Những công ty sẵn sàng trả cả tuần lương cho nhân viên đi làm ... tình nguyện (P1)

Theo Tạp chí Fortune, các công ty góp mặt trong danh sách “100 Công ty đáng làm việc nhất thế giới” đều tham gia rất tích cực vào các hoạt động từ thiện. Với các doanh nghiệp này, họ muốn mang lại một thế giới thịnh vượng hơn, nhưng vẫn sẵn sàng trả công nhân viên đầy đủ để làm việc trong các dự án tình nguyện. Không có gì đáng ngạc nhiên khi những công ty được giới thiệu dưới đây đều thuộc ngành công nghiệp công nghệ cao.

Dưới đây là 10 công ty thường hỗ trợ nhân lực thực hiện các dự án phục vụ cộng đồng.

Lưu ý: Các công ty được liệt kê theo số giờ nghỉ có trả lương được dành cho việc làm tình nguyện mỗi năm.

Salesforce

Lĩnh vực: Công nghệ

Số giờ hưởng lương từ hoạt động tình nguyện: 48

Quan điểm: Long được xem là nhà lãnh đạo hỗ trợ người lao động nỗ lực tình nguyện với mô hình hoạt động từ thiện mang tính đột phá 1-1-1 của mình. Cách nó hoạt động là công ty sẽ cam kết "tận dụng 1% trong thời gian lao động, công nghệ và nguồn lực để giúp cải thiện cộng đồng trên khắp thế giới", theo lời công ty.

Suzanne DiBianca, chủ tịch Quỹ từ thiện Salesforce Foundation, nói với tạp chí Fortune rằng những nỗ lực của chương trình đã được chuyển thành hơn một triệu giờ tình nguyện, 80 triệu USD tiền tài trợ và các sản phẩm từ Salesforce quyên tặng cho 25.000 chương trình.

Quỹ từ thiện Salesforce được thành lập cùng khởi điểm với công ty, DiBianca cho biết. Hiện tại, "chúng tôi đang nhận liên tiếp những cuộc gọi từ nhiều phía," cô giải thích, từ các doanh nghiệp muốn thực hiện chương trình của Salesforce.

Nhân viên Salesforce hoàn toàn thỏa mãn khi được trả sáu ngày lương cho hoạt động tình nguyện. Ngoài ra công ty còn sử dụng một ứng dụng để theo dõi những nỗ lực đối với hoạt động tình nguyện nhân viên của mình.

NetApp

Lĩnh vực: Công nghệ

Số giờ hưởng lương từ hoạt động tình nguyện: 40

Quan điểm: NetApp có gần 3.500 nhân viên đã tham gia hoạt động tình nguyện với tổng số 59.000 giờ trong năm 2014, theo số liệu công ty. Nhân viên nhận được năm giờ lương mỗi năm để làm việc tại một trường học hoặc tổ chức phi lợi nhuận do họ chọn. Tim Calder, làm việc cho công ty từ năm 2002, sử dụng thời gian của mình để làm từ thiện cho Hiệp hội Alzheimer. Ông đã giúp gây quỹ cho nhiều tầng lớp xã hội ở các tiểu bang trên khắp nước Mỹ, số tiền lên đến hàng chục ngàn USD. Ông cho biết NetApp "trao quyền cho nhân viên" thông qua các chương trình tình nguyện.

Stryker

Lĩnh vực: Thiết bị Y tế

Số giờ hưởng lương từ hoạt động tình nguyện: 40

Quan điểm: Stryker, công ty thiết bị y tế có trụ sở tại Michigan trong danh sách Fortune 500, giữ triết lý "cung cấp cho các tổ chức phù hợp với sứ mệnh của công ty và hỗ trợ các cộng đồng nơi chúng tôi làm việc và sinh sống." Trong một tuyên bố, công ty cho báo Fotune biết, việc tăng lên "$ 27.500.000 giá trị hỗ trợ tài chính và các sản phẩm trên toàn cầu để giúp cộng đồng chăm sóc sức khỏe tốt hơn."

