Chúng ta làm bạn nhé, đồng nghiệp?

25/05/2015 09:38 AM | Quản trị

Tình bạn này là nền móng tạo ra tầm ảnh hưởng, từ đó tác động đến sự nghiệp của bạn, đó cũng là cơ sở của thành công cũng như là nơi trú ẩn chốn công sở khi giông bão bất ngờ ập đến.

22-05-2015 Muốn CÓ nhiều thứ trong công việc, phải biết nói KHÔNG
22-05-2015 Các CEO trẻ nên làm gì?
22-05-2015 CEO của McDolnald's cúi rạp xin lỗi người dân Nhật
21-05-2015 Khởi nghiệp, mở hàng ăn,... chọn địa điểm sao cho trúng? (P.2)
21-05-2015 Khởi nghiệp, mở hàng ăn,... chọn địa điểm sao cho trúng? (P.1)

Nhiều người quan niệm rằng chỉ nên duy trì mối quan hệ đồng nghiệp với những người bạn làm cùng bởi các mối quan hệ công sở vô cùng phức tạp. Tuy nhiên tác giả nổi tiếng về nghệ thuật lãnh đạo John C.Maxwell lại cho rằng nên xây dựng tình bạn chốn công sở. Ông cho rằng tình bạn này là nền móng tạo ra tầm ảnh hưởng, từ đó tác động đến sự nghiệp của bạn, đó cũng là cơ sở của thành công cũng như là nơi trú ẩn chốn công sở khi giông bão bất ngờ ập đến.

Vậy làm sao để có những người bạn là đồng nghiệp? Sau đây là những bước mà John C.Max Well đề xuất tiếp cận.

1. Lắng nghe

Nhiều người khi làm việc chỉ muốn ở một mình để hoàn thành công việc. Họ thường bắt người khác lắng nghe điều họ muốn nói. Nhưng rất hiếm khi mọi người chịu cố gắng để nghe người khác.

Giáo sư chuyên về nghệ thuật lắng nghe Ralph Nichols từng nói: “Một trong những nhu cầu cơ bản nhất của loài người là nhu cầu hiểu và được hiểu. Cách tốt nhất để hiểu một người là lắng nghe họ.” Nếu bạn trở thành một người luôn lắng nghe, các đồng nghiệp sẽ muốn tiếp xúc nhiều hơn với bạn. Họ sẽ bắt đầu tìm đến bạn. Và nếu mối quan hệ giữa bạn và họ tiến triển theo chiều hướng tốt đẹp, họ sẽ bắt đầu tham khảo lời khuyên của bạn. Đó là xuất phát điểm cho tầm ảnh hưởng của bạn lên họ.

2. Tìm điểm chung ngoài công việc

Chính trị gia Frank A.Clark từng nói, “Để yêu quý một người, chúng tôi cần có nhiều điểm tương đồng hơn là cùng ghét một ai đó.” Thế nhưng với nhiều mối quan hệ bạn bè nơi công sở, đó là điểm chung duy nhất giữa họ. Vậy giải pháp là gì nếu bạn không có bất kỳ điểm chung nào với các đồng nghiệp ở công ty? Hãy cố gắng phát hiện ra những điểm chung ngoài công việc.

Nếu bạn coi mỗi người bạn tiềm năng và tìm kiếm những điểm chung ở cả trong và ngoài công việc, bạn có nhiều khả năng tìm ra điểm chung. Và đó là điều giúp hình thành nên tình bạn.

3. Luôn có mặt ngoài giờ làm việc

Như đã nói ở trên, để tìm điểm tương đồng với đồng nghiệp, bạn cần dành thời gian ngoài giờ làm việc với họ. Tình bạn đích thức có nghĩa là luôn sẵn sàng có mặt khi cần.

Nếu bạn không làm bất cứ việc gì ngoài thời gian làm việc, thì mối quan hệ của bạn chắc chắn sẽ không bao giờ tiến triển ra ngoài giới hạn của công việc. Ngay khi bạn đưa mối quan hệ này ra ngoài môi trường công việc, nó sẽ lập tức thay đổi. Hãy thử nhớ về lần đầu tiên bạn đi ăn trưa với đồng nghiệp, dù câu chuyện chỉ xoay quanh công việc nhưng chắc hẳn nó đã thay đổi cách nhìn của bạn về người đó. Hay hãy thử nghĩ tới lần đầu tiên bạn đến thăm nhà một đồng nghiệp và đánh giá mối liên hệ các nhân giữa hai người sau đó?

4. Có khiếu hài hước

Nghệ sĩ piano hài hước Victor Borge từng nói: “Tiếng cười rút ngắn khoảng cách hai con người.” Sự hài hước có thể nhanh chóng gắn kết những người không có điểm chung hay bất đồng ngôn ngữ lại với nhau.

