục vụ cho Văn phòng Chính phủ, Văn phòng Quốc hội, Tòa án Tối cao, bất chấp ngành sữa có thời điểm tăng trưởng âm.

Chân dung cá mập mới toanh tham dự Shark Tank mùa 3: Bỏ học đại học, bôn ba áp tải hàng từ Móng Cái tới ông chủ hãng tivi “made in Vietnam”

Shark Tank Việt Nam mùa 3 sẽ chính thức lên sóng trong tháng 7 tới đây. Hiện chương trình vẫn đang tiến hành các hoạt động tuyển chọn và tư vấn cho startup thông qua các hội thảo, sự kiện chuyên ngành.

Vì sao McDonald’s phải mất 2 năm mới mở cửa hàng thứ 2 tại Hà Nội?

"Sau gần 2 năm, đội ngũ nhân viên, thực đơn món ăn đã hoàn chỉnh, giờ là lúc chúng tôi sẽ liên tục mở các cửa hàng mới để phục vụ khách hàng", Giám đốc điều hành McDonald’s Việt Nam chia sẻ.

Đọc thêm