Liên hệ quảng cáo
0942.86.11.33 - doanhnghiep@admicro.vn
Liên hệ ban biên tập
024.7309.5555 máy lẻ 41294 - info@cafebiz.vn
Tin mới
Những người phê bình người khác một cách trực tiếp sẽ luôn làm người khác khó chịu, vì vậy khi phải phê bình ai đó cần chú ý vận dụng một số cách sau.
Tags: tâm phục khẩu phục, nhân viên, phê bình, người làm sếp, sếp
Việc khen chê nhân viên luôn là một chuyện hết sức tế nhị và cũng thường xuyên khiến nhiều cấp quản lý phải đau đầu? Khen thế nào để nhân viên không vì thế mà tự cao tự kiêu? Chê thế nào...
Tags: hiệu quả công việc, nhân viên, sếp, phê bình, đánh giá, góp ý
Giáo viên và sếp của bạn đều mong bạn giỏi kỹ năng này. Có lẽ đó là lý do không ai dạy điều này cả. Bất kỳ ai cũng có thể thành thạo nếu biết cách.
Tags: kỹ năng, học hỏi, phê bình, góp ý
Ai đã từng ăn bánh nhân thịt và bánh chay, sẽ thấy bánh nhân thịt ngon hơn. Vì sao? Vì bánh nhân thịt có "nhân". Tương tự như vậy, khi phê bình người khác, một người lãnh đạo thông minh...
Tags: người lãnh đạo, áp dụng thành công, nhân viên xuất sắc, nhân viên, khiển trách, phê bình
Hẳn mỗi chúng ta đều đã từng bị phê bình không chỉ một lần trong đời. Cảm giác của các bạn khi đó ra sao? Hậm hực, ấm ức hay vui vẻ cảm ơn những lời phê bình đó?
Tags: cuộc sống, bài học, phong cách, phê bình
Đối với nhiều nhà quản lý, phần khó nhất của công việc quản lý là đưa ra các ý kiến phê bình. Dù có được đưa ra theo cách tế nhị nhất, đó vẫn là lời phê bình, và không nhân viên nào muốn...
Tags: lời phê bình, tinh thần làm việc, thực hiện công việc, phản ứng tiêu cực, nhân viên, sếp, phê bình, góp ý
Đối với nhiều nhà quản lý, phần khó nhất của công việc quản lý là đưa ra các ý kiến phê bình. Dù có được đưa ra theo cách tế nhị nhất, đó vẫn là lời phê bình, và không ai trong chúng ta...
Tags: lời phê bình, tinh thần làm việc, thực hiện công việc, hoàn thành nhiệm vụ, phê bình, nhân viên, sếp
Cho dù bạn là trưởng một nhóm, một quản lý nhà hàng hay một người đứng đầu công ty thì khả năng phân tích và phê bình đều vô cùng cần thiết để làm nên thành...
Tags: nhân viên, quản lý, công ty, thành công, phân tích, phê bình, nhà lãnh đạo, tự vấn
Một trong những câu hỏi kinh điển nhất thuộc dạng này là: Điểm yếu nhất của bạn là gì? Vậy làm thế nào để đưa ra được câu trả lời khôn khéo vừa tránh nhận lỗi, vừa làm hài lòng nhà tuyển...
Tags: công việc, điểm yếu, văn phòng, phỏng vấn, tuyển dụng, cấp trên, thông minh, ứng viên, phê bình, kinh điển