Hãy thử nghĩ xem một đồng nghiệp của bạn đang gặp căng thẳng, bực mình sau khi kể chuyện với bạn được bạn pha trò, chắc hẳn sẽ thấy vui vẻ và nhẹ nhõm hơn phần nào. Mặc dù ban đầu hai người có rất ít điểm chung nhưng nhờ sự hài hước sẽ nhanh chóng trở thành bạn. Nếu bạn luôn hài hước, ngay cả trong những lúc khó khăn, công việc trở nên nặng nhọc, đồng nghiệp bực tức, bạn sẽ giúp tạo ra bầu không khí tích cực, thân thiện và gần gũi với các đồng nghiệp. Điều đó chắc chắn sẽ giúp bạn có thêm nhiều cơ hội kết bạn.

5. Nói ra sự thật mà không ai nói

Bạn có thể có rất nhiều người bạn nhưng khó để nhận ra ai là người bạn tốt nhất. Herry Ford từng nói: “Người bạn tốt nhất của bạn là người khơi dậy những phẩm chất tốt đẹp trên trong con người bạn.” Đó là điều những người bạn làm cho nhau, họ khơi dậy và trân trọng những phẩm chất tốt đẹp nhất.

Thông thường những phẩm chất tốt đẹp được tỏa sáng nhờ sự khuyến khích nhưng đôi khi điều tốt đẹp nhất bạn có thể làm là cho họ biết sự thật. Không phải ai cũng sẵn sàng làm điều này, bởi họ không muốn tạo ra những ảnh hưởng không tốt đến mối quan hệ như câu nói “sự thật mất lòng”.

Tuy nhiên nếu bạn có một người đồng nghiệp nói cho mình đang đi về hướng rắc rối hay nói cho bạn rằng đang bị cảm xúc điều khiển. Hoặc họ cảnh báo sự thật khi chất lượng công việc làm thiệt hại tổ chức hay tổn hại đến sự nghiệp của bạn, bạn sẽ thấy quý trọng người này. Đây là một hành động mạo hiểm nhưng khi họ sẵn sàng lắng nghe, mối quan hệ giữa bạn càng thêm thân thiết và tầm ảnh hưởng của bạn cũng tăng lên bất ngờ.

>> Người thông minh sẽ bỏ 18 thứ sau để 'dùng hết' 24 tiếng/ngày

Thảo Nguyên

Theo Trí Thức Trẻ Copy link

Link bài gốc Lấy link! http://ttvn.toquoc.vn/search.htm?keyword=Chu%CC%81ng+ta+la%CC%80m+ba%CC%A3n+nhe%CC%81%2C+%C4%91%C3%B4%CC%80ng+nghi%C3%AA%CC%A3p%3F

Chúng ta làm bạn nhé, đồng nghiệp?

Tình bạn này là nền móng tạo ra tầm ảnh hưởng, từ đó tác động đến sự nghiệp của bạn, đó cũng là cơ sở của thành công cũng như là nơi trú ẩn chốn công sở khi giông bão bất ngờ ập đến.

Xin tăng lương lên 30 triệu đồng nhưng bị từ chối, sau khi tôi nghỉ việc, công ty chi hơn 50 triệu để tuyển người: Ở nơi làm việc, đừng nói chuyện tình nghĩa! 6k lượt xem

Bê bối chưa từng có ở ngân hàng máu cuống rốn trải rộng khắp châu Á: Gần 10.000 tế bào gốc của trẻ sơ sinh hỏng hoàn toàn, cha mẹ tuyên bố không chấp nhận bồi thường 6k lượt xem

Tỷ phú Phạm Nhật Vượng bất ngờ xuất hiện tại một hội thảo về kinh doanh giá vé 50 triệu đồng/người, thực hư ra sao? 6k lượt xem

Tài sản MB bất ngờ "bốc hơi" 45 nghìn tỷ đồng trong quý I 6k lượt xem

Hàn Quốc bất ngờ săn lùng hàng nghìn tấn 'vàng trên cây' của Việt Nam: tăng nhập khẩu hơn 300%, giá trong nước liên tục leo thang 6k lượt xem

Ai cũng buồn trong "cuộc chiến giá": TGDĐ ngậm ngùi đóng 200 cửa hàng, FPT Shop cũng đóng 30 cơ sở trong năm 2023, đặt hy vọng vào các phiên livestream

Tiến sĩ Lê Xuân Nghĩa: Tôi mua nhà năm 1990 hết 56 triệu đồng, bây giờ người ta gạ 20 tỷ đồng mà bà xã không chịu bán

Shark Phú và CEO VIG nói về giá nhà cao: Sẽ có một thế hệ không bao giờ có khả năng mua nhà, có thể kéo lùi lợi thế cạnh tranh của một quốc gia