CTO Gianty Vietnam: Để giữ nhân tài, chúng ta cần tăng trải nghiệm công việc, chứ không nên tăng lương liên tục
14/06/2022 04:00:00 PM
Theo anh Thiên Phước – CTO Gianty Vietnam, trong thời buổi hiện nay, một trong những cách thức tốt nhất để giữ chân nhân tài chính là tăng trải nghiệm công việc của họ - lấy sự phát triển là yếu tố dẫn dắt; chứ không phải cố trả lương thật cao. Nôm na là chúng ta phải liên tục đào tạo và đặt ra những thách thức trong công việc, để họ cảm thấy ở lại vẫn tốt hơn ra đi.
‘4 cái KHÔNG’ khi làm startup: Không cứng đầu, không lan man, không ‘chơi chữ’ mà phải dùng số và không thay đổi mô hình quá sớm
22/09/2021 04:07:00 PM
Có 2 cách ngày xưa tôi đi ‘cày’ trong doanh nghiệp hay dùng khi giải quyết 1 vấn đề cấp bách nhưng ngoài tầm với: yêu cầu thêm người hoặc nghỉ việc. Nhưng làm startup thì không thể dùng cả 2 cách đó được, mà phải thay đổi - tìm ra cách giải quyết vấn đề. Làm gì cũng phải dựa vào số, nhưng thỉnh thoảng số má không phải là tất cả - đặc biệt ở những mô hình đi trước thời đại.