"Chúng tôi rất hào phóng ưu ái cho nhân viên về thời gian và cả sự linh động, họ cần phải theo đuổi các cơ hội từ thiện trong cộng đồng của họ," hãng cho biết thêm. Một số chương trình mà các nhân viên tham gia, ví dụ, trung tâm chăm sóc sức khỏe. Công ty này nhấn mạnh sự tham gia của nhân viên trong tổ chức Operation Smile, một tổ chức từ thiện y tế cung cấp cơ hội phẫu thuật miễn phí cho trẻ em hở hàm ếch và sức môi không có đủ điều kiện tài chính, đã chứng minh hiệu quả tác động.

Cadence

Lĩnh vực: Công nghệ

Số giờ hưởng lương từ hoạt động tình nguyện: 40

Quan điểm: Cadence, như những công ty khác được liệt kê ở trên, cung cấp nhân lực hưởng lương năm ngày để hoạt động tình nguyện. Tina Jones, phó chủ tịch cấp cao về nguồn nhân lực toàn cầu, giải thích rằng công ty đã nhìn thấy một sự đột phá trong chương trình tình nguyện vào những năm qua. Đầu tiên, Cadence đã nỗ lực tổ chức gây quỹ toàn cầu được gọi Stars and Strikes, một "ngày hội" nhằm xây dựng đội ngũ và gây quỹ cho tổ chức từ thiện. Sự kiện được khởi xướng đầu tiên từ Giải đấu bowling gây quỹ cho từ thiện.

"Nhân viên nói với chúng tôi rằng họ muốn được tự do và năng động" để làm việc gì đó có ý nghĩa với họ, Jones giải thích. Vì vậy, sau năm 2008, công ty quyết định bắt đầu cho phép nhân viên sử dụng số giờ làm từ thiện của họ để làm các hoạt động khác trong những dự án bên ngoài Stars and Strikes.

Leah Verhoeven, một quản lý một dự án thuộc bộ phận nhân sự, luôn tận dụng thời gian tình nguyện dành cho dự án Cornerstone, tổ chức hoạt động để hướng tới "Silicon Valley một nơi tốt đẹp hơn cho thế hệ trẻ phát triển mạnh." Verhoeven giải thích lợi ích mà Cadence hỗ trợ cho hoạt động tình nguyện, đặc biệt khi cô ấy có một cuộc họp vào giờ ăn trưa. "Sự ủng hộ từ người khác rất quan trọng đối với tôi," cô cho biết.

VMWare

Lĩnh vực: Công nghệ

Số giờ hưởng lương từ hoạt động tình nguyện: 40

Quan điểm: Tại VMWare, hoạt động tình nguyện được gọi là "công dân từ thiện", với hai mục tiêu: "Sức mạnh quyết đoán và tác động tập thể." Công ty tiếp lời: "Tại VMWare, chúng tôi gắn kết con người và giá trị cuộc sống”.

Mặc dù phía công ty từ chối cho biết số giờ tình nguyện đóng góp từ nhân viên, nhưng VMWare nói thêm, trong năm 2014, hơn 12.900 nhân viên đóng vai trò không nhỏ trong hoạt động tình nguyện. "Điều này chứng tỏ chúng tôi tập trung vào con người và phương pháp tiếp cận cơ sở để xây dựng yếu tố văn hóa trong dịch vụ", theo một phát ngôn viên của công ty.

Công ty cũng tài trợ cho các khoản đóng góp từ thiện theo nhiều cách khác nhau. Ví dụ, trong năm 2014, tất cả nhân viên VMWare nhận được một "Quà Tri Ân" với 100 USD tặng cho một tổ chức từ thiện của họ. Công ty cũng tổ chức lễ kỷ niệm 12 năm làm việc cho một nhân viên với một khoản trợ cấp 12.000 USD cho tổ chức phi lợi nhuận tùy chọn.

>> Lãi triệu đô từ nghề dọn rác tình nguyện trên đường cao tốc

Mai Nguyễn

CTV Thinh OrientVN