Ở các ngân hàng Đông Nam Á, nữ quyền đang lên ngôi lấn lướt cánh mày râu
Số liệu của hãng tin Bloomberg cho thấy tỷ lệ lao động nữ ở các ngân hàng trung ương tại Đông Nam Á cao hơn rất nhiều so với những nước phát triển khác.
Bà Zeti Akhtar Aziz đã có 16 năm nắm giữ vai trò thống đốc ngân hàng trung ương Malaysia và nhiều người cho rằng đây là một kỳ tích đối với nữ giới tại Đông Nam Á. Tuy nhiên, sự thực thì phái yếu đang là lực lượng lao động cốt lõi áp đảo nam giới trong ngành ngân hàng tại khu vực này.
Số liệu của hãng tin Bloomberg cho thấy tỷ lệ lao động nữ ở các ngân hàng trung ương tại Đông Nam Á cao hơn rất nhiều so với những nước phát triển khác. Số sếp nữ ngành ngân hàng tại Philippines chiếm 2/3 lực lượng quản lý trong ngành, trong khi tỷ lệ này ở Indonesia, Thái Lan và Malaysia ít nhất là 50%.
Trái ngược lại, tỷ lệ lao động nữ trong ngành ngân hàng, đặc biệt là các ngân hàng trung ương ở Phương Tây lại giảm đáng kể. Năm 2014, tỷ lệ lao động nữ của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) là 19% thì nay đã giảm xuống chỉ còn 12%. Tại Châu Âu, số sếp nữ chỉ chiếm 27% trong Ngân hàng trung ương Châu Âu (ECB) và tổ chức này đang cố gắng nâng tỷ lệ này lên 35% vào năm 2019. Tồi tệ hơn, số sếp nữ trong ngân hàng trung ương Australia chỉ chiếm chưa đến 1/3.
Tỷ lệ nhân viên nữ (xanh) và sếp nữ (đỏ) tại ngân hàng trung ương các nền kinh tế.
Đây là một thực tế khá thú vị khi Châu Á vốn nổi tiếng là khu vực có truyền thống “trọng nam khinh nữ” trong khi Phương Tây lại cởi mở hơn với vấn đề nữ quyền.
Tại Thái Lan, ngân hàng trung ương nước này đã chuyên tuyển dụng nhân viên nữ cũng như để phái yếu đảm nhiệm các vị trí quản lý suốt từ năm 2006 đến năm 2010. Thậm chí, nữ giới chiếm hơn 50% sinh viên các ngành tài chính ngân hàng ở những trường đại học có tiếng như Chulalongkorn University.
Thông thường, kết quả học tập của các sinh viên nữ ngành tài chính ngân hàng thường tốt hơn nam giới ở Thái Lan, trong khi ngành ngân hàng cũng có “giá” tại Thái Lan và đây là lý do nhiều bậc phụ huynh sẵn sàng ủng hộ hết mình nếu con gái họ định theo con đường này.
Tại Singapore, ngân hàng trung ương nước này từ chối đưa ra số liệu cụ thể về tỷ lệ sếp nữ nhưng họ cho biết hơn 50% số nhân viên tại đây là nữ giới.
Đây là điều khá trái ngược tại các nước Phương Tây và một số nền kinh tế phát triển khác. Lấy ví dụ Australia, Thống đốc ngân hàng Philip Lowe thừa nhận rằng tỷ lệ học sinh nữ theo học các ngành kinh tế, tài chính khá hiếm ở nước này. Ông Lowe cho biết đang cố gắng đưa tỷ lệ sếp nữ ngành tài chính ngân hàng trong nước lên 35% vào năm 2020.
