Viettel Global: Thu nhập bình quân nhân viên năm 2014 đạt 64,5 triệu đồng/tháng
Viettel Global cũng trình đại hội cổ đông tăng vốn điều lệ thêm 10.000 tỷ thông qua phát hành riêng lẻ cổ phiếu cho Tập đoàn Viettel.
Tổng Công ty Đầu tư Quốc tế Viettel (Viettel Global) – đơn vị phụ trách hoạt động đầu tư ra nước ngoài của Tập đoàn Viettel – vừa công bố báo cáo tình hình hoạt động năm 2014 và kế hoạch 2015.
Trong năm 2014, Viettel Global đạt 726 triệu USD doanh thu hợp nhất và 140 triệu USD. Mặc dù tang trưởng khá mạnh so với năm 2014 nhưng cả doanh thu và lợi nhuận đều không hoàn thành kế hoạch.
Theo lý giải của Viettel Global thì việc không hoàn thành kế hoạch đến từ một số nguyên nhân như:
+ Một số công ty chưa đưa vào kinh doanh đúng như dự kiến, ví dụ công ty Viettel Cameroun
+ Viettel Global đang thực hiện tái cơ cấu đã ảnh hưởng tới công tác điều hành kinh doanh
+ Diễn biến thị trường thay đổi nhanh chóng và sự cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ.
Một thông tin đáng chú ý là mức thu nhập bình quân (của nhân viên công ty mẹ Viettel Global) rất cao so với mặt bằng chung, đạt 64,5 triệu đồng/người/tháng – tăng 4% so với năm 2013.
Viettel Global đã xây dựng kế hoạch năm 2015 với mức thu nhập bình quân của nhân viên là 73,4 triệu đồng/người/tháng, tăng 13,8%. Số lao động của công ty mẹ dự kiến giảm 194 người xuống còn 1.342 người.
Kế hoạch doanh thu cộng ngang – gồm cả doanh thu nội bộ - là 1,45 tỷ USD, tăng 20% và kế hoạch lợi nhuận trước thuế là 168,7 triệu USD, tăng 20%.
Trong năm 2015, Viettel Global sẽ khai trương 2 mạng viễn thông tại Burundi và Tanzania; đồng thời xin cấp giấy phép đầu tư thêm 2 thị trường mới.
Viettel Global cũng trình đại hội cổ đông tăng vốn điều lệ thêm 10.000 tỷ thông qua phát hành riêng lẻ cổ phiếu cho Tập đoàn Viettel. Hiện vốn điều lệ của Viettel Global đạt 12.438 tỷ đồng, trong đó Viettel sở hữu 97,6%.
>> CEO Viettel Global: Chúng tôi sẽ là một trong những nhà mạng dẫn đầu thế giới 2020
Trường